身在職場,最重要的就是人際關(guān)系的處理。很多時(shí)候,我們一不小心就可能因?yàn)橐痪湓挾米锪巳?,關(guān)鍵是自己還不知道為什么得罪,什么時(shí)候得罪,這就非常被動(dòng)了。
職場中,最常用的技巧就是少說多做。其實(shí),那是以前職場的說法,對(duì)于節(jié)奏越來越快的今日職場而言,有些不適用了。
今日職場,想要明哲保身還需要了解這四點(diǎn):
一、分清責(zé)任,少替別人背黑鍋
現(xiàn)如今,在很多責(zé)任事故的處理上,只要是相關(guān)的部門、相關(guān)責(zé)任人,出了事一律都會(huì)有連帶的責(zé)任,特別是主管的直接領(lǐng)導(dǎo)一般都會(huì)就地免職。
而職場中也有一些領(lǐng)導(dǎo)有先見之明,潛意識(shí)的認(rèn)為自己做的事可能會(huì)被追究。于是,就告知自己的下屬,提前做好一些相關(guān)的應(yīng)對(duì)措施,保留一些證據(jù),讓下屬去承擔(dān)責(zé)任,即便上面發(fā)現(xiàn)之后,最多也就是擔(dān)一個(gè)督導(dǎo)不力的責(zé)任,而不會(huì)被撤職。
其實(shí),這種行為是很傻的一種存在,畢竟,替上司背黑鍋是有很大風(fēng)險(xiǎn)的。
一旦被查處就是撤職,甚至?xí)行淌仑?zé)任,還有連帶的罰款。
在職場,別人一時(shí)有難,伸出援助之手拉他一把,確實(shí)是應(yīng)該的。但要把后果想清楚,不能什么事都無條件地承擔(dān),不管他是你的同事還是你的上司或下屬。
這種承擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn)一旦超出了自己的承受能力,最好不要應(yīng)承。主動(dòng)分清事實(shí)和責(zé)任歸屬,只承擔(dān)自己應(yīng)有的部分,避免給自己造成巨大的損失。
二、預(yù)防別人設(shè)置的陷阱
沒有無緣無故的好處,只有目的性的接近。
職場中有些人非常的聰明,能掙錢,善于鉆營,查找漏洞,常常做出一些不同別人的事,結(jié)果效果奇好,也能獲得領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可。
這樣的人一般都喜歡留有后招,不怕別人去查,他們會(huì)經(jīng)常找一些人施舍小恩小惠,沒事就表達(dá)自己的善意。適當(dāng)?shù)奶峁┮恍┕靖邔拥男∶孛?,來獲取對(duì)方的信任,然后讓你感恩戴德,一步一步的走入對(duì)方設(shè)置的陷阱。
說白了,就是出了事拿你當(dāng)替罪羊,結(jié)果到最后你還云里霧里。
職場是可怕的,處處都是坑,不要把自己的善意當(dāng)做是一種投資,我們心善要用在對(duì)的地方,防備之心也要留存。
善于發(fā)現(xiàn)身邊那些可疑的人,任何時(shí)候都沒有白吃的午餐,對(duì)于那些主動(dòng)示好的人一定要提高警惕,防止被有心人利用。
三、不要被別人當(dāng)槍使
有一種槍叫狐假虎威,有些人耍小聰明,自以為跟某個(gè)領(lǐng)導(dǎo)搭上了線,靠上了關(guān)系,從此以后就雞犬升天,領(lǐng)導(dǎo)私下安排的事不管什么事都沖鋒在前。
其實(shí),往往是那種棄子才會(huì)被領(lǐng)導(dǎo)去慫恿著做一些“傻事”,比如,一些領(lǐng)導(dǎo)不方便出面做的違規(guī)的事情,讓你出馬。你可能認(rèn)為這是獲得了領(lǐng)導(dǎo)的信任,還在那任勞任怨,沾沾自喜。
這就是典型的被當(dāng)槍使了,一旦出了事,跟領(lǐng)導(dǎo)毫無關(guān)系,都是你的錯(cuò)。
所以,奉承領(lǐng)導(dǎo)也要有度,不可盲目輕信。
四、不要亂管閑事
職場中的閑事有很多,特別是不該管的事不要亂摻和,破壞了別人的好事等于豎了一個(gè)敵人。
對(duì)于那些喜歡管閑事的人,總是抱著一副老好人的思想,沒事喜歡當(dāng)個(gè)和事佬。有些事,不能管也不要去管,現(xiàn)在的人都是抱著多一事不如少一事的思想。更何況是事不關(guān)己高高掛起,更應(yīng)該的小心回避,特別是涉及一些別人的隱私,看見了也要裝作看不見。
以前很多老司機(jī)都教育新人,上班了要少說多做,仍一不小心還就踩了雷,就是因?yàn)槁殘龅男蝿莺铜h(huán)境發(fā)生了變化,如果不改進(jìn)自己的心態(tài)和經(jīng)驗(yàn)是不行的。
特別是那些尋求上進(jìn)的人來講,只有掌握了明哲保身,小心的避開雷區(qū),用對(duì)了方法,才能更好的去發(fā)展自己的事業(yè)。