最近有一個做測試開發(fā)工程師的朋友離職了，說是要好好規(guī)劃一下自己的未來。

　　我問他:你的工資待遇，各方面福利都挺好的，怎么說離職就離職了？

　　他笑了笑說現(xiàn)在一個月拿兩萬多塊錢沒有問題，但是以后能不能拿到就不知道了。

　　他告訴我在測試開發(fā)工程師這個圈子里，大家從來沒有想過要干一輩子，因為在中國不會因為你有一項技術(shù)就能一輩子過上安穩(wěn)的生活。

　　也許35歲之后就會被公司優(yōu)化。

　　測試開發(fā)工程師應(yīng)該怎么做職業(yè)規(guī)劃？

　　而且做測試開發(fā)工程師其實挺影響生活的，比如他是大齡青年，現(xiàn)在還沒有結(jié)婚。

　　他所在的團隊非常小，只有三四個人，卻要承擔(dān)公司所有的軟件開發(fā)業(yè)務(wù)。經(jīng)常沒日沒夜的加班，動不動就到一個地方進(jìn)行封閉式開發(fā)，平常除了編碼之外就是吃飯，睡覺。

　　他之前談的兩個女朋友就是因為常常見不到面而告吹。

　　加上平常又見不到異性，人際關(guān)系單一，所以到現(xiàn)在落單了。

　　還有一個讓他心煩的問題是，現(xiàn)在軟件開發(fā)以市場為主導(dǎo)，普通的測試開發(fā)工程師在市場人員眼里就是編碼的機器，也就是說隨時可以被替代掉。

　　這讓他很沒有安全感，目前中國并沒有非常尊重技術(shù)人才。

　　所以他對這個行業(yè)的理解就是目前可以靠技術(shù)來吃飯，但不打算一輩子靠技術(shù)來生存。

　　測試開發(fā)工程師應(yīng)該怎么做職業(yè)規(guī)劃？

　　現(xiàn)在他滿腦子想的都是要不要出來創(chuàng)業(yè)，還是繼續(xù)在公司往管理崗上發(fā)展。

　　反正他現(xiàn)在想的都是怎么搞錢，這一點我還是挺佩服的，他沒有被目前優(yōu)越的生活迷惑，而是想要更上一層樓。

　　他說他挺羨慕公司那些做售前和市場開發(fā)的同事，能兼顧工作和生活，而且還能和各行各業(yè)的人交往。

　　所以他就把工作辭掉，想要趁著休息的時間好好規(guī)劃一下未來。

　　一般來說，如果不愿意轉(zhuǎn)行的話，公司里的技術(shù)工種的發(fā)展方向要不就是升級技術(shù)，要不就是管理。

　　升級技術(shù)這個好說，可以往高級測試工程師，或者是測試架構(gòu)師這個這些方向去發(fā)展。

　　高級測試工程師不光要懂技術(shù)，在業(yè)務(wù)方面也要精通，不然沒有核心競爭力。

　　測試開發(fā)工程師應(yīng)該怎么做職業(yè)規(guī)劃？

　　測試架構(gòu)師則要懂各方面的工作理論，軟件工程，對整個測試部門的技術(shù)方向要做好把控。

　　管理方向的話可以嘗試著先看能不能升職成為測試組長，測試主管等。

　　測試組長要安排整個團隊進(jìn)行一般功能測試，除了懂技術(shù)之外，還要懂一些管理。測試主管也差不多。

　　在管理崗上一定要懂人情世故，就不能像以前做員工的時候一樣了。

　　另外也可以發(fā)散思維，比如可以轉(zhuǎn)行做市場，有一定的技術(shù)功底，如果口才不錯，做銷售也是可以的。

　　聽說還有測試開發(fā)工程師轉(zhuǎn)崗做培訓(xùn)老師，做技術(shù)支持的，結(jié)果也不錯，沒必要死磕一條路。

　　測試開發(fā)工程師作為技術(shù)崗位似乎更容易面臨35歲風(fēng)險，從事這份工作可以根據(jù)自己的實際情況出發(fā)，在不同的時間段做出對自己有利的選擇，在公司優(yōu)化自己之前，先優(yōu)化好自己的人生。