背后搬弄是非是英明的領(lǐng)導(dǎo)最忌諱的，因?yàn)檫@樣的人雖然表面上看不出犯了什么大錯(cuò)但是卻能夠造成非常不利的影響。而那些不管出于什么目的替老板挺身而出的人是很容易受到小團(tuán)隊(duì)排斥的人，他們會認(rèn)為你是走狗一個(gè)，只會溜須拍馬，因?yàn)槟阏驹陬I(lǐng)導(dǎo)的立場就是與他們作對，受到孤立和排擠就很顯而易見了。
人與人的溝通最主要的是通過談話，同事之間也不例外。甚至雙方是否存在共同話題決定著兩個(gè)人是否能夠具有更深一步的友誼。在辦公室里，這個(gè)共同話題很多時(shí)候是說領(lǐng)導(dǎo)的壞話，在說壞話的雙方交流這個(gè)秘密的時(shí)候，兩者的友誼關(guān)系開始突飛猛進(jìn)。
在任何一個(gè)工作環(huán)境中，都能存在亂嚼舌根的人，有的時(shí)候這樣的人還不止一個(gè)，你可能特別厭惡這樣兩面三刀的人的惡習(xí)，但是不管你心里怎樣排斥這種行為，都要保持冷靜，不要和他們發(fā)生正面的沖突。
王娜在一家大公司做設(shè)計(jì)的工作，同部門的一個(gè)同事周明升到其他部門去做了部門主管。平日里朝夕相處，不分高下的同事陡然比自己高了一個(gè)級別，部門里的其他同事都有那么一點(diǎn)酸溜溜。幾個(gè)同事就在背后議論開了：“哼！有什么了不起，肯定背后請客送禮了？”嫉妒心和不服氣越傳越開，于是你來我往，周明被數(shù)落得一無是處。
王娜平時(shí)為人正直，并且有話直說，據(jù)她所知周明絕不是大家所傳的那樣。于是，王娜最終看不過去，就替周明辯白了幾句，雖然王娜所言不虛，但一致遭到了同事們的聲討。更離譜的是，在以后的工作中，大家開始提防王娜。有一個(gè)陽奉陰違的同事生怕王娜把自己說的壞話傳過去，就把很多壞話嫁禍給王娜，并添油加醋地告訴了周明。
周明因?yàn)殚_始和王娜相處，覺得她不是這樣的人，但是向別的曾經(jīng)的同事打聽，好像眾口一詞都不太喜歡王娜。三人成虎，周明相信了，并越想越生氣，心里想：我升職是憑借我自己的努力，別人對我不滿說我的壞話我還可以接受，你王娜乳臭未干懂得什么，并且我平時(shí)對你不錯(cuò)，你怎么恩將仇報(bào)？從此就對王娜冷眼相看。沒多久，周明因?yàn)楸憩F(xiàn)突出升任公司副總，王娜雖然也很有工作能力卻因?yàn)樽约撼闪吮澈笳f別人壞話的犧牲品，而得不到重用，最后看實(shí)在沒有什么發(fā)展前途只好辭職走人。
王娜確實(shí)很冤枉，自己只不過做了一次正直的人，是說了一些正確的話，卻得到這樣不公對待。在辦公室里，你難免會聽到一些流言蜚語，有如瘟疫一般迅速蔓延開來。這種閑來無事、道人長短的事雖然無聊之極，但是卻有很多人樂在其中。
面對這種情況，你當(dāng)然不能隨便附和，與他們同流合污；但也不能沉默寡言，你就會被認(rèn)為有城府、有心機(jī)。更重要的是，你要審時(shí)度勢，不要隨便站出來和他們唱對臺戲。在辦公室這種復(fù)雜的環(huán)境下，你一定要估量自己到底有多少實(shí)力，并有著怎樣的處境。
做一個(gè)正直的敢于說真話的人，當(dāng)然值得提倡。只是你要注意你面對的是怎樣的人。對于那些具有以揭他人之短、傳他人之私為樂的“長舌婦”或“大嘴巴”而言，搬弄是非往往是他們心存隱疾的表現(xiàn)。他們從來不會考慮別人的感受，也從來不顧自己的個(gè)人形象和道德修養(yǎng)，她們就喜歡這種“殺人不見血”的攻擊行為，讓自己一逞口舌之快。
