很多時(shí)候，我們不管是在生活中還是在工作上，總有很多工作或事情，它不停地在重復(fù)，不停地在消耗著我們的能量，打擊著我們的自信心。如果我們不處理好它，我們就只會(huì)陷入疲憊不堪，盲目應(yīng)付的重復(fù)機(jī)械生活中。
怎么辦？我們?cè)撊绾伪苊膺@種重復(fù)發(fā)生？如何對(duì)自己的生活進(jìn)行調(diào)整？如何讓它不在消耗我們？如何讓它不在浪費(fèi)我們的時(shí)間和精力？如何讓它變得簡(jiǎn)單、容易些？
有人說(shuō)成功其實(shí)是有方法可以尋找的。這個(gè)世界上沒(méi)有真正重復(fù)的工作，只有不斷重復(fù)的懶惰。所以當(dāng)你認(rèn)識(shí)到這個(gè)問(wèn)題時(shí)，你就會(huì)刻意尋找它的解決辦法。
一旦這樣的思維在我們的大腦中生成，你就會(huì)發(fā)現(xiàn)，無(wú)限的想法不斷涌來(lái)，讓你以前頭疼、枯燥的工作也變得越來(lái)越簡(jiǎn)單，然后你就有時(shí)間把自己的重心放在自己感興趣的事或有價(jià)值的事情上了。
不管你混于哪個(gè)階層，我們都有很多事情要做，但一般人的思維都是意向的。即做了這件事就不可能再做那件事情了。但任何事情對(duì)于你而言都有輕重緩急之分。所以我們?nèi)绾螌?duì)自己的事情進(jìn)行分類(lèi)，就是我們改變自己的第一步。
改變之兩個(gè)法則
對(duì)自己的事情或工作進(jìn)行重新劃分，在劃分前先牢記兩個(gè)關(guān)鍵法則：
第一，理解工作構(gòu)成
觀察你所有的工作內(nèi)容，以常規(guī)性、創(chuàng)造性工兩個(gè)類(lèi)別，重新設(shè)計(jì)你的工作流程。
第二，減少無(wú)價(jià)值事項(xiàng)投入
減少對(duì)常規(guī)性的工作時(shí)間的投入，制定高效的工作協(xié)作模式，同時(shí)也可借助他人，從而減少你工作中常規(guī)性事項(xiàng)的時(shí)間占比。
當(dāng)你按這兩個(gè)法則對(duì)自己的工作事情進(jìn)行分類(lèi)后，你就會(huì)很清晰地知道自己的目標(biāo)所在，就能在目標(biāo)的引領(lǐng)下，快速輕裝前行。
愛(ài)因斯坦說(shuō)過(guò)，“在一個(gè)崇高的目標(biāo)支持下，不停地工作，即使慢，也一定會(huì)獲得成功。”目標(biāo)如此重要，怎能不讓其清晰地印刻在大腦中呢？
有了目標(biāo)后，我們?nèi)绾卧谀繕?biāo)的引領(lǐng)，讓自己的時(shí)間變得有錢(qián)呢？抓住這3個(gè)黃金點(diǎn)，一切都不是難事。
3個(gè)掘金點(diǎn)
一、工作梳理
千萬(wàn)不要忽視這一步，很多人都認(rèn)為自己再怎么區(qū)別，屬于自己的工作還是要自己完成的。所以對(duì)于梳理總是草草了事。
其實(shí)，我們想要自己的時(shí)間更值錢(qián)，就必須先理解自己工作構(gòu)成，哪些是常規(guī)性的工作？這些工作沒(méi)什么價(jià)值，誰(shuí)做都一樣。哪些工作是創(chuàng)造性的？這些工作是個(gè)人價(jià)值，人設(shè)的關(guān)鍵，只有自己會(huì)。
所以做好有創(chuàng)造性的工作才是自己升職加薪的關(guān)鍵，才是自己時(shí)間值錢(qián)的基礎(chǔ)。明白了這個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)，那你還會(huì)在那些常規(guī)性的工作上浪費(fèi)自己的時(shí)間和精力嗎？
如果你想讓自己變得有錢(qián)，你就必須在你現(xiàn)在的工作當(dāng)中，搞清楚哪些事情是不要花力氣做的？哪些事情是特別重要？它一定要花力氣去做，哪怕很難也要搞定它。
二、價(jià)值篩查
當(dāng)我們對(duì)自己的工作進(jìn)行分類(lèi)時(shí)，我們?nèi)绾芜M(jìn)行篩選呢？這就要求我們必須明白自己的職位定位、興趣愛(ài)好等。
如對(duì)于一名公司實(shí)習(xí)生而言，你如何實(shí)現(xiàn)自己的逆襲呢？我們都知道是做有價(jià)值的事情。劉平就是一名公司實(shí)習(xí)生，只是負(fù)責(zé)公司的數(shù)據(jù)錄入。與他一起實(shí)習(xí)的還有兩個(gè)人。
那兩個(gè)人就是每天按公司要求把數(shù)據(jù)錄入公司系統(tǒng)。但劉平呢？除此之外，在整理數(shù)據(jù)時(shí)，還對(duì)錄入的數(shù)據(jù)進(jìn)行了同比分析，所以在實(shí)習(xí)結(jié)束后，劉平被公司領(lǐng)導(dǎo)看重，直接簽約了。
劉平就在在工作中，抓住了對(duì)自己有價(jià)值的工作進(jìn)行主要精力的投入，而其他兩個(gè)人只是機(jī)械地重復(fù)著常規(guī)性工作。
三、增值洼地
找到高價(jià)值的事情，把它做好，讓你越來(lái)越值錢(qián)，這就是提升自我增值的洼地。
要想找到高價(jià)值的事情，可以從增值機(jī)會(huì)著手，將自己的目光鎖定在這3個(gè)方面。即：領(lǐng)導(dǎo)在意的事情；從部門(mén)目標(biāo)中尋找；從用戶的反饋中獲得。
盡管高價(jià)值的事情在找的過(guò)程中，可能會(huì)有點(diǎn)難，但沒(méi)關(guān)系。因?yàn)樗耐度胄詢r(jià)比是最高的。
