面試只是一個(gè)簡(jiǎn)單的，互相了解的過(guò)程。在面試的過(guò)程中，我們看到的都只是彼此表面的一些東西，更深層的東西，只有在入職之后才能繼續(xù)從對(duì)方身上挖掘。
新招來(lái)的人不合適有兩種情況，一種情況是對(duì)方明明很聰明，但是做的事情總是做不到點(diǎn)子上。還有一種情況，是他的性格根本就不適合這個(gè)崗位。
新招來(lái)的員工不合適，怎么辦？
第一種情況下，帶新人的管理者就要適當(dāng)調(diào)整自己的策略。
我畢業(yè)之后進(jìn)入職場(chǎng)的第一份工作是一家企業(yè)的行政助理，帶我的師傅個(gè)性特別嚴(yán)厲，他要求只要他講過(guò)一遍的東西，我必須100%記住，不然的話，他會(huì)特別不耐煩地批評(píng)我。
那個(gè)時(shí)候，我每天都活得戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，他的一個(gè)眼神掃過(guò)來(lái)，我都會(huì)覺得害怕，是不是自己又犯錯(cuò)了？他會(huì)不會(huì)責(zé)罵我？
即便我很小心翼翼，依然避免不了犯錯(cuò)，那個(gè)時(shí)候他會(huì)厲聲大罵，他的聲音在整個(gè)辦公室回響，我覺得又傷心又沒(méi)面子。
那段時(shí)間我過(guò)得很壓抑，每天早上睜開眼睛一想到自己要去上班，心情就變得灰暗。下班離開辦公室的時(shí)候，是我最輕松的一刻。
我的這位師傅他總是責(zé)怪我笨，沒(méi)有眼色，可是責(zé)怪完了以后，他從來(lái)不告訴我這個(gè)事情本來(lái)應(yīng)該是什么樣的。
他把我當(dāng)成一個(gè)職場(chǎng)老鳥來(lái)看，但事實(shí)上我是第一次參加工作，有些事情我是真的搞不明白。
久而久之，我覺得他的心理有問(wèn)題，于是我向領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)調(diào)換部門，要不然我就直接辭職，這個(gè)工作我真沒(méi)辦法干了。
領(lǐng)導(dǎo)也知道我?guī)煾灯獠惶茫谑撬紒?lái)想去就把我調(diào)到了后勤部，給我安排了一個(gè)個(gè)性比較溫和的師傅。
這位師傅說(shuō)話和顏悅色，他知道我才大學(xué)畢業(yè)，于是起先給我安排的都是一些簡(jiǎn)單的工作，等到我掌握了要領(lǐng)之后，工作難度再逐步加大。
而且我有什么不懂的地方，他都會(huì)找到合適的時(shí)機(jī)來(lái)點(diǎn)醒我。
這跟在第一個(gè)師傅底下工作的那種絕望心情完全不同。
結(jié)果一年之后，我還評(píng)上了公司的優(yōu)秀員工，所以我壓根沒(méi)覺得自己有問(wèn)題，有問(wèn)題的是我第一個(gè)師傅，他的管理方式真讓人窒息。
后來(lái)在公司看到他，我只點(diǎn)點(diǎn)頭，基本不跟他交談，他也很識(shí)趣不來(lái)打擾我，我們井水不犯河水，相敬如賓。
也許在他手下的時(shí)候，我真的很笨吧。不過(guò)如果我比他聰明，比他能干，那我憑什么是他的下屬？
也許他不太喜歡我的性格，可每個(gè)人的性格都不一樣，你不能要求太完美。如果他能好好調(diào)整管理方式，我也許會(huì)在他手下大放光彩。
新招來(lái)的員工不合適，怎么辦？
還有一種情況是新來(lái)的人能力和個(gè)性都不能勝任工作。
我曾經(jīng)帶過(guò)一個(gè)新人，她的個(gè)性大大咧咧的，說(shuō)話特別可愛，很招人喜歡的一個(gè)女生，但是她做事情真的太馬虎了，丟三落四，經(jīng)常把部門里的東西不知道放哪里去了。
這讓我特別頭疼，我還要跟在她屁股后面幫她擦屁股。
我感覺她真的不太適合一份很嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ?，不過(guò)考慮到她這個(gè)人沒(méi)有壞心眼，而且個(gè)性也不錯(cuò)，所以我想再試試。
我經(jīng)常手把手的教她，部門的一些系統(tǒng)性的東西我都會(huì)告訴她。過(guò)了一段時(shí)間，我發(fā)現(xiàn)她變得沉默了很多，我就知道她真的不適合這份工作。
思來(lái)想去，我決定把她推薦給公司的業(yè)務(wù)總監(jiān)，這個(gè)女孩子說(shuō)話特別親切幽默，感覺是個(gè)放得開的人，也許她更適合做市場(chǎng)吧。
我找了個(gè)機(jī)會(huì)跟她長(zhǎng)談了一次，我把自己的想法告訴了她，她沉默了一下說(shuō)，其實(shí)她也知道自己不適合這份工作，之前也考慮過(guò)辭職。不過(guò)她很信任我，既然我給了她建議，她也希望能留在公司發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)。
她去另外一個(gè)部門之前，我專門請(qǐng)她吃了一頓飯，點(diǎn)了一桌子好菜。祝福她有一個(gè)好的前途，她眼淚汪汪的點(diǎn)頭。
新招來(lái)的員工不合適，怎么辦？
后來(lái)我經(jīng)常在公司碰到她，笑容又回到了她的臉上，她看起來(lái)成熟了很多，我就知道自己這份推薦是對(duì)的。
如果新來(lái)的員工真的不適合這份工作，就不要硬帶了，你自己帶的心累，對(duì)方也煩不勝煩，還不如放手讓他去做一份更適合的工作。
職場(chǎng)上每個(gè)人都有屬于自己的緣分，不要輕易看低任何一個(gè)人，也不要妄自菲薄，找到自己的特長(zhǎng)，然后把特長(zhǎng)發(fā)揮出來(lái)，這就是正確的選擇。
