月薪過萬，似乎在當(dāng)今職場已不再是什么值得炫耀的事情了，甚至在一線城市，月薪過萬才能是在大城市里安身立命的最低配置。

　　但是根據(jù)國家統(tǒng)計(jì)局的統(tǒng)計(jì)，月薪過萬在我國卻只占不到5%的人群，如果你月薪過萬，或許你可以算是中國職場的佼佼者了。

　　但與其深究自己的貧富水平，倒不如想想有什么辦法可以提高自己的收入，讓自己早日實(shí)現(xiàn)“月薪過萬”。

　　大多數(shù)高薪人士，都是這三類人。

　　1、目標(biāo)感很強(qiáng)的人。

　　大多數(shù)高薪人才，他們對自己的要求很高，目標(biāo)感很強(qiáng)，無論是職場的長期規(guī)劃，還是對于眼前短階段內(nèi)的計(jì)劃，他們都會(huì)給自己設(shè)立目標(biāo)，比自己的期望值高一點(diǎn)，而又在自己可實(shí)現(xiàn)范圍內(nèi)，從而讓目標(biāo)的實(shí)施有可行性。

　　他們很清楚自己想要的到底是什么，通過怎么樣的努力達(dá)到一個(gè)怎么樣的水平，進(jìn)而能夠獲得什么東西，給自己帶來什么。

　　通過一步步達(dá)成目標(biāo)，那些之前看似好高騖遠(yuǎn)不切實(shí)際的想法，最終都能實(shí)現(xiàn)。

　　2、自律性很強(qiáng)的人。

　　想要讓自己在職場上有一定的作為，能夠拿到高薪酬，那么并不是隨便在工作中偷懶散漫就能達(dá)到的。

　　那些水平能力強(qiáng)的人，基本都是自律性非常強(qiáng)的人，他們嚴(yán)格要求自己，對待工作總是精益求精，有一股韌勁兒，每時(shí)每刻都提醒自己要去付諸實(shí)際，要認(rèn)真執(zhí)行，而不是光有理想，卻沒有行動(dòng)。

　　3、時(shí)刻保持學(xué)習(xí)的人。

　　在這個(gè)年代，你不加把勁往前跑，即使是原地踏步，也會(huì)很快就被別人趕超。就算自己之前所學(xué)淵博，但也不能停滯學(xué)習(xí)的腳步。

　　那些能夠在職場上不斷攀升的人，一定是頭腦清醒，時(shí)刻保持著學(xué)習(xí)的人。