對于一個正常運營的公司來說，各種雜事常常搞得負責(zé)人理不清頭緒，這個時候您對待公司業(yè)務(wù)就要有所側(cè)重了，有的業(yè)務(wù)如產(chǎn)品的生產(chǎn)設(shè)計、開發(fā)及銷售就要認真對待，因為這是對公司盈利來說至關(guān)重要的方面。另外如員工的考勤、工資及福利等業(yè)務(wù)就可以委托第三方平臺來代辦，這樣既節(jié)約公司人力物力又能提高效率，例如找第三方平臺代發(fā)工資已經(jīng)成了很多公司的首選，今天我們就和您一起聊聊公司委托第三方平臺代發(fā)工資是怎么操作的。

　　那代發(fā)工資的流程是怎么樣的呢？簡單來講，第三方平臺接受用人單位的委托，服務(wù)商辦理員工的工資卡，整理工資信息，計算工資數(shù)據(jù)，足額發(fā)放工資，足額申報個稅，開具發(fā)票等。具體流程分解如下：

　　1、前期溝通：代發(fā)工資公司了解對方公司的基本情況，根據(jù)公司情況和特點設(shè)計最適合的薪酬工資體系。

　　2、簽訂協(xié)議：代發(fā)工資公司與對方公司確認好需求并就服務(wù)內(nèi)容及費用達成一致，準(zhǔn)備簽約材料并簽訂公對公協(xié)議。

　　3、完善資料：提供貴單位需要代發(fā)工資員工的基本信息及公司開票信息等

　　4、支付費用：按照協(xié)議的約定支付給代發(fā)工資公司勞務(wù)費和服務(wù)費。

　　5、提供服務(wù)：代發(fā)工資公司根據(jù)對方需求和協(xié)議內(nèi)容提供代發(fā)工資的服務(wù)內(nèi)容，如統(tǒng)計員工銀行卡號，制作電子工資表，按約定時間發(fā)放工資等。

　　6、辦理反饋：代發(fā)工資公司及時反饋員工工資發(fā)放動態(tài)信息。

　　所謂的工資就是指員工的勞動所得，這也是員工最為關(guān)心的事情了，說起工資有人可能會質(zhì)疑有沒有必要交給第三方平臺進行代發(fā)，但代發(fā)工資不僅僅是一個簡單的發(fā)放操作流程，還包括員工的考勤管理，社保、公積金和企業(yè)各種獎勵的核算，最重要的是各種稅費核算工作，流程較為復(fù)雜。