1.你要在哪個(gè)城市生活？

　　在選擇城市之前，你可以問自己以下幾個(gè)問題：

　　我希望在怎樣的城市生活？

　　我更喜歡壓力大一點(diǎn)的生活，還是喜歡更安穩(wěn)一點(diǎn)的生活？

　　我是否要和父母生活在同一個(gè)城市？

　　我的父母年紀(jì)、身體狀況如何，是否需要我的照顧？

　　我近期會(huì)考慮結(jié)婚嗎？

　　另一半希望我在哪里工作或者生活？

　　如果考慮結(jié)婚，后續(xù)可能面臨生育等問題，孩子的看護(hù)、培育、入學(xué)等，該如何計(jì)劃？

　　選擇了不同的城市，幾乎就是選擇了不同的人生。生活在大城市意味著更多的發(fā)展機(jī)會(huì)，同時(shí)也意味著更高的生活成本，也可能會(huì)帶來家庭計(jì)劃在一定程度上的延遲退后（相對(duì)而言）。生活在小城市很容易保證生活品質(zhì)，但很容易失去一些事業(yè)發(fā)展的機(jī)會(huì)。你的第一次落腳恐怕要至少影響之后3~5年的發(fā)展，所以要把目標(biāo)適當(dāng)?shù)姆诺瞄L遠(yuǎn)。

　　總體來說，城市的選擇主要有以下3種可能，可以從工作發(fā)展角度、生活質(zhì)量角度對(duì)其做出分析。

　?。?）北上廣深

　　一線城市機(jī)會(huì)多，在同一崗位上競(jìng)爭(zhēng)的人數(shù)多，工資收入相對(duì)高，適合有沖勁兒，更愿意闖一闖的人。只要你有本事、有能力，通過跳槽可以越跳越好，工作的成長空間和前景都會(huì)很好。

　　但是，一線城市也會(huì)給你帶來很多煩惱，比如，生活成本居高不下，時(shí)間成本高，通勤時(shí)間長等。有統(tǒng)計(jì)顯示，北京白領(lǐng)平均每天花費(fèi)在上下班路上的時(shí)間超過3個(gè)小時(shí)，生活成本很容易抵消工資優(yōu)勢(shì)。

　　例如，在北京拿6000元月薪可能會(huì)過得很辛苦，與人合租需要1500~2000元，加上餐費(fèi)、交通費(fèi)、手機(jī)費(fèi)、上網(wǎng)費(fèi)、日常消費(fèi)等，很可能入不敷出。

　?。?）省會(huì)城市或者發(fā)達(dá)的二線城市

　　目前，國內(nèi)二線城市發(fā)展速度很快，但你的收入水平要根據(jù)行業(yè)水平來確定。以互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)為例，各地發(fā)展水平很不均衡，同樣是省會(huì)城市，杭州、南京、武漢、成都的互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展水平遠(yuǎn)高于石家莊、呼和浩特。

　　二線城市的生活成本低于一線城市，但也居高不下。普通省會(huì)城市的房價(jià)也在1萬~3萬元一平方米，甚至更高，這意味著房租及生活成本也會(huì)很高。但是，如果你選擇了二線城市，總體上生活幸福指數(shù)會(huì)高于一線城市，工作和生活也可以更平衡一些。

　?。?）地級(jí)市及三四線城市

　　你工作上壓力小一些，收入會(huì)低一些，同樣，發(fā)展空間會(huì)小一些，但你的生活花銷不會(huì)太多，生活會(huì)更容易和簡(jiǎn)單，這讓你的生活可以更平穩(wěn)。

　　此外，大學(xué)生考慮在哪個(gè)城市發(fā)展還可以參考如下幾個(gè)因素：

　　因素1：讀書所在地（了解這座城市）。

　　因素2：家庭所在地（降低生活成本）。

　　因素3：親人所在地（可以獲得幫助和照顧）。

　　因素4：好朋友所在地（相互支持，共同奮斗）。

　　綜上，大學(xué)畢業(yè)生到底在哪個(gè)城市工作，要取決于你對(duì)工作和生活的期望。沒有什么絕對(duì)正確的選項(xiàng)，關(guān)鍵在于你的期望是什么，你要根據(jù)自己的想法做出相對(duì)正確的判斷。即便有些人畢業(yè)當(dāng)時(shí)做的選擇在之后看起來不那么明智，但也可以在權(quán)衡利弊的基礎(chǔ)上迅速進(jìn)行調(diào)整。

