越來越多的年輕員工不愿意吃老員工那一套，對老板、上司拍馬屁、終日想著和領(lǐng)導(dǎo)蹭熱度，做出各種拍馬屁、阿諛的討好。

　　80后處在時代更迭期，或許受父輩影響還相對較大，但到了90后，就已經(jīng)基本上完全沒有這樣的想法了。

　　80后、90后都是怎么想的？聽聽網(wǎng)友們的看法。

　　80后：

　　1、和領(lǐng)導(dǎo)搞好關(guān)系那還是很有必要的，我們這個年紀，不像小年輕，還可以不斷容錯、糾正，職場生涯時間不允許了，所以如果能有快速提升的方法，除了能力，更關(guān)鍵的就是由領(lǐng)導(dǎo)拉自己一把。

　　2、如果可以一直保持高傲，不需要看任何人的臉色，誰不想？可是畢竟自己還沒到達那個位置。不和領(lǐng)導(dǎo)搞好關(guān)系，自己容易被邊緣化，而想要和領(lǐng)導(dǎo)更親近，言語上的表達還是很重要的。

　　3、其實也并不是說要跪舔拍領(lǐng)導(dǎo)馬屁，在領(lǐng)導(dǎo)面前，還是要保持尊敬和客氣的，領(lǐng)導(dǎo)看你順眼了，才會對你有好的印象。否則，一個動不動就沖撞領(lǐng)導(dǎo)、違背領(lǐng)導(dǎo)要求的下屬，該如何管理？

　　90后:

　　1、與其去拍馬屁，想那么多花心思去討好領(lǐng)導(dǎo)，不如多想想怎么靠實力晉升。最有把握的只有自己，相信在職場上也是靠實力說話的。

　　2、我們公司人員平均年齡都相對年輕，老板和上次和我們年齡差不多，面對這些30歲+的上司，拍馬屁不存在，他們也并不喜歡下屬來這一套。每個人做好自己的事情，團隊合作愉快，任務(wù)順利完成，大家怎么稱兄道弟都可以。

　　3、我只專注工作，討好領(lǐng)導(dǎo)不在我考慮的范疇，我認為也沒有必要，我工作完成了，公司給我發(fā)薪水，有償勞動，公平公正，我為何還需要去拍馬屁？如果公司是這樣的氛圍，領(lǐng)導(dǎo)是這樣的領(lǐng)導(dǎo)，我也不屑于在這里干下去。