員工想要離職，無論怎么樣偽裝，從行動上都會有所變化，在老板的眼中看得清清楚楚，特別是這三個表現(xiàn)直接暴露了你想離職的想法，趕緊來看看。

　　1、對老板不再畏懼。

　　員工在職場上工作，對老板或是自己的上級多少都會有敬畏心理，在老板面前張揚(yáng)的個性有所收斂，無論是行動或是語言表達(dá)，在老板或上級面前都有所拘泥，因為害怕行為太過夸張，而引起老板上司的反感。

　　但是當(dāng)一個下屬有離職的想法的時候，他們漸漸的表現(xiàn)出對老板、對自己的上司不再有畏懼心理，因為對于即將到來的離職，代表著他們不再受老板和上司的控制和管理。

　　于是這種在老板上司面前的畏懼及個性的偽裝就顯得沒有必要了，所以當(dāng)下屬對老板不再有畏懼的時候，老板自然察覺出來，這個員工肯定是有要離職的念頭了，非常直觀。

　　2、工作出現(xiàn)懈怠，不再積極進(jìn)取。

　　職場上，我們?yōu)榱藢崿F(xiàn)自己的個人價值、獲取更多的利益，能夠獲得晉升機(jī)會，得到更高收入的報酬，大部分人都會有上進(jìn)心里在工作中努力表現(xiàn)，奮力拼搏，特別是在老板和上司面前都把自己最好的一面表現(xiàn)出來。

　　但是當(dāng)一個員工工作出現(xiàn)懈怠，不再積極進(jìn)取，對什么事情都隨意應(yīng)付，工作也不再認(rèn)真，完成敷衍了事，那么也可以看出這個下屬的心已經(jīng)不在這份工作上了，意味著他們很有可能很快有離職的行動。

　　3、請假休假變得頻繁。

　　一個員工在離職之前，一般都會先找好退路，找到下家，才會遞交辭職信。

　　那么在這個重新找工作的期間，一定是在上班時間同時進(jìn)行的，因此經(jīng)常會休假請假，頻頻外出。工作心不在焉。這個時候老板也可以察覺到這個員工可能已經(jīng)有想要辭職的想法了