　　2.你要選擇怎樣的職業(yè)和行業(yè)？

　?。?）選擇發(fā)揮自己專長的職業(yè)

　　大學(xué)生的職業(yè)選擇更多地要依靠自己的專業(yè)、技能、經(jīng)驗(yàn)、人脈等，首選對(duì)口的職業(yè)和職位。但也有一些大學(xué)生希望跨專業(yè)、跨領(lǐng)域求職，這也要依靠自己的興趣、特長、能力而決定。

　　一般來說，如果一個(gè)崗位對(duì)專業(yè)技能的要求比較高，如研發(fā)、法律、財(cái)務(wù)、建筑、設(shè)計(jì)、金融、醫(yī)療等，那么目標(biāo)專業(yè)大學(xué)生的競(jìng)爭(zhēng)力最強(qiáng)，其他專業(yè)的求職者就很難有機(jī)會(huì)。而類似營銷、市場(chǎng)、策劃、編輯、人力資源、客服等崗位，則對(duì)專業(yè)的要求比較寬泛，對(duì)很多專業(yè)的畢業(yè)生敞開了大門。

　　關(guān)于職業(yè)的選擇，可以考慮如下兩點(diǎn)：

　　第一，讓自己成為核心部門的員工。顯然，核心部門為企業(yè)創(chuàng)造的價(jià)值最多，核心部門成員的薪酬和發(fā)展空間更好，對(duì)自己未來的發(fā)展最有利。

　　第二，發(fā)揮自己的專長。其實(shí)，專業(yè)≠專長。從全社會(huì)范圍看，大約60%的人從事的工作都和大學(xué)專業(yè)無關(guān)。專業(yè)只是你學(xué)習(xí)的代號(hào)，并不一定就是你的實(shí)際專長技能，而專長則是你比其他人突出的地方，是你求職就業(yè)時(shí)的亮點(diǎn)。比如，有哪些事情是別人要花費(fèi)很多時(shí)間和精力，而你輕輕松松就可以做好的。你要把自己的專長挖掘出來，并且去做那些可以發(fā)揮你專長優(yōu)勢(shì)的工作。

　　（2）選擇紅利大的行業(yè)

　　除了對(duì)職業(yè)的認(rèn)知之外，求職者還要具備對(duì)行業(yè)的全面的認(rèn)知，這也是求職成功的關(guān)鍵因素之一。職場(chǎng)專家們都建議，大學(xué)生求職一定要選好行業(yè)，要去紅利大的行業(yè)。

　　假如你讀財(cái)務(wù)專業(yè)，畢業(yè)后想去公司做財(cái)會(huì)工作，從選擇機(jī)會(huì)的角度來說，你可以投身任何一個(gè)行業(yè)，如機(jī)械制造行業(yè)、石油行業(yè)、快消品行業(yè)，金融行業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)等。但是，不同行業(yè)有著不同的利潤率，顯然有著不同的工作節(jié)奏，會(huì)反映在你的工資水平、福利待遇等各個(gè)方面。有些行業(yè)做到中高層月薪才有1萬~2萬元，有些行業(yè)即便是個(gè)普通員工，年薪也有好幾十萬。所以，找到“錢景”好的行業(yè)是非常重要的。

　　目前互聯(lián)網(wǎng)迅速發(fā)展，越來越多地改變著傳統(tǒng)行業(yè)，巨大的吸金能力和對(duì)人才的巨大需求也使得近幾年互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)漲薪曲線接近陡直。與許多傳統(tǒng)行業(yè)相比，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的收入更令人羨慕。

　　3.你要選擇怎樣的組織？

　　（1）不同組織類型概述

　　組織的匹配是指你所選擇的組織的土壤是否適合你生根、發(fā)芽、開花、結(jié)果。你要先分析出不同組織的優(yōu)缺點(diǎn)，再來判斷是否適合自己。

　　政府部門和事業(yè)單位的優(yōu)點(diǎn)是社會(huì)認(rèn)知高，發(fā)展環(huán)境穩(wěn)定，收入增加有規(guī)律；缺點(diǎn)是過于穩(wěn)定，發(fā)展路線太過規(guī)律，謀求發(fā)展需要很強(qiáng)的人際交往能力。

