現(xiàn)在這個(gè)季節(jié)，又到了跳槽與找工作的黃金季節(jié)，雖然今年的就業(yè)大局勢(shì)不怎么樣，但想辭職的90后，好像從來(lái)沒(méi)有顧及那樣，這個(gè)世界任我行，想辭職就辭職。

　　一網(wǎng)友留言，自己辭職了，在網(wǎng)上看到一個(gè)助理的工作，就發(fā)去了簡(jiǎn)歷。結(jié)果對(duì)方卻打電話來(lái)，告知她的簡(jiǎn)歷太簡(jiǎn)單了。

　　搞得這位網(wǎng)友一臉懵逼，她不知道對(duì)方想知道什么？就去問(wèn)招聘公司方，結(jié)果對(duì)方只說(shuō)這位網(wǎng)友以前的工作內(nèi)容沒(méi)寫(xiě)清楚。

　　這位網(wǎng)友很納悶了，面試簡(jiǎn)歷自己從來(lái)就不會(huì)寫(xiě)以前的工作內(nèi)容，因?yàn)檫@要等到面試時(shí)才口述呀！所以這位網(wǎng)友認(rèn)為這家公司很奇葩，想錄用自己就錄用，不用就直接拒絕，還搞這些有的沒(méi)有。

　　很多網(wǎng)友給這位求職的網(wǎng)友留言，這是人家公司奇葩了，“是你奇葩了?！爆F(xiàn)在找工作多難?。「?jìng)爭(zhēng)這么強(qiáng)，僧多肉少，想要找到工作，當(dāng)然要寫(xiě)好簡(jiǎn)單，讓招聘方能感覺(jué)到你就是他們想要尋找的人呀！

　　很多人對(duì)這件事評(píng)論各異，有的說(shuō)，人家能給你打電話已經(jīng)算不錯(cuò)了；這種人都能找到工作太不公平了；你應(yīng)該說(shuō)國(guó)家保密機(jī)構(gòu)，為了公司利益我不能說(shuō)；刁難；我這行業(yè)不寫(xiě)工作內(nèi)容，沒(méi)一家公司敢收，......

　　現(xiàn)在找工作是雙向選擇的時(shí)代，按需擇取，所以很多年輕人，尤其是90后，在沒(méi)有自己職場(chǎng)規(guī)則的前提下，就開(kāi)始步入頻繁換工作的狀態(tài)。

　　找工作就離不開(kāi)簡(jiǎn)歷，而簡(jiǎn)歷就像學(xué)歷一樣，是你邁入求職公司大門(mén)的入場(chǎng)券。在這個(gè)海量篩選的時(shí)代，要想第一關(guān)就成功地脫穎而出，就離不開(kāi)一份好的簡(jiǎn)歷。

　　一、首因效應(yīng)，讓簡(jiǎn)歷給你打開(kāi)登堂入室的大門(mén)

　　首因效應(yīng)也稱為優(yōu)先效應(yīng)、第一印象效應(yīng)，它是美國(guó)心理學(xué)家洛欽斯提出的。主要指陌生人交往時(shí)，雙方第一次見(jiàn)面的印象很重要，容易對(duì)后來(lái)關(guān)系產(chǎn)生很大的影響，這也是人們常說(shuō)的“先入為主”的效果。

　　在求職者求職時(shí)，簡(jiǎn)歷給招聘公司的第一印象直接影響著一個(gè)求職者能否獲得面試的資格。盡管這個(gè)第一印象并非總是正確的。

　　不管你是跳槽者還是應(yīng)聘畢業(yè)生，只要你想?yún)⒓用嬖?，想為自己的職?chǎng)拼一把，那就應(yīng)該好好準(zhǔn)備一份屬于自己的簡(jiǎn)歷。

　　二、對(duì)癥下藥，呈現(xiàn)自己的優(yōu)勢(shì)

　　一般的求職者在求職時(shí)，總會(huì)傳統(tǒng)的思維，借用一些簡(jiǎn)歷模版來(lái)制作簡(jiǎn)歷，主要突出自己的學(xué)歷，經(jīng)歷及獲得的證書(shū)，并為了吸引到招聘人員的注意，還會(huì)用別的顏色或者特別的排版來(lái)進(jìn)行強(qiáng)調(diào)。

　　殊不知，這樣的做法不僅沒(méi)幫助求職者獲得資格，反而讓你更容易被淘汰。一般單位對(duì)簡(jiǎn)歷都是采用海選的方式。一份簡(jiǎn)歷工作人員最多用15-25秒。所以要想在這短短不到30秒的時(shí)間內(nèi)，吸引到招聘人員的注意，就需要抓住3點(diǎn)。

　　1、重點(diǎn)吸睛。想明白自己這份簡(jiǎn)單的所在表達(dá)的目的是什么。

　　2、關(guān)注需求。抓住對(duì)方的關(guān)注需求，

　　3、強(qiáng)化優(yōu)勢(shì)。突出自己的優(yōu)勢(shì)與具備的技術(shù)、素質(zhì)。

　　實(shí)在不會(huì)的求職者，可以嘗試通過(guò)有效表達(dá)來(lái)進(jìn)行，嘗試用STAR法則來(lái)引導(dǎo)自己，想清楚自己的故事，最后用一到兩句話簡(jiǎn)潔地表達(dá)出來(lái)。

　　三、真誠(chéng)之心，打動(dòng)面試官的鐵石心

　　上一步已經(jīng)吸引到了對(duì)方的注意了，這一步只需要臨門(mén)一腳，增加一下自己籌碼，引想招聘方想要了解你的欲望，從而過(guò)到讓你通過(guò)，進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，那就要在字里行間表達(dá)出自己的真誠(chéng)。

　　愛(ài)心出戰(zhàn)。因?yàn)閻?ài)心具有無(wú)與倫比的力量，它能打開(kāi)人們心房之門(mén)，更不用說(shuō)一個(gè)小小的公司之門(mén)了。

　　在《羊皮卷》一書(shū)中，擁有成功的第一個(gè)先決條件是“愛(ài)”。它是一節(jié)成功的最大秘密，強(qiáng)大的能夠劈開(kāi)一塊盾牌。這一招在簡(jiǎn)歷中同樣適用，讓海選人員被你的簡(jiǎn)歷吸引，真誠(chéng)感動(dòng)，你就成功了。