隨著社保入稅以及個稅改革的變化，市場的競爭更加變幻莫測，聰明的企業(yè)不是把所有事情都自己承擔，親力親為雖好，但是時間就了企業(yè)也會負擔過重，企業(yè)只要需要把握核心業(yè)務就好了，像一些事務性繁瑣性的工作例如人員招聘、工資發(fā)放、社保繳納，企業(yè)就可以交給第三方勞務派遣公司來完成，既然要交給勞務派遣公司，企業(yè)必定會選擇一家放心可靠能信賴的，那么優(yōu)秀的勞務派遣公司的特征有哪些?

　　專業(yè)的勞務派遣服務團隊

　　先說一下硬性條件，勞務派遣公司實際上是一個服務類型的公司，所以勞務派遣公司的團隊真的是蠻重要的，因為勞務派遣過程中會涉及到各類專業(yè)性的知識以及專業(yè)的政策，比如說社保代繳就必須要了解社保的相關政策問題，再說復雜的勞務糾紛就更加需要相關專業(yè)知識，所以具備深厚的政策分析能力及專業(yè)理論知識這些優(yōu)勢能夠為企業(yè)更好的服務，同時也是一家優(yōu)秀的勞務派遣公司所具備的硬性條件。

　　良好的服務態(tài)度

　　有了專業(yè)的人員團隊還不夠，一個優(yōu)質的人力資源派遣公司會執(zhí)行各企業(yè)所委任各項重要人事業(yè)務，并在處理過程中為各企業(yè)帶來卓越的服務品質及專業(yè)高效的執(zhí)行能力。

　　專業(yè)的服務方案

　　因為每家企業(yè)所面對的人力資源難題都有所差異，有的企業(yè)是需要解決人員需求問題，有的是為了規(guī)避風險，有的是為了解決員工社保繳納的問題，勞務派遣能夠針對不同的情況制定不同的勞務方案是一個很重要的配備。