企業(yè)為職工繳納社保是責(zé)任也是義務(wù)，但是在我們身邊有不少企業(yè)都在為員工繳納社保而發(fā)愁，所以企業(yè)社保代繳成為主流。那么企業(yè)社保代繳怎么樣?合作模式是什么?跟著小豆往下看。

　　企業(yè)為什么要選擇社保代繳?

　　企業(yè)是有義務(wù)為員工繳納社保的，但是如果新開(kāi)的企業(yè)為員工辦理社保就需要招聘一個(gè)專(zhuān)業(yè)的社保專(zhuān)員來(lái)做，這樣的做法對(duì)于一家新企業(yè)來(lái)說(shuō)是浪費(fèi)資源的一種做法，無(wú)形中增加公司的支出。

　　如果企業(yè)選擇與社保代繳公司合作能大大減少人力成本、降低風(fēng)險(xiǎn)，有利于公司提升核心競(jìng)爭(zhēng)力和發(fā)展;而且如果企業(yè)是連鎖性的企業(yè)，那么分公司的員工社保應(yīng)該如何操作?這樣每個(gè)城市都需要招聘一個(gè)人，不說(shuō)成本，連招聘的人的成本都會(huì)很高，但效率并不見(jiàn)得很高。

　　而選擇社保代繳公司能讓企業(yè)人事從繁雜的社保事務(wù)中解脫出來(lái)做其他的工作，從而降低企業(yè)的人事管理成本。讓企業(yè)更專(zhuān)注于一些核心職能的發(fā)展，給員工帶來(lái)福利保障，留住人才，使公司穩(wěn)定發(fā)展，創(chuàng)造效益，承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，解決員工后顧之憂(yōu)，專(zhuān)心的為企業(yè)發(fā)展做規(guī)劃，從事務(wù)性工作中解脫出來(lái)。

　　企業(yè)與社保代繳公司合作模式是什么?

　　企業(yè)單位需要一個(gè)HR來(lái)負(fù)責(zé)對(duì)接社保代繳公司，這里的代繳公司，線(xiàn)上需要HR去錄入系統(tǒng)，需要對(duì)員工進(jìn)行增員和減員，有的人會(huì)問(wèn)這樣的方式并不是很好，但是這樣的方式有利于知道社保處理的節(jié)點(diǎn)在哪里，可以實(shí)時(shí)查看社保的處理流程，直接可以看到，相對(duì)于線(xiàn)下而言，線(xiàn)上更加方便。

　　企業(yè)與社保代繳公司合作流程是什么?

　　社保代繳公司根據(jù)員工數(shù)量進(jìn)行洽談客戶(hù)，公司需要提供營(yíng)業(yè)執(zhí)照、簽訂協(xié)議內(nèi)容、多城市多網(wǎng)點(diǎn)的進(jìn)行代繳社保服務(wù);通過(guò)服務(wù)，開(kāi)通社保服務(wù)的賬戶(hù)，在線(xiàn)指導(dǎo)如何操作社保、如何增減員、員工遇到社保問(wèn)題，都可以咨詢(xún)社保代繳公司。