在職場(chǎng)上，主要領(lǐng)導(dǎo)決定著下屬的職場(chǎng)進(jìn)步，決定著職場(chǎng)下屬的職務(wù)提拔。但是，某種程度上，一些主要領(lǐng)導(dǎo)并非一個(gè)人說(shuō)了算，并非自己能主導(dǎo)一切，往往在提拔你的時(shí)候，還會(huì)遇到這樣或者那樣的問(wèn)題，甚至遇到這樣或者那樣的阻力。他在努力為你消除相關(guān)阻力的同時(shí)，還會(huì)提醒你，要與某人近乎點(diǎn)兒。其實(shí)，這也是特意提醒你，最近就要提拔你，而他在向這個(gè)人征求意見(jiàn)時(shí)，遇到了相關(guān)的阻力。這時(shí)候，你一定要當(dāng)真，立即采取行動(dòng)，加強(qiáng)相應(yīng)公關(guān)，為自己提拔創(chuàng)造良好條件。

　　1，主要領(lǐng)導(dǎo)提醒你和某人近乎點(diǎn)，說(shuō)明這個(gè)人就是影響你提拔的人。

　　在職場(chǎng)上，主要領(lǐng)導(dǎo)在選拔任用干部過(guò)程中，確實(shí)有著很大的優(yōu)勢(shì)，甚至有自己的決策權(quán)和主導(dǎo)權(quán)。但是，有些主要領(lǐng)導(dǎo)，在運(yùn)作提拔干部過(guò)程中，往往會(huì)非常謹(jǐn)慎，常常向領(lǐng)導(dǎo)班子成員征求意見(jiàn)，提前做好工作，爭(zhēng)取順利通過(guò)提拔目標(biāo)。但是，在征求意見(jiàn)中，會(huì)有些領(lǐng)導(dǎo)班子成員提出不同意見(jiàn)，甚至是至關(guān)重要的負(fù)面意見(jiàn)。在這種情況下，主要領(lǐng)導(dǎo)會(huì)千方百計(jì)說(shuō)服相關(guān)人員，但某種程度，還會(huì)受到這些人的阻力。

　　2，主要領(lǐng)導(dǎo)提醒你和某人近乎點(diǎn)，說(shuō)明他在提拔你時(shí)受到這個(gè)人的阻攔。

　　在提拔任用干部問(wèn)題上，有時(shí)候，主要領(lǐng)導(dǎo)也不想造成領(lǐng)導(dǎo)班子不團(tuán)結(jié)，甚至不想造成一些人的強(qiáng)勢(shì)對(duì)立。由此，他會(huì)想方設(shè)法化解矛盾，減少阻力。所以，就會(huì)提醒你和某人近乎點(diǎn)兒。這說(shuō)明，主要領(lǐng)導(dǎo)近期就要安排提拔你，讓你自己發(fā)揮個(gè)人主觀能動(dòng)性，與某人關(guān)系密切些，感情融洽些，這樣，就會(huì)減少提拔你的阻力。

　　3，主要領(lǐng)導(dǎo)提醒你和某人近乎點(diǎn)兒，說(shuō)明領(lǐng)導(dǎo)讓你自己消化一些矛盾。

　　毫不客氣地說(shuō)，在領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部，對(duì)于提拔干部問(wèn)題上，往往都是各自為政，都想提拔自己認(rèn)為合適的人，甚至都想獲得更多的話語(yǔ)權(quán)。由此，就會(huì)產(chǎn)生許多暗流涌動(dòng)的矛盾，有時(shí)候，還會(huì)產(chǎn)生非常尖銳矛盾，影響干部提拔任用目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。這樣，主要領(lǐng)導(dǎo)在無(wú)可奈何的情況下，也會(huì)動(dòng)用你自己的力量，或者是動(dòng)用你相應(yīng)的關(guān)系，去化解相關(guān)矛盾，這種做法，在職場(chǎng)上是非常正常的事情。

　　4，主要領(lǐng)導(dǎo)提醒你和某人近乎點(diǎn)兒，說(shuō)明他想降低提拔你的難度。

　　我們知道，在職場(chǎng)干部提拔任用上，確實(shí)存在著激烈的競(jìng)爭(zhēng)，有時(shí)候，還會(huì)出現(xiàn)難以調(diào)和的矛盾。因?yàn)?，許多人都在努力爭(zhēng)取自己職務(wù)升遷，許多人都會(huì)動(dòng)用各種力量來(lái)爭(zhēng)取這個(gè)機(jī)會(huì)。如此一來(lái)，你的提拔任職就會(huì)遇到很大難度。在這個(gè)時(shí)候，主要領(lǐng)導(dǎo)只好讓你自己出面，與相關(guān)人員套近乎，增進(jìn)感情，化解矛盾，從而，使你的職務(wù)升遷順利通過(guò)。