“我欲善其事，必先利其器。”優(yōu)秀的獵頭時時刻刻都清楚自己的定位，他們明白想要有一番成就，就必須一直進行自我修煉，練就許多能讓自己脫穎而出的技能。那么具體要怎么“修煉”呢？下面，我們一起來看看那些讓獵頭在工作中發(fā)光的技能吧。

　　一、能“慧眼識人”

　　想要在獵頭行業(yè)中脫穎而出，首先就要擁有強大的“識人”技能。獵頭的工作離不開對候選人的篩選，所以獵頭在“識人”的過程中要去觀察、去分析，去判斷，主動去洞察候選人的長處及優(yōu)勢。與此同時，獵頭需要深入的了解企業(yè)對于職位的需求，做到“慧眼識人”，即精準尋找符合企業(yè)需要的高級人才。

　　二、有能“雄辯”的口才

　　對于獵頭來說，突破了識人大關，接下來就是溝通的問題了?？赡苡行┇C頭會認為，不就是和客戶、和候選人談話嗎？這并不難啊。

　　其實不然，談話不僅僅是簡簡單單地把想說的話全部說出來，而是需要相互溝通，獵頭在表達意見的同時，也要聽取、并且留意對方的想法。

　　總之，一名優(yōu)秀的獵頭，他會擁有卓越的口才，并且邏輯思維縝密，語言組織合理，表達清晰明確。事實上，獵頭只有將自己要表達的觀點簡潔明了地傳達給對方，才算溝通有效。

　　三、有良好的傾聽能力

　　溝通是獵頭工作中必不可少的環(huán)節(jié)。一些獵頭表達能力很強，可以很流暢的表達出自己的觀點，但在表達的同時往往忽視了溝通的另一個方面，那就是傾聽。傾聽是心靈的耳朵，優(yōu)秀的獵頭一定是可以認真傾聽他人想法的人，不管是客戶的要求還是候選人的需要，都應該建立在傾聽的基礎之上。獵頭只有認真傾聽之后，得到相應的信息，然后才能進行合理的反饋，促進工作的進一步開展。

　　四、擁有產生共情能力

　　溝通的過程需要傾聽，傾聽之后就是換位思考，每個人都有自己的立場，都有自己堅持的原則。如果立場相同，那自然會很順利，如果立場不同，就會產生分歧，優(yōu)秀的獵頭遇到這樣的矛盾時，不會選擇抱怨，而是會主動換位思考，看看是否能與對方產生共情，如果對方的要求合理，就不難協商出一個結果。

　　五、持續(xù)學習的能力

　　在人群中脫穎而出的獵頭，不僅可以掌握關于自己的專業(yè)領域的知識，還會不斷學習人力資源、市場營銷、心理學等多方面的知識，廣泛狩獵，積累經驗。獵頭的學習應當是永無止境的，因為行業(yè)在不斷發(fā)展，人也在不斷變化。專業(yè)的獵頭擁有謙遜的態(tài)度，可以持續(xù)學習，即向同事學習，向客戶學習，向候選人學習。

　　馬丁?路德說：“良機對于懶惰沒有用，但勤勞可以使最平凡的機遇變成良機。”那些優(yōu)秀的獵頭之所以能夠脫穎而出，是因為他們能夠抓住機會，嚴格要求自己，不斷修煉技能，在不斷積蓄中爆發(fā)力量。

　　所以，努力做一個技能滿點的人吧，相信大家都是優(yōu)秀的獵頭。