我們往往稱這樣的人為小人，因?yàn)樗麄冞€常常不承認(rèn)自己的惡行，經(jīng)常把自己說得很冠冕堂皇。你不要奢望這樣的人能設(shè)身處地為他人著想，對受傷害者產(chǎn)生同情。因?yàn)樗麄兊目鞓吠褪墙⒃谒说耐纯嗪筒恍疑厦娴?，他們用別人的痛苦來襯托自己的優(yōu)越性。
其實(shí)，人類天生具有攻擊性，這種天性會在生活中不自覺地流露出來。只不過普通人的人格中還受著社會道德的約束和良心的管制，不允許自己做出過分傷人的行為。所以你面對喜歡講領(lǐng)導(dǎo)是非的人時(shí)，感覺不認(rèn)同他的觀點(diǎn)，就要注意寧可做少言的聽眾，也不要成為他們的敵人。這是因?yàn)槭虑椴粫驗(yàn)槟銕拙渲鞒终x的話而改變，卻反而讓他們發(fā)現(xiàn)了新的攻擊源，引來他們更高的攻擊性。這種人如果沒有聽眾來湊趣，自己的行為也就失去了表演的意義，所以遇到這樣的小人就不要妄圖與他們講道理。
有心理學(xué)研究表明，人們當(dāng)看到那些比自己強(qiáng)的人物從云端墜落到地獄的時(shí)候，就會感到莫名的快樂，因此那些捕風(fēng)捉影的花邊新聞總是能見諸于報(bào)端并長盛不衰，就是因?yàn)樗兄嫶蟮淖x者群。所以，一些吃不著葡萄就說葡萄酸的人，面對比自己強(qiáng)很多的人最喜歡的策略就是攻擊。這樣的人的性格中有著很陰暗的一面，并且無法進(jìn)行自我約束。你挺身而出的公道話是換不來他們的正確看待的，還會把你當(dāng)做領(lǐng)導(dǎo)的走狗心腹加以打擊。
俗話說謠言止于智者。一個(gè)成熟的人，會懂得沉默的力量。在職場上打拼就應(yīng)該把理性放到前面開路，感性斷后，做人不可以讓自己太“與眾不同”。做好自己的分內(nèi)事，遠(yuǎn)離惹是生非的人。躲是非一般是聰明人的選擇，你不要得罪小人，否則得不償失。
綜上所述，很多人會認(rèn)為既然領(lǐng)導(dǎo)的是非不能議論，我致力于歌功頌德總可以了吧，這肯定不會出現(xiàn)什么紕漏。如果你有這樣的想法，就大錯(cuò)特錯(cuò)了。
在職場中的人際關(guān)系很復(fù)雜，總是有別有用心的人把正常的交往說成瓜田李下，你的好話，卻未必被別人當(dāng)成好話來聽，反而很容易曲解，當(dāng)成一種別有用心的恭維和逢迎拍馬。
這是因?yàn)?，身在職場同一級別的同事在潛意識總會把身邊的人當(dāng)成同一戰(zhàn)壕里的弟兄，同事之間應(yīng)該幫助同事對付上級和領(lǐng)導(dǎo)，而不是替領(lǐng)導(dǎo)歌功頌德，他們首先就把自己放到了領(lǐng)導(dǎo)的對立面。但是如果一旦出現(xiàn)了一個(gè)異類，總是說領(lǐng)導(dǎo)好話，你就很有可能被冠以馬屁精的頭銜，你就會被孤立，被排斥在團(tuán)體之外。
那么總說領(lǐng)導(dǎo)好話，領(lǐng)導(dǎo)不會不接受吧。沒錯(cuò)，的確會有一些領(lǐng)導(dǎo)不接受你這種行為。
在上司看來總是在自己面前說話一套一套的人，是不實(shí)干的人，是一種浮躁、淺薄的表現(xiàn)。其次，他會認(rèn)為“無事獻(xiàn)殷勤非奸即盜”，無緣無故地奉承一定是有目的。如果你確實(shí)有工作能力領(lǐng)導(dǎo)或許會用你，但是他肯定覺得你是一個(gè)不誠實(shí)忠厚的人，即使用也不會深信不疑。如果你沒有工作能力，就會覺得你一無是處，只是嘴巴甜而已。
所以身在職場，話不能隨便說，壞話和好話都是一樣的。
