對待領導分派下來的任務，你通常是小題大作，還是大題小作呢？據(jù)我了解，很多人往往把公司交給的任務“大題小作”，這樣的態(tài)度對自己非常不利。如果想在職場中有好的發(fā)展，就必須認真對待公司分派給自己的每項工作，以“小題大作”的態(tài)度把這些工作做得盡善盡美，這樣認真負責的人才能擔當更多的重任，才能在職場踏上平坦路。

　　柳小姐是一家公司的行政部文員。一天，公司接到一個請柬，邀請總經理參加本市的一個行業(yè)內部的交流會。老總對這樣的行業(yè)交流會不感興趣，。但是，拒絕了又顯得太不禮貌了，以后在業(yè)界的口碑就會受影響。于是老總折中了一下，就隨便指派了新員工柳小姐去參加會議。當時，柳小姐在公司走廊里和老總碰到，她禮貌地向老總問好，老總點了點頭算是回應。走了兩步后，老總停住腳步回轉身問道：“下星期有個行業(yè)內部的交流會，你代表公司參加就行了，隨便拿些會議資料，我看看就行了。”

　　從老總漫不經心的態(tài)度中，柳小姐也知道這個會議不是很“重要”，盡管如此，柳小姐還是決定“小題大作”，認真準備。她查閱了行業(yè)內的很多資料，擬定了一些行業(yè)的建議。這些建議都是精心準備的，很有實用價值，可以更好地促進這個行業(yè)的健康發(fā)展。于是，當會議主席讓柳小姐公司的代表發(fā)言的時候，柳小姐提出了很多好的建議，被納入了這次會議制定的新的行業(yè)章程。那天柳小姐還特意帶了公司的很多宣傳資料，讓其他的公司對柳小姐的公司印象非常好。

　　半個月后，在一家大型商業(yè)會議上，幾家同行業(yè)的老總都向柳小姐的老總夸獎柳小姐，說柳小姐提的很多行業(yè)建議都非常好。老總沒有想到隨意派去的員工居然“小題大作”，給自己制造了一個“意外驚喜”，內心很是高興。

　　公司每隔一個階段都會聚餐，因為以前負責這項工作的員工調換到其他的部門，柳小姐的工作內容就包含了給公司預訂聚餐的