不少內(nèi)向的人覺得自己不善言談,在職場(chǎng)上非常吃虧,甚至還有人認(rèn)為內(nèi)向的人可能無法收獲好人緣,但事實(shí)真的是這樣嗎?下面小編為大家分享幾個(gè),內(nèi)向的職場(chǎng)人獲得好人緣的方法和注意點(diǎn)。
NO.1主動(dòng)幫同事一些小忙
在職場(chǎng)中每個(gè)人都需要幫忙,比如同事的外賣到了幫忙去拿一下,或者同事的快遞到了順便幫忙一起拿上來,這種小事是非常容易得到同事好感的,大家也會(huì)對(duì)你抱以感謝,你們的關(guān)系也會(huì)親密起來。不過要注意的是幫忙是要看自己的情況,也不要大包大攬給人一種很廉價(jià)的感覺,做到不卑不亢有禮有節(jié)。
NO.2學(xué)會(huì)委婉地拒絕
誰都不想被拒絕,當(dāng)同事找到自己幫忙的時(shí)候不要拒絕得非常干脆,生硬地拒絕可能會(huì)讓同事的心里感到不舒服,所以大家在拒絕的時(shí)候要委婉一些,找一些對(duì)方也無法拒絕的理由。比如同事想讓你幫忙周末加班,你不想來的時(shí)候可以對(duì)他說周末有了安排(陪女友、去醫(yī)院檢查、同學(xué)結(jié)婚等等),這樣他們也不好意思再說什么。
NO.3凡事有備而來
在工作中我們有時(shí)會(huì)做出一些后悔的事情,尤其是和同事接觸或者一起工作的時(shí)候,有些事情一旦做了就沒有回轉(zhuǎn)的余地。所以大家在工作中要提前做好準(zhǔn)備,有些話能說有些話不能說,提前給自己一個(gè)預(yù)警,這樣在遇到事情的時(shí)候就不會(huì)下意識(shí)地作出判斷。和同事交往的時(shí)候也要這樣,久而久之他們就會(huì)覺得你是一個(gè)做事非常周全的人。
NO.4成為某個(gè)領(lǐng)域的專家
經(jīng)過科學(xué)研究表明,內(nèi)向的人在學(xué)習(xí)和專注力方面更有優(yōu)勢(shì),所以努力去成為某個(gè)領(lǐng)域的專家,這樣同事們?cè)谟龅绞虑榈臅r(shí)候就會(huì)來請(qǐng)教你,請(qǐng)教得多了自然而然也就有了交集。而且在成為某個(gè)領(lǐng)域的專家之后,大家對(duì)待你的態(tài)度也會(huì)好很多,不會(huì)像其他小透明一樣,畢竟很多時(shí)候他們會(huì)有求于你。正所謂藝多不壓身,從現(xiàn)在開始找到自己喜歡的領(lǐng)域和技術(shù),開始鉆研和學(xué)習(xí)。
在職場(chǎng)中很多成功的人都是性格內(nèi)向,所以不要太在意性格方面的問題,外向有外向的優(yōu)點(diǎn),而內(nèi)向有內(nèi)向的優(yōu)勢(shì)。更多時(shí)候我們要做自己,更要通過以上這些方法來形成自己的氣場(chǎng)和特質(zhì),有助于收獲其他人的認(rèn)可。