作為一名具有兩年工作經(jīng)驗(yàn)的HR，我看過(guò)的簡(jiǎn)歷少說(shuō)也有幾千份了。其中，不少人都會(huì)在簡(jiǎn)歷里面寫(xiě)一份簡(jiǎn)短的“自我評(píng)價(jià)”。但說(shuō)實(shí)話，大多數(shù)的“自我評(píng)價(jià)”都只是在湊字?jǐn)?shù)罷了，對(duì)于求職而言絲毫沒(méi)有幫助。

　　80%的自我評(píng)價(jià)都是詞語(yǔ)堆砌式或者復(fù)制粘貼式，比如我看到這樣一份自我評(píng)價(jià)：“本人性格開(kāi)朗，成熟穩(wěn)重，有責(zé)任心，做事認(rèn)真，待人真誠(chéng)，可以與同事打成一片。工作方面，總是積極主動(dòng)，愿意吃苦耐勞，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，可以保質(zhì)保量地完成領(lǐng)導(dǎo)安排的每一項(xiàng)任務(wù)……”把自我評(píng)價(jià)寫(xiě)成各種正面評(píng)價(jià)詞匯的堆砌，HR估計(jì)看一眼就不會(huì)繼續(xù)往下看了。因?yàn)槟惆炎约喊b的很完美，可是這種做法一看就是毫無(wú)經(jīng)驗(yàn)的求職者。所以這樣寫(xiě)自我評(píng)價(jià)，簡(jiǎn)直就是浪費(fèi)簡(jiǎn)歷的版面。

　　簡(jiǎn)歷中寫(xiě)“自我評(píng)價(jià)”，應(yīng)該注意什么？

　　自我評(píng)價(jià)存在的意義是什么呢？首先你要明白，絕對(duì)不是為了讓你湊字?jǐn)?shù)用的。HR瀏覽一份簡(jiǎn)歷，他想知道的無(wú)非就是兩件事情：第一，你是否適合這個(gè)職位以及你的履歷是否能讓你勝任這個(gè)職位？第二，你對(duì)待這個(gè)職位的求職意愿是否強(qiáng)烈？所以，簡(jiǎn)歷上的所有內(nèi)容都要圍著這兩個(gè)目的展開(kāi)。你的自我評(píng)價(jià)也是如此，要讓HR知道你適合并且可以勝任，同時(shí)你的求職意愿是很強(qiáng)烈的。

　　到底該怎樣寫(xiě)自我評(píng)價(jià)才能讓HR眼前一亮呢？記住一個(gè)簡(jiǎn)單的法則：盡量少用形容詞，盡量多用真事例。

　　利用具體的事例，比寫(xiě)一大堆形容詞要有說(shuō)服力的多。那么舉什么例子才合適呢？可以先根據(jù)應(yīng)聘的職位需求，總結(jié)出該職位需要的基本能力。然后挑選合適的事例，說(shuō)明自己具備這種能力。

　　簡(jiǎn)歷中寫(xiě)“自我評(píng)價(jià)”，應(yīng)該注意什么？

　　“自我評(píng)價(jià)”的正確示范一：

　　如果你應(yīng)聘運(yùn)營(yíng)市場(chǎng)類的職位，可以這樣寫(xiě)自我評(píng)價(jià)：具備良好的邏輯分析能力與人際溝通能力，曾在XXX辯論賽中獲得第X名的優(yōu)秀成績(jī)；策劃能力過(guò)關(guān)，組織能力強(qiáng)，曾負(fù)責(zé)校級(jí)XX活動(dòng)的籌辦、策劃和宣傳。具備一定的工作經(jīng)驗(yàn)，曾在XX公司市場(chǎng)部實(shí)習(xí)，對(duì)于市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)具備一定的了解。

　　“自我評(píng)價(jià)”的正確示范二：

　　如果你應(yīng)聘軟件工程師類的職位，可以這樣寫(xiě)自我評(píng)價(jià)：熱愛(ài)編程技術(shù)，熟練掌握XX編程語(yǔ)言，曾在學(xué)校里參與過(guò)XXX編程項(xiàng)目；熱愛(ài)鉆研，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，曾獨(dú)立完成XXX項(xiàng)目；抗壓能力強(qiáng)，具備良好的情緒調(diào)節(jié)能力，曾經(jīng)在時(shí)間緊迫的情況下和同學(xué)共同完成了XXX。

　　如果你能學(xué)會(huì)這種寫(xiě)“自我評(píng)價(jià)”的方法，那么你的自我評(píng)價(jià)絕對(duì)可以比別人更加出色。HR看了你的簡(jiǎn)歷，也會(huì)對(duì)你印象更加深刻。學(xué)會(huì)正確撰寫(xiě)自我評(píng)價(jià)的方法，可以幫助你將簡(jiǎn)歷提升一個(gè)檔次?？傊?，簡(jiǎn)歷中的每一個(gè)模塊都有它存在的價(jià)值和意義。不要用一些復(fù)制粘貼的文字，想當(dāng)然地認(rèn)為每個(gè)模塊填滿就好了。