簡歷的存在不是普普通通的一兩張紙，它的意義可大可小，簡歷出眾，則得到面試機會的幾率就會變高。反之，簡歷普通，那么可能就會被淘汰。所以，求職者需要寫出一份優(yōu)秀的簡歷。

　　簡歷怎么制作才能博人眼球

　　那么，簡歷怎么寫，才能博人眼球呢？一起來看一看吧。

　　1、簡歷書面整潔清晰

　　簡歷是求職者的敲門磚，把它送到HR的手里，HR第一眼會關注簡歷排版設計如何，整體版面是否整潔明了，如果做到這兩點，就能吸引HR接著往下看，如果簡歷的內容排版毫無章法，那么，HR基本不會有興趣繼續(xù)看下去。

　　排版時，文字大小要適中，內容安排要合理，簡潔不啰嗦、詳略得當的語言分布更勝一籌。排版的目的是為了讓HR在閱讀時視覺感更舒服，因此，求職者要引起重視，要盡可能用最簡單的文字表達最完整的意思。

　　簡歷怎么制作才能博人眼球

　　2、內容敘述要有邏輯

　　簡歷的內容要分成很多部分，每個部分的內容要按照合理的順序進行安排，運用恰當的文字進行敘述，條理清晰，遵循閱讀習慣。對于一些不太容易說清楚的內容，比如經歷等，可以按照時間順序來敘述，不要亂說一通，顯得毫無邏輯。

　　與此同時，在進行一些重要經歷的說明時，一定不要隨便闡述，要將自己在一個項目或者活動中所參與的部分、所擁有的關聯度、所做出的貢獻，進行重點說明，讓HR一看就能抓住精髓，看到求職者在該項目中所體現的價值。

　　3、重點突出個人能力

　　能力是影響一個人是否能在職場立足的重要原因之一，簡歷的作用除了讓HR對自己的基本情況有一定的了解，另一個重要作用就是體現自己的能力。在弄清楚應聘崗位的具體要求后，求職者需要在自己的簡歷中有選擇性地突出自己的能力與價值，通過專業(yè)知識、所獲證書與榮譽、個人經驗等方面來輔助輸出，生動具體、條理清晰，讓HR可以信服。當然在寫簡歷時，最基本也是最重要的一點就是一定要實事求是，不能虛假杜撰。

　　總之，不管怎么制作簡歷，都離不開自己的硬實力和認真的態(tài)度，在簡歷上真實地表達自己的想法，借助簡歷讓HR看到自己的價值，那這樣的簡歷，就能夠博人眼球。