　　外企的優(yōu)點(diǎn)是薪資起點(diǎn)高，工作環(huán)境好，福利措施完善；缺點(diǎn)就是升遷到高層管理職位比較難，工作中自主決定權(quán)少。

　　國有企業(yè)則融合了政府部門、事業(yè)單位和外資企業(yè)的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)。

　　私營企業(yè)的優(yōu)點(diǎn)是靈活自由，看重個(gè)人業(yè)績，能力強(qiáng)則提升快；缺點(diǎn)是這類公司發(fā)展良莠不齊，除了部分知名企業(yè)有較完善的制度和文化外，大多數(shù)企業(yè)還處于粗放經(jīng)營階段，員工流動(dòng)性大，歸屬感低。

　　自主創(chuàng)業(yè)很辛苦，成功后收益高，但是風(fēng)險(xiǎn)極大，項(xiàng)目失敗的可能性很高。

　　問問自己，你到底喜歡哪類組織？穩(wěn)定的工作，有挑戰(zhàn)的工作，有品質(zhì)的工作，還是自主激情型的工作？這些都要在全面了解自己的基礎(chǔ)上進(jìn)行科學(xué)評(píng)估。

　?。?）企業(yè)類型詳解

　　在實(shí)際生活中，大多數(shù)求職者都會(huì)選擇在企業(yè)里工作?？紤]一家企業(yè)與自己是否合適，可以主要從以下兩個(gè)方面來評(píng)估：

　　第一，企業(yè)文化你是否認(rèn)同。

　　企業(yè)文化是一家企業(yè)由其價(jià)值觀、信念、儀式、符號(hào)、處事方式等組成的特有的文化形象，簡(jiǎn)單而言，就是企業(yè)在日常運(yùn)行中所表現(xiàn)出的各個(gè)方面。你可以從一個(gè)公司的布置、辦公室的環(huán)境、面試官的風(fēng)格、辦公區(qū)員工的精神面貌、高管的對(duì)外言行等方面，來感受公司的企業(yè)文化。

　　與企業(yè)文化是否匹配，這決定了你在未來工作中能否開心。比如，如果你是個(gè)性自由的人，而一家公司要求你上班必須穿正裝，每天列隊(duì)喊口號(hào)，領(lǐng)導(dǎo)要求你事無巨細(xì)地向他匯報(bào)，那你在這里工作可能就很辛苦。

　　第二，企業(yè)發(fā)展?fàn)顩r是不是上升的、勢(shì)頭良好的。

　　其實(shí)，找工作就像找對(duì)象，對(duì)你的未來影響很大。選好了，你可以靠企業(yè)改變命運(yùn)（比如，企業(yè)上市，幫你實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)自由）。選不好，你難免身心疲憊，發(fā)展受阻。

　　一般來說，一家企業(yè)的發(fā)展會(huì)經(jīng)過4個(gè)周期，初創(chuàng)期、成長期、成熟期和衰退期。任何一家企業(yè)都不可能長盛不衰，往往都會(huì)在一段高速發(fā)展期之后走入平穩(wěn)甚至下滑，微軟、IBM、甲骨文、聯(lián)想等皆是如此，這是正常的自然規(guī)律。

　　對(duì)于求職者來說，首先是選擇成長期的企業(yè)，其次是選擇成熟期的企業(yè)。

　　初創(chuàng)期的企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)太高，由于影響創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目的不確定因素實(shí)在太多，這類企業(yè)容易失敗，你有可能滿腔熱情進(jìn)去，沒多久就發(fā)現(xiàn)自己的項(xiàng)目中途夭折，企業(yè)也許都不存在了。

　　成長期的企業(yè)規(guī)模比初創(chuàng)企業(yè)規(guī)模更大，銷售額可以持續(xù)增長。作為企業(yè)的一分子，你可以享受到行業(yè)發(fā)展的紅利，工資收益和其他福利會(huì)高于行業(yè)平均水平。

