你是不是最近經(jīng)常聽到這樣的宣傳語“20年前，你錯過了下海的浪潮，15年前你錯過了淘寶，5年前你錯過了自媒體，那你現(xiàn)在還想錯過中視頻嗎？”

　　是的，對于打工人來說，曾經(jīng)有很多讓自己輕輕一躍就能成為人上人的機會，但因為我們沒有抓住，所以我們只能成為苦命的打工人，用自己的打工魂養(yǎng)活著自己。

　　為什么作為職場生存者，你會認識不到微博、公眾號、自媒體、直播的致富機會呢？這是因為你的認知邊界，你總是拒絕機會，不具備與時代和解的能力?？偸亲屪约簩Ｗ⒂谘矍暗南夘^小利，沒有大格局大境界，所以才總是讓自己生活生物鏈的最低層。

　　有人說，我之所以會錯過阿里巴巴，是因為我不是馬云；我之所以會錯過騰訊，是因為我不是馬化騰。

　　為什么馬云、馬化騰就能成為代表風口、代表機遇的人呢？因為他們能打破自己的邊界思維，更因為他們具備了這3個方面的能力。

　　一、5G時代，成功利器“快”

　　我們都知道機會不等人，當你運氣好時，你遇到了風口，但你未必就會成功，因為任何事物都有紅利期、暴利期、微利期、無利期。

　　在想自己成功就必須在紅利期入局?，F(xiàn)在人們一說什么成功風口，不是用淘寶舉例，就是用自媒體比喻。而事實也確實如此，如像開網(wǎng)店早的店主早已身份過億，像李子柒、李佳琦、薇婭等直播主播也在最佳的時候悄然如入局。

　　他們之所以能成功，就是因為他們知道這是一個快時代，不管是做什么事情都必須要“快”，否則一切都會來不及。

　　二、無門檻時代，敢想敢為最重要

　　在職場上，很多經(jīng)過計劃經(jīng)濟的人，都知道按部就班的重要性。不信你看看那些快被淘汰出局的某些國企，他們之所以發(fā)展較慢，就是因為曾經(jīng)的論資排輩。

　　在那種計劃經(jīng)濟的影響下，他們沒有敢想敢做的精神，只有追求穩(wěn)定，一個蘿卜一個坑的模式。所以在這種國有企業(yè)里，誰要想上位，就必須有熬的精神，當你把別人熬走了，你就有上位的機會。

　　但改革開放后，在“黑貓白貓，能抓住老鼠才是好貓”的口號下，一些私人企業(yè)，敢想敢做，所以他們搶占了市場先機，抓住需求，應運而生，所以他們成功了。

　　在如果這個一切以競爭為先的時代，你如果沒有敢想的想法，那你就只能處處挨打，被淘汰出局了。

　　三、借力使力，共同成長

　　很多人在職場上總害怕自己吃虧，所以對于自己會的技術總不想分享，抱著閉關鎖國的態(tài)度。殊不知，這種思想邊界只會讓他處于被出局的狀態(tài)。

　　因為競爭的市場就那么大，就這么一塊成功的蛋糕，如果你沒人利他思維，你就只能單打獨斗，而外面的天地，已經(jīng)到了5G一切都依靠流量來決定勝負的時代了。