這些年來(lái)，最火的行業(yè)莫過(guò)于計(jì)算機(jī)軟件類了。因?yàn)樵诋?dāng)下的市場(chǎng)環(huán)境中，CS行業(yè)工資高，而人員需求量又大。在我的身邊，有不少的同學(xué)、朋友在讀大學(xué)、讀研階段專業(yè)并不是計(jì)算機(jī)，但在畢業(yè)之后卻非常堅(jiān)定地改行去做軟件開(kāi)發(fā)工作。至于改行的原因，只有一個(gè)，那就是錢(qián)多。

　　從事軟件開(kāi)發(fā)行業(yè)，的確可以幫助年輕人在幾年時(shí)間內(nèi)積累下一筆財(cái)富，可同時(shí)也給年輕人帶來(lái)一個(gè)問(wèn)題：人到中年怎么辦？

　　軟件開(kāi)發(fā)做到了中年，下一步該怎么辦？

　　我的一個(gè)朋友小羅，前兩天去某家公司的軟件開(kāi)發(fā)部門(mén)應(yīng)聘，他發(fā)現(xiàn)軟件開(kāi)發(fā)部幾乎所有的員工都是20多歲的年輕人，30多歲的員工寥寥無(wú)幾。他私信問(wèn)我：那些年齡大的員工都去哪里了呢？我以后做到30多歲又該何去何從？

　　是的，正如小羅看到的那樣，中年危機(jī)對(duì)于“程序猿”們是一個(gè)巨大的問(wèn)題。一來(lái)是從事軟件開(kāi)發(fā)需要經(jīng)常加班，而中年人上有老下有小，根本沒(méi)有這么多的時(shí)間與精力，保證每天加班到很晚；二來(lái)是軟件開(kāi)發(fā)工作技術(shù)更新速度較快，從業(yè)者需要不斷地保持學(xué)習(xí)狀態(tài)，才能跟得上時(shí)代的步伐，而中年人又怎么可能每天花時(shí)間看書(shū)學(xué)習(xí)、研究技術(shù)呢？

　　軟件開(kāi)發(fā)做到了中年，下一步該怎么辦？

　　不得不說(shuō)，軟件開(kāi)發(fā)行業(yè)對(duì)于中年人來(lái)說(shuō)并不友好。但這并不意味著，所有的人干到30多歲就必須失業(yè)或者轉(zhuǎn)行。想要安安穩(wěn)穩(wěn)地渡過(guò)中年危機(jī)，我認(rèn)為以下兩點(diǎn)值得深思：

　　對(duì)于喜歡做技術(shù)的人來(lái)說(shuō)，想要保證自己30多歲的時(shí)候不會(huì)被淘汰出局，那么在20多歲的時(shí)候就要開(kāi)始做技術(shù)積累工作，努力讓自己獲得一技之長(zhǎng)，讓自己變成不可替代的那一名員工。只要在一項(xiàng)技術(shù)上研究透徹，就不怕別人來(lái)?yè)岋埻?。技術(shù)的積累是一個(gè)經(jīng)年累月的過(guò)程，當(dāng)你做到30多歲，擁有足夠的技術(shù)基礎(chǔ)和實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，又何懼那些初出茅廬的年輕人呢？

　　對(duì)于不是那么喜歡技術(shù)的人來(lái)說(shuō)，可以在20多歲的時(shí)候多擴(kuò)充其他領(lǐng)域的知識(shí)，比如主動(dòng)學(xué)習(xí)一些管理類知識(shí)，逐步往管理方向轉(zhuǎn)型。從技術(shù)人員轉(zhuǎn)型做項(xiàng)目經(jīng)理或者技術(shù)主管的例子，可謂是比比皆是。具備一定的技術(shù)知識(shí)，又能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成項(xiàng)目，這種人才又怎么會(huì)被淘汰掉？

　　20多歲的軟件開(kāi)發(fā)從業(yè)者，不論以后選擇哪條道路，都要記得在年輕的時(shí)候多學(xué)習(xí)多積累，這樣才不會(huì)30多歲的時(shí)候陷入困境。