根據(jù)國(guó)務(wù)院關(guān)于社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收體制改革部署，自2020年11月1日起，北京、天津、山西、吉林、上海、江西、山東、湖南、廣西、四川、貴州、西藏、新疆、青島、深圳的企業(yè)職工各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)交由稅務(wù)部門統(tǒng)一征收。

　　同時(shí)，多地也正式發(fā)文落地社保費(fèi)用稅務(wù)部門征收規(guī)定。這意味著社保費(fèi)征收變動(dòng)事宜終于落地，社保費(fèi)征收工作拉開(kāi)了新的篇章。

　　有很多小伙伴就有疑問(wèn)了，“社保入稅”跟會(huì)計(jì)們有什么關(guān)系？對(duì)企業(yè)又有哪些影響？您接著往下看！

　　什么是社保入稅？

　　社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由稅務(wù)部門統(tǒng)一征管，也就是社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)從登記、申報(bào)、審核、征收、追欠、記賬等在內(nèi)的全部工作均劃轉(zhuǎn)至稅務(wù)機(jī)關(guān)。

　　社會(huì)保險(xiǎn)由稅務(wù)部門征收之后，用人單位申報(bào)員工社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)，需與本單位職工工資總額一致；同時(shí)，在遭遇欠繳、不足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)糾紛時(shí)，稅務(wù)部門作為國(guó)家強(qiáng)制機(jī)器，社保征收將強(qiáng)制執(zhí)行，違規(guī)處罰也能得到落實(shí)。結(jié)合當(dāng)前社會(huì)保險(xiǎn)征收模式，梳理當(dāng)前稅務(wù)征收社會(huì)保險(xiǎn)的趨勢(shì)，進(jìn)一步規(guī)范用工很有必要。

　　企業(yè)因雇傭勞動(dòng)者并依約支付勞動(dòng)報(bào)酬時(shí)，產(chǎn)生了兩個(gè)同步的附加的義務(wù)即代扣代繳個(gè)人所得稅和參繳社會(huì)保險(xiǎn)。這兩個(gè)平行的體系雖然都基于員工的工資薪金所得，但操作起來(lái)因?yàn)槁湓趦蓚€(gè)體系里，一直處于自管自的狀態(tài)，中間幾乎沒(méi)有數(shù)據(jù)比對(duì)。

　　社保稅征，就是將原本兩套分而治之運(yùn)行的征繳體系合二為一。稅務(wù)部門兼顧社會(huì)保險(xiǎn)征繳和個(gè)人所得稅征繳兩項(xiàng)基本的社會(huì)征繳工作。社保稅征，絕不是社保入稅。社保稅征下：收，變成了稅務(wù)部門負(fù)責(zé)；支，依舊是社保部門負(fù)責(zé)，這就是所謂的收支兩條線。

　　社保入稅的深層含義

　　1、代征變直征

　　其實(shí)，將各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)轉(zhuǎn)交稅務(wù)局征收，是黨的十九屆三中全會(huì)做出的重大決策，自2019年1月1日起，河北省、浙江省、福建省、黑龍江省等就已經(jīng)由稅局統(tǒng)一征收社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)了，但各地推進(jìn)進(jìn)度有差異，近日，一大波省市“社保入稅”。代征變直征，主要區(qū)別如下圖所示：

　　注意：參保登記、權(quán)益記錄、待遇發(fā)放、仍由社?；蛘哚t(yī)保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)辦理，企業(yè)或者個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)據(jù)仍由社保局生成。

　　2、數(shù)據(jù)比對(duì)嚴(yán)征管

　　從上表，我們也可以看出，數(shù)據(jù)來(lái)源從企業(yè)提供變?yōu)榱私鸲惾跀?shù)據(jù)庫(kù)，也意味著企業(yè)造假難度更大。征管手段更加信息化、更加精準(zhǔn)，也會(huì)更加透明化。

　　但是長(zhǎng)期來(lái)看，信息共享打破信息孤島，監(jiān)管只會(huì)越來(lái)越嚴(yán)，社保的規(guī)范化是必然的趨勢(shì)，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)交由稅務(wù)部門統(tǒng)一征收后，征管能力和征管效率必然有大幅度提升，這必然有利于為整體降低費(fèi)率爭(zhēng)取更大空間，促進(jìn)降低社保費(fèi)率，推動(dòng)企業(yè)主動(dòng)合理規(guī)范社保繳納問(wèn)題。

　　對(duì)普通員工有什么影響？

　　隨著社保征繳不斷的規(guī)范化，將有更多“打工人”被社保所覆蓋，為以后的退休生活提供保障。

　　對(duì)于企業(yè)按要求根據(jù)員工的實(shí)際收入來(lái)申報(bào)社保繳納基數(shù)的員工來(lái)說(shuō)，此次社保入稅對(duì)他們是完全沒(méi)有影響的。

　　主要影響就是那些未按標(biāo)準(zhǔn)申報(bào)社保的企業(yè)企業(yè)員工，社保入稅后需按照實(shí)際的薪資作為社保繳納基數(shù)來(lái)完成繳納，所以勢(shì)必會(huì)造成個(gè)人支出部分也將會(huì)提高，同工資的條件下，稅后收入可能會(huì)相比之前有所降低。

　　對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)有什么影響？

　　對(duì)企業(yè)的影響也要分為幾種情況來(lái)看：

　　第一種情況，企業(yè)本來(lái)就是按照員工的實(shí)際收入來(lái)申報(bào)社保繳納基數(shù)的。

　　對(duì)這類企業(yè)來(lái)說(shuō)基本沒(méi)有影響。

　　第二種情況，長(zhǎng)期按照最低標(biāo)準(zhǔn)申報(bào)社保的企業(yè)。

　　這影響可就大了，以前長(zhǎng)期按最低工資標(biāo)準(zhǔn)申報(bào)申報(bào)基數(shù)的單位，由于稅務(wù)局有個(gè)稅申報(bào)基數(shù)，如果現(xiàn)在按正常標(biāo)準(zhǔn)繳納了，前后這兩者一對(duì)比，差異過(guò)大，之前未足額繳納的部分，稅務(wù)局很可能會(huì)讓企業(yè)補(bǔ)繳。

　　第三種情況，企業(yè)原來(lái)壓根就沒(méi)給員工上社保。

　　這種情況是違法的，社保支出這個(gè)就不用給大家算了，肯定是三種情況里最多的了，當(dāng)然稅務(wù)局也會(huì)發(fā)現(xiàn)，從這個(gè)月開(kāi)始，咨詢社保開(kāi)戶的納稅人是越來(lái)越多了，之前沒(méi)交過(guò)社保的企業(yè)，從這個(gè)月也開(kāi)始交社保了。