　　成熟期的企業(yè)薪資高、福利好，大家都知道這類企業(yè)很好，擠破頭都想進(jìn)來。比如，互聯(lián)網(wǎng)、金融，目前都在成熟期。大學(xué)里特別熱門的專業(yè)就是現(xiàn)在處于成熟期的行業(yè)。

　　成熟期企業(yè)的問題在于，人才太多，競(jìng)爭(zhēng)太激烈，即便你能力很強(qiáng)，也需要花很長的時(shí)間才能從很多優(yōu)秀的人中脫穎而出。

　　當(dāng)然，很多求職者也并不奢望自己在工作中可以很拔尖，在成熟期的企業(yè)里謀求一個(gè)穩(wěn)定的職位，也是一個(gè)很好的選擇。

　　處于衰退期的企業(yè)面臨被淘汰、被洗牌、被整改的厄運(yùn)，有今天沒明天，顯然不是一個(gè)好去處。

　　總結(jié)一下，首先，挑選企業(yè)最好的選擇是去那些處于成長期的企業(yè)，跟著企業(yè)一起向上發(fā)展，讓你的職場(chǎng)軌跡一直上升。其次，就是去成熟期的企業(yè)謀求一個(gè)可以穩(wěn)定發(fā)展的職位，這樣也會(huì)比很多同齡人“跑”得更快。

　　4.你要選擇什么樣的團(tuán)隊(duì)？

　　如果你還有機(jī)會(huì)詳細(xì)了解你應(yīng)聘的企業(yè)，建議你要了解一下你即將加入的團(tuán)隊(duì)。你上司的管理風(fēng)格你喜不喜歡，團(tuán)隊(duì)成員在一起感覺舒不舒服，你和團(tuán)隊(duì)搭不搭，這對(duì)你也很重要。因?yàn)椤澳悴皇且粋€(gè)人在戰(zhàn)斗”！

　　進(jìn)入公司后，你的榮辱、發(fā)展是和部門同步的，如果你的部門很好，即使你是普通員工也會(huì)有很好的福利和待遇；如果你的部門是公司里面的邊緣部門，那么你勢(shì)必也是公司里的邊緣人。如果你的領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)沒有拼搏的欲望，天天帶著團(tuán)隊(duì)成員舒舒服服地過日子，那么你也可能很快成為“溫水里的青蛙”。如果你的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)華正茂、年輕有為，在公司里時(shí)刻準(zhǔn)備搞個(gè)大項(xiàng)目，然后真的做出一番成就，他能從總監(jiān)升VP（副總裁），你也可能會(huì)從專員升經(jīng)理，漲工資、發(fā)獎(jiǎng)金都會(huì)很容易，你自己也會(huì)變得越來越有前途。

　　小結(jié)

　　第一份工作的選擇常常會(huì)影響你以后的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)。例如進(jìn)入互聯(lián)網(wǎng)的同學(xué)二次就業(yè)往往會(huì)繼續(xù)選擇互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)的領(lǐng)域，進(jìn)入央企的同學(xué)在央企之間跳槽會(huì)更容易。當(dāng)然，這只是常見情況，也不排除例外，跳圈跳槽也時(shí)有發(fā)生。但是，從原來的圈子進(jìn)入另外一個(gè)完全不同的圈子意味著之前積累的工作經(jīng)驗(yàn)不再有意義，你的職業(yè)發(fā)展很可能要從零開始，這樣的高成本不是每個(gè)人都愿意承受的。因此，你在選擇第一份工作時(shí)，一定要慎重決定。

　　每位求職者在做選擇時(shí)，都期望獲得最優(yōu)的結(jié)果，這無可厚非，但現(xiàn)實(shí)中常常不盡如人意。比如，你想去投行賺錢，就不得不忍受巨大的工作強(qiáng)度、出差、熬夜；你想當(dāng)公務(wù)員，就不得不面對(duì)比投行的同學(xué)低得多的工資。

　　所以，在進(jìn)行工作選擇時(shí)，你要知道“沒有最優(yōu)，滿意就好”，生活中從來就沒有完美的事，每個(gè)人都會(huì)遇到各種遺憾和不順，但只要你選擇的結(jié)果能讓自己滿意，就是一個(gè)好的選擇。