有一種人耳根子軟，被別人稍微忽悠一下，立馬就把對方當成知己，恨不得把所有的秘密都倒出來。

　　有人過的很愜意，因為被欺負的多了，慢慢的學會了一些經驗，然后果斷改正，最后得到了提升。

　　有人過的還是沒有一絲波動，說白了太懶。被人欺負慣了，也就習慣了。

　　有的人也曾想有過改變，可以變來變去始終沒有達到想象中的高度，不得已選擇了放棄。

　　職場多年，仔細回想，不管哪一種現象的人，我們都遇到過。都是從那個時代一步步走過來的，受欺負、受壓迫、受委屈誰沒有過，不知道大家現在過的怎么樣？有沒有總結出自己的職場經驗！

　　今天給大家說一說職場上的生存技巧。

　　一、職場生存技巧

　　顧名思義，如何在職場中生存下去，不被所在的環(huán)境所淘汰，不會因為最終堅持不下去而選擇默默的離開。

　　1、不要把同事當朋友

　　今天我還在電臺中聽到一個話題。問：職場上有沒有真正的朋友？

　　答案是有的。

　　但是，這樣的有多少。相信很多人的回答是沒有的！

　　生活不同于職場，一個從平平淡淡到波濤洶涌的戰(zhàn)爭的轉變。相信從事職場的人都有自己的感悟和理解。

　　同事之間沒有純友誼之說，除非不在一條線上工作，沒有任何的利益沖突，否則，想成為朋友，只能說不太可能。

　　2、不要幫同事做事

　　有一條經驗是這樣說的，說話不要太直、做事不要太滿，說話不要太短。

　　形容同事之間交流溝通不要太交心，為人處世要處處保留余地。特別是同事之間的訴求，有些忙幫不得，幫的好不是你的成績，幫的不好你去背鍋。

　　這不是危言聳聽！走過的路、血的教訓都是如此。

　　3、要尊重別人

　　不管在哪個正規(guī)的企業(yè)當中都有一種企業(yè)文化，相信大多數的內容里都有一條相互尊重。

　　因為職場上沒有永遠的敵人，只有永恒的利益。

　　想要有所得，就必須學會交換。只有尊重別人才是更好的尊重自己！

　　要學會與人為善，和氣生財。畢竟朋友多了路好走，特別是有些部門環(huán)境差，更得好好的維護周邊的人際關系。

　　4、不能張揚

　　今天跟一個好友聊天，說到了她的事情。原來，近期領導不管什么事都安排她去做，結果無形當中得罪了很多單位里的女同事，為此她也很苦惱，領導安排的不能不去吧。

　　我勸說她，要改變策略了，這樣下去不行，她去唱黑臉，領導唱紅臉，最后吃虧的還是她。

　　現實中有太多這樣的情形，做人做事不能太張揚，風頭出盡了，最后就剩下樂極生悲了。

　　二、職場上不能做的事

　　也就是說，在職場中有些事即便到退休也不能做的事，做了肯定吃虧。

　　1、得罪領導和同事

　　如果做了這樣的事，相當于提前給自己的職場生涯畫上了終止符。

　　領導可謂是衣食父母，同事更是息息相關的“戰(zhàn)友”，特別是當今職場中越來越多的人學會了隱藏自己，有句話叫寧得罪君子勿得罪小人。

　　這些人群當中，我們根本無法識別誰是哪一種，那么只有做到誰都不要去得罪，低調工作。

　　2、相信別人

　　前面說到，職場上沒有好朋友，好哥們，有的只是各自的利益。過度的相信別人只會讓自己越陷越深，不管對誰都要留一絲戒備之心，也是給自己留一條退路。

　　3、孤獨不合群

　　我們都知道，一個人的力量再強也是渺小的（那些強人除外）。我們只是一個普通人，一個只想著每個月能多掙錢工資的小職員，一個也有著夢想當領導的人。

　　這種時候一定要學會造勢，維系好工作中大部分人的關系，不是說能讓他們關鍵時候幫上一把，但求不要在關鍵時候使絆子就好。

　　三、同事間相處不能做的事

　　1、不要戴著有色眼鏡去看別人

　　特別是那些年輕的帥男俊女們，這個好漂亮，那個好帥啊，長的不好就說人家投錯了胎，專門出來嚇人。

　　這個世界很公平，但凡那些生來有弱點的人總會有特別耀眼的亮點。

　　如果不能公平的去看待別人，只會給自己提前種下惡果。因為先天不足的人總是會有強烈的嫉恨之心。學會跟別人相處，也是更好的鍛煉自己。

　　2、不能鬧情緒

　　誰也不是誰的出氣筒，在家是大爺在單位什么都不是！

　　不管什么時候都要學會控制自己的情緒，不喜不悲、不驕不躁、不吵不鬧。

　　如果能做好這一點，對于自己的職場將會是非常大的助力。

　　3、不要做老好人

　　有人說，我做不了惡人，我做好人總行了吧！貌似也不行，職場上情況多變，一定要學會應對各種突發(fā)事件的經驗。

　　不能做惡人，也不要做好人。要做低調、自律的人，該放低姿態(tài)的時候一定要躲的遠遠的，該張揚的時候一定要沖在第一線，機會總是那么少，只有會把握，能把握住的人才有機會上升。

　　最后想說，職場就是一個大熔爐，把受欺負當做是對自己的磨練，咬牙挺過去，不斷的總結自己的過失，不斷的改進自己的方法，這樣堅持下來的一般都不會混得太差。