現(xiàn)在的年輕人很多都不愿意去上班，主要是由于工資待遇低、平時(shí)工作既忙還累，跟自己的付出不對(duì)等，有想法的人都去尋找別的路子，沒(méi)有能力的人就選擇一個(gè)旱澇保收的崗位混日子。
為什么現(xiàn)在這么多的人希望遠(yuǎn)離職場(chǎng)?
近日，跟一些老朋友聊天的時(shí)候，他們告訴了我一些真相。
1
職場(chǎng)交友是很困難的。
剛上班的時(shí)候很多老人告訴我，上了班到了單位一定要跟同事搞好關(guān)系。
我深以為然，看著大家一個(gè)個(gè)都一團(tuán)和氣，原來(lái)工作中也不是想象中的那么復(fù)雜。
干好自己的活就好了。
最后，才發(fā)現(xiàn)這并不是真正的職場(chǎng)。
生活里、校園里跟職場(chǎng)完全是兩碼事，再也不能像學(xué)生時(shí)代一樣，大家三五好友一起暢聊人生。
干得好有時(shí)也是一種煩惱，干得不好更是一種悲哀！
特別是自認(rèn)為那些可以信得過(guò)的人，你把別人當(dāng)成朋友，但別人可能把你當(dāng)成職場(chǎng)中的攔路石，一心想著背后給你使絆子。
所以說(shuō)，職場(chǎng)中交朋友是很困難的。有的人表現(xiàn)明顯，三五個(gè)月就暴露了本質(zhì)，有的人善于隱藏，多年以來(lái)也不曾發(fā)現(xiàn)。
職場(chǎng)交友需謹(jǐn)慎！
2
不要在同事面前露富。
俗話說(shuō)，財(cái)不外露！職場(chǎng)中有錢的人特別的低調(diào)。特別是近些年來(lái)，有錢人往往活的更加小心翼翼。做事低調(diào)，穿衣打扮普通，出行更是簡(jiǎn)樸。
富有并不是誰(shuí)的錯(cuò)，炫富就是我們的錯(cuò)了。
特別是在單位里炫富，只會(huì)引來(lái)大批的人群羨慕嫉妒恨！
這家伙這么有錢，還來(lái)上班故意的吧，要是我才不在這呢！
扮豬吃老虎，典型的富二代，肯定給領(lǐng)導(dǎo)送禮了！
這就是過(guò)來(lái)打醬油的，在這鍍鍍金，有機(jī)會(huì)就換地了！
這些都是對(duì)于吃不到葡萄說(shuō)葡萄酸的一些人言，人言是可畏的，特別是在工作場(chǎng)所很多小道消息、流言蜚語(yǔ)都是這樣傳出來(lái)的。
炫富不管在哪都不是好的苗頭，做人還是要低調(diào)！
3
老師做不出成績(jī)可能跟你選錯(cuò)了團(tuán)隊(duì)有關(guān)
老話說(shuō)的好，師傅領(lǐng)進(jìn)門，修行在個(gè)人。
這在過(guò)去80年代絕對(duì)是至理名言，那個(gè)時(shí)候的人們對(duì)于帶自己學(xué)習(xí)進(jìn)步的人都會(huì)尊稱為師傅。
師傅一旦認(rèn)真起來(lái)，都會(huì)毫無(wú)保留的把自己的技術(shù)教給自己的徒弟，至于說(shuō)徒弟能學(xué)到多少，就看個(gè)人的悟性了。
而當(dāng)今社會(huì)，想要一個(gè)好的師傅難上加難。不說(shuō)有了知識(shí)產(chǎn)權(quán)和版權(quán)的保護(hù)，就說(shuō)一些更流行的話就是教會(huì)了徒弟、餓死了師傅，就是當(dāng)下職場(chǎng)真實(shí)的寫照。
所謂的師徒名分更是形同虛設(shè)，沒(méi)有絲毫的人情可言。
現(xiàn)在混職場(chǎng)跟個(gè)人有多少資源有很大關(guān)系，加入一個(gè)部門，能得到多少學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，領(lǐng)導(dǎo)是否愿意真心幫助你進(jìn)步成長(zhǎng)。
同樣是工作，幾年下來(lái)可能就是一個(gè)天、一個(gè)地，沒(méi)有資源等于就是白忙活。
4
知道自己劣勢(shì)的人成長(zhǎng)的最快。
都說(shuō)笨鳥先飛，這個(gè)話對(duì)于現(xiàn)在來(lái)說(shuō)也同樣適用。
職場(chǎng)路本身就是一部血淚史，其中的滋味只有自己最清楚。
聰明的人有聰明的辦法，如果很清楚自己的劣勢(shì)，那么就會(huì)想辦法去彌補(bǔ)自己的短板。畢竟，人無(wú)完人，不可能樣樣精通。
為了達(dá)到自己的目的，可以選擇組團(tuán)去完成。自己不會(huì)沒(méi)有問(wèn)題，充分利用自身的優(yōu)勢(shì)，聰明的頭腦去拉攏會(huì)的人加入自己的陣營(yíng)，通過(guò)共同努力一樣能完成，這是一種方法。
人要善于發(fā)揮自己的長(zhǎng)處，在不斷的學(xué)習(xí)中慢慢的壓縮劣勢(shì)，使自己走的更遠(yuǎn)。
5
工作年限是參考值，不是絕對(duì)值。
在很多單位總有個(gè)別人擺資格，有實(shí)力的人可以這么做，沒(méi)有實(shí)力的人還這么做的話就成了笑柄。
工作年限跟實(shí)力從來(lái)都不是對(duì)等的。
很多人都因?yàn)閸徫欢拗屏俗陨淼陌l(fā)展，努力工作獲得了某個(gè)崗位之后，就開始了懈怠?？傉J(rèn)為我付出了總算得到了回報(bào)，也是到了享福的時(shí)候了。
如果不能正視自己的思維，很有可能在這里就夭折了。
學(xué)習(xí)能力和實(shí)踐能力才決定我們的金字塔高度。
特別對(duì)于35歲以上的人來(lái)說(shuō)，這些更需要努力，不然隨時(shí)有可能被別人超越。
6
工作模板不是萬(wàn)能的。
任何事也不是一成不變的，職場(chǎng)工作只有在不斷的創(chuàng)新中才能越走越遠(yuǎn)。
一味的按照工作模板去走，只會(huì)限制了自己的思維，慢慢的開始變得古板、呆板，沒(méi)有了活力。
我們要在工作不斷的去創(chuàng)新，去鉆研，那些所謂的模板其實(shí)都是人創(chuàng)造出來(lái)的。就是為了方便大家更好的工作。
而這些模板的取得就是通過(guò)別人的努力，不斷的改進(jìn)慢慢的成為了大家便利的工具。
為什么我們不能去發(fā)現(xiàn)其中的訣竅呢？工作模板也有規(guī)律可循，如何運(yùn)用規(guī)律在不同的環(huán)境條件下解決問(wèn)題，只有這樣我們才能不斷的開拓和進(jìn)步。
