有很多數(shù)據(jù)都可以表明人在沖動(dòng)之下作出的決定是很不靠譜的，畢竟這個(gè)時(shí)候大部分人的智商都會(huì)下降，所以這時(shí)候我們是處于一種失去理智的狀態(tài)。我們就先不去探討因?yàn)槭裁炊鴽_動(dòng)，雖然我們沖動(dòng)很可能就是因?yàn)楹屯禄蛘呃习逯g發(fā)生沖突，但是無論怎樣，我們都應(yīng)該先看一下自己有沒有存在問題，畢竟我們已經(jīng)是一個(gè)獨(dú)立的人，很多時(shí)候我們?cè)谧鍪虑闀r(shí)就應(yīng)該為自己負(fù)責(zé)。

　　現(xiàn)實(shí)生活中，很多人認(rèn)為自己不應(yīng)該受這么多委屈，也有一部分原因是這個(gè)人在曾經(jīng)的生活中沒有受過任何委屈，但是突然就在生活中感受到這么大的壓力是他們接受不了的。一些心態(tài)比較差的人就會(huì)很自然而然地產(chǎn)生了辭職的想法，并且有很多人是會(huì)直接做出行動(dòng)。但其實(shí)我們?cè)谧鞒鲞@個(gè)選擇，并且賦予行動(dòng)之后是沒有辦法后悔的。

　　特別是經(jīng)過中秋節(jié)和國(guó)慶節(jié)這些假期，大部分員工都會(huì)選擇在這段時(shí)間內(nèi)辭辭職，究竟是為什么呢。原因就是有些員工想在這一段時(shí)間內(nèi)重新找一份新的工作，但是他們又不愿意在工作日辭職，這會(huì)對(duì)他們?cè)斐珊艽蟮慕?jīng)濟(jì)損失。而且中秋節(jié)和國(guó)慶能夠讓他們快樂地放松，但他們從來沒有想過國(guó)慶和中秋過完之后會(huì)遇到什么樣的困境。

　　畢竟某些程度上來講，領(lǐng)導(dǎo)始終是有著它自己的脾氣，如果我們?cè)跊Q定辭職之后，并且老板或者領(lǐng)導(dǎo)又決定讓我們辭職，那么我們想要改變這個(gè)事實(shí)是不可能的。我們要面臨的最壞結(jié)果就是離開職場(chǎng)，而這種最壞的結(jié)果，最終也只能由我們自己買單。所以我們?cè)谄綍r(shí)的工作中要有一定的抗壓能力，也可以說這是我們?cè)谏鐣?huì)中立足的最基本的要求，如果遇到一點(diǎn)事情就去選擇辭職，那么這也證明了這個(gè)人的思想品質(zhì)并不怎么樣。

　　還有最重要的一點(diǎn)是，在這種情況選擇離職的人，很可能沒有為下一份工作做好準(zhǔn)備，這樣子，我們就會(huì)在很長(zhǎng)一段時(shí)間內(nèi)懷疑人生。所以無論做什么事情我們千萬不要沖動(dòng)。