很多人說(shuō)，中年人是最害怕丟掉工作的一群人。房貸沒還完，孩子吃穿用度、上學(xué)報(bào)班需要錢，家里還有老人要照顧，在這種情況下如果失去了收入來(lái)源，后果真的是不敢想象。

　　可如果干著一份并不喜歡的工作，或者面對(duì)處不來(lái)的領(lǐng)導(dǎo)同事，中年人就毫無(wú)還手之力嗎？其實(shí)，中年人跳槽尋求一份新工作并沒有那么可怕，有底氣就會(huì)有勇氣。我身邊有好幾位朋友，平均年齡35+，都跳槽去了更好的地方，有一個(gè)去外企做了高管。那么中年人敢提離職的勇氣，來(lái)自哪里呢？

　　中年人敢提離職的勇氣，源自哪里？

　　01足夠的知識(shí)儲(chǔ)備和過(guò)硬的專業(yè)技能

　　不論任何時(shí)候，有實(shí)力才有競(jìng)爭(zhēng)力，才不會(huì)被職場(chǎng)淘汰。進(jìn)入職場(chǎng)絕不代表學(xué)習(xí)的結(jié)束，而是新一輪學(xué)習(xí)階段的開始。行業(yè)知識(shí)、專業(yè)技能、職業(yè)素養(yǎng)、實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)等，都是應(yīng)該在剛?cè)肼殘?chǎng)打拼時(shí)就應(yīng)該逐步積累的東西。如果能夠持之以恒，中年時(shí)知識(shí)儲(chǔ)備、專業(yè)技能則會(huì)達(dá)到較高水平，而這就是敢于離職的最大籌碼。

　　02不止一個(gè)的收入來(lái)源

　　離職意味著暫時(shí)性的失去工作、失去工資。如果工資是收入的唯一來(lái)源，難免會(huì)產(chǎn)生焦慮情緒。而焦慮情緒不僅影響人的心情，還會(huì)對(duì)個(gè)人判斷能力造成負(fù)面影響。人在步入中年之前，可以試著發(fā)展一些副業(yè)，或者學(xué)習(xí)一下投資理財(cái)，拓寬個(gè)人收入渠道。而多收入來(lái)源有助于減輕中年人的離職壓力。朋友曉斌37歲辭職之后跟我說(shuō)，如果不是因?yàn)榧媛毷杖牒屯顿Y收益，恐怕不會(huì)這么爽快地辭職。

　　03利于個(gè)人職業(yè)發(fā)展的人脈和圈子

　　豐富的人脈可以為個(gè)人職業(yè)發(fā)展提供很多的機(jī)會(huì)，平常交好的朋友可能偶然的機(jī)會(huì)就會(huì)成為你的職場(chǎng)貴人。我仔細(xì)觀察了身邊的朋友和同事，有不少跳槽去更好公司的都是經(jīng)過(guò)朋友介紹去的。而積累優(yōu)質(zhì)人脈，多接觸不同圈子，是一個(gè)循序漸進(jìn)的過(guò)程，應(yīng)該是進(jìn)入職場(chǎng)之后就該考慮的事情。當(dāng)然，積累人脈不等同于整天與人喝酒、約飯、K歌、吹牛，而是接觸更多優(yōu)秀的人，更多正能量的人。

　　04可以應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的資金儲(chǔ)備

　　辭職是有一定風(fēng)險(xiǎn)的，從辭職開始到入職到新的工作單位，再到度過(guò)試用期拿到穩(wěn)定工資，少說(shuō)也需要幾個(gè)月的時(shí)間。如果一時(shí)找不到合適的工作，或者想趁著離職期休息一段時(shí)間調(diào)整自我狀態(tài)，那么可能這段時(shí)間會(huì)更長(zhǎng)。在過(guò)渡期內(nèi)，每月收入不再穩(wěn)定，空檔期間更是失去了工資收入。所以，擁有一定的資金儲(chǔ)備才能坦然面對(duì)離職后的收入波動(dòng)。即使在這段時(shí)間內(nèi)家里發(fā)生一些意外情況，急需用錢，也不會(huì)因?yàn)槭ナ杖攵肿銦o(wú)措。