你覺得同事之間可以做真朋友嗎？嗯，這個問題其實很難有一概而論的回答，但如果一定要給一個答案，那就是可以呀——當(dāng)一方離職了以后.

　　可能有人覺得太冷血，但實際上背后的邏輯也很好理解，只要兩個人處在同一個利益場里，那就不太適合做朋友。而職場，顯然就是一個利益場。

　　什么是利益場呢？說白了就是能讓你賺錢的地方。

　　每個人來到這里，都抱著同一個目的——升職加薪（極少數(shù)非常佛系，只想混個五險一金的人除外），那么在利益場里競爭有多激烈，每一個職場人都有深刻的體會，不用我多說。

　　比如同期入職的同事，你們的起點資歷都差不多，如果發(fā)展路徑也相似，那基本上你們就是同一批面臨升職加薪的人，到時候免不了互相競爭。

　　再比如同一個部門的同事，一個部門的獎金池就那么大，給了他就給不了你。做真朋友，你們是要玩兄弟反目，手足相殘的戲碼了。

　　如果一定要交朋友，那最安全的選擇就是跨部門的同事，不同期的同事，或者我剛才括號里面提到的非常佛系的同事們，但即使是這樣，想要把握一個尺度，保持一定的距離，記住了同事之間最安全的關(guān)系，就是和平共處，工作上相互合作，僅此而已。

　　所以，以下這些行為千萬不要對同事做，否則你可能會被坑的很慘。

　　第一點：不要告訴同事你有離職的打算。

　　不到你自己提出離職的那一刻，千萬不要透露給同事，因為這樣的消息可太容易被人利用了，一旦提前傳到了領(lǐng)導(dǎo)或人事的耳朵里，你會處于非常被動的位置。

　　第二點：不要告訴同事你有工資以外的其他收入

　　這是一個斜杠時代，可能我們身邊的很多人都有自己的副業(yè)，但是只要你的副業(yè)還沒有成功到可以讓你徹底擺脫主業(yè)，就千萬要跟同事保密。因為一旦被知道了，同事們，要么會覺得你不務(wù)正業(yè)，要么會嫉妒你有格外收入，而領(lǐng)導(dǎo)知道了更會擔(dān)心你在工作中的專注程度，再考慮升職人選的時候，他也一定不會優(yōu)先考慮有副業(yè)的你。

　　第三點：不要亂發(fā)朋友圈

　　發(fā)同事可見的朋友圈千萬要慎重，之前有個很火的新聞。

　　有人和離職同事約了頓飯，然后發(fā)了一個朋友圈，結(jié)果第二天就被老板開除了，所以記住了，發(fā)同事可見的朋友圈一定要智商在線，你要揣摩一下他們看到了會從什么角度想。

　　幾個建議供你參考，不要曬和同事的小團體聚會，不要曬對工作的負(fù)面言論，最好也不要曬加班，更不要在辦公室大聲提到其他同事的朋友圈內(nèi)容，萬一他屏蔽了別人呢，不就尷尬了。

　　現(xiàn)在的職場就是需要一個低調(diào)的工作態(tài)度，做快樂的自己，過快樂的生活。