狼性文化的崇拜者，讓員工像狼一樣往前沖，卻不讓狼吃飽，自己深信路邊攤管理學，認為員工吃的飽了不捕獵，饑餓感的員工更拼命，實則員工很容易跑路或者自己賺私活。

　　防賊似的防合伙人，劍拔弩張內(nèi)耗不止。逼的公司員工忙站隊，新員工一來就云里霧里的被安插當間諜，公司烏煙瘴氣不能好好工作。

　　盲目崇拜社會關(guān)系，今天去請人吃飯，明天去報總裁班擴展人脈，后天去蹭活動認識領導，社會關(guān)系可以加速但不能完全依靠，打鐵還需自身硬，你個當老板的怎么就不明白？

　　公司上下全是親戚，七大姑八大姨每個部門都有，裙帶關(guān)系錯綜復雜。

　　迷信外來和尚會念經(jīng)，隔三差五搞空降兵。或者同樣的建議外人講出來就是金科玉律，自己員工說出來就是天方夜譚癡人說夢。

　　迷之自信，即便表面謙虛的征集員工建議，內(nèi)心深處也是老子最大，我站得高看得遠，你們聽我的就聽，不聽話就滾蛋。

　　反復無常言而無信，今天說好的事情轉(zhuǎn)眼就變，你要有質(zhì)疑就說變化才是世界唯一不變的真理。

　　畫大餅，大餅一個接一個，反正就是為了靠夢想留住年輕人，年底分紅一年又一年的超不過2000塊。

　　終日里打感情牌，我把你當?shù)艿芤粯悠髦?，我把你當妹妹一樣呵護，不給你漲工資是因為怕你飄。

　　沒有長遠目標，開公司跟守株待兔一樣，逮著一個客戶吃一陣，沒客戶的時候就干瞪眼。

　　虛榮心爆棚，喜歡被溜須拍馬，你夸他一句就能上天，內(nèi)心往往還及其脆弱敏感，你說個毫不相干的話，他就以為是映射自己。

　　跟員工耍心眼斗智斗勇，表面和藹可親熱情大方，一到臨下班就布置任務或者開會，員工不加班自己渾身難受

　　生怕員工翅膀硬的老板，好像員工成長了對公司不是利好而是損失，怎么，知道自己心有鬼，怕留不住人嗎？

　　拖欠工資的老板，算獎金績效經(jīng)常習慣性樓算，發(fā)工資不往后拖幾天就覺著自己大損失的老板。

　　只有懲罰沒有獎勵，眼里就是各種挑刺，你工作做成什么樣都是不到位，總說別人欠火候，實際是自己欠抽。