工資代發(fā)主要是用人單位按月將勞務(wù)費和服務(wù)費通過銀行轉(zhuǎn)賬支付給服務(wù)商，由服務(wù)商根據(jù)用人單位提供的工資表進行工資的足額發(fā)放，同時對個稅足額進行申報，通過代發(fā)工資，用人單位解除了工資事務(wù)的瑣碎，將更多的精力放在主營業(yè)務(wù)上。

　　勞務(wù)派遣

　　服務(wù)流程

　　1、在每月5--10日前，客戶提供當(dāng)月員工明細(xì)或員工工資明細(xì)、員工考勤表、新增加人員工資明細(xì)等工資憑證給我們。由銳博人力工作人員制作員工工資費用明細(xì)及發(fā)放明細(xì)（電子版），并將明細(xì)單匯總，經(jīng)財務(wù)審核后發(fā)往客戶；客戶進行核準(zhǔn)。

　　2、客戶核準(zhǔn)確認(rèn)后，銳博人力勞務(wù)派遣公司向客戶開具增值稅普通發(fā)票或?qū)Ｓ冒l(fā)票?？蛻艄べY款到我公司賬后，銳博人力按照《工資發(fā)放明細(xì)表》下發(fā)工資；

　　3、通過銀行卡下發(fā)工資后應(yīng)在1個工作日內(nèi)向客戶進行下發(fā)確認(rèn)，對下發(fā)有問題的進行匯總制作《工資發(fā)放問題反饋表》抄送客戶。

　　服務(wù)規(guī)范

　　根據(jù)《國家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)所得稅應(yīng)納稅所得稅若干稅務(wù)處理問題的公告》（國家稅務(wù)總局公告2012年第15）的規(guī)定，企業(yè)因雇傭季節(jié)工、臨時工、實習(xí)生、返聘離退休人員以及接受外部勞務(wù)派遣用工所實際發(fā)生的費用，應(yīng)區(qū)分為工資薪金支出和職工福利費支出，并按《企業(yè)所得稅法》規(guī)定在企業(yè)所得稅前扣除。其中屬于工資薪金支出的，準(zhǔn)予計入企業(yè)工資薪金總額的基數(shù)，作為計算其他各項相關(guān)費用扣除的依據(jù)。

　　眾所周知：工資是給企業(yè)給員工的報酬，但是有時候除了實際工資的發(fā)放外，發(fā)放的過程還會提高企業(yè)的經(jīng)營成本。例如：請臨時工、或者工程外包給私人，費用進出需要做賬；稅負(fù)太高需要合法避稅等等。