經(jīng)常會(huì)有朋友跟小編吐槽，說自己就是因?yàn)槠馓昧?，總是被欺?fù)，比如動(dòng)不動(dòng)就是被喊去跑腿買咖啡或者買下午茶，有時(shí)候明明對方做錯(cuò)事了，自己也要微笑著說沒關(guān)系。但其實(shí)自己心里實(shí)在很憋屈也很難受，但沒辦法，自己就是那種討好型人格，脾氣好，想生氣也沒法子生氣，生怕被同事說小氣。所以我這同事也是很苦惱，甚至不想上班也產(chǎn)生了離職的想法。

　　首先我們來說一下，脾氣好的人在職場是不是很容易吃虧，這一點(diǎn)確實(shí)是的。很多數(shù)據(jù)都表明，脾氣好的收入要比普通人的收入差一點(diǎn)，同時(shí)脾氣好的人晉升的速度也要比別人慢。因?yàn)樗麄兛偸遣粫?huì)積極為自己爭取屬于自己的權(quán)益，別人要跟他爭，他也是謙讓把機(jī)會(huì)給了別人。脾氣好的人雖然容易獲得同事們的支持和領(lǐng)導(dǎo)的喜愛，但由于自己的高度容忍，就會(huì)讓自己陷入一個(gè)惡性循環(huán)就是：我不喜歡這里的人，但我又不想離開這份工作。所以很多脾氣好的人在職場上會(huì)很壓抑。

　　那么我們是不是應(yīng)該把好脾氣收起來，做一個(gè)冷漠的人呢？并不是，小編也不建議大家這么做，因?yàn)橐ジ淖冏陨淼男愿竦男袨槭遣豢扇〉?，也不現(xiàn)實(shí)的。其實(shí)脾氣好是一件好事，只不過在職場上多多少少有點(diǎn)影響。

　　我們要想著一句老話就是：吃虧是福。這句話的前提是在某件事情短期利益來說，忍忍就可以過去了，但是如果長期因?yàn)樽约旱暮闷舛黄圬?fù)，那么不論自己脾氣多好，都要堅(jiān)持自己的底線，要與不公平抗?fàn)?。你要給大家一個(gè)訊號(hào)就是：我雖然脾氣好，但并不代表我好欺負(fù)。這有明確這樣的想法，那么相信你在職場上過得沒有想象的那么差。

　　當(dāng)然作為領(lǐng)導(dǎo)脾氣太好也是不利于個(gè)人和團(tuán)隊(duì)的發(fā)展的，因?yàn)槠馓?，就沒辦法管理下屬，下屬也會(huì)變得無底線和有恃無恐。所以說脾氣好的領(lǐng)導(dǎo)在面對自己的下屬時(shí)一定要公私分明，適當(dāng)?shù)谋憩F(xiàn)出強(qiáng)硬的態(tài)度，該嚴(yán)肅的時(shí)候嚴(yán)肅，該鼓勵(lì)的時(shí)候鼓勵(lì)，我相信這樣松弛有度的領(lǐng)導(dǎo)會(huì)很受下屬們的喜歡。

　　所以不要因?yàn)槠夂脮?huì)不會(huì)在職場上很難混下去而感到焦慮，只要我們有底線有原則，不收任何人欺負(fù)，那么相信你也可以做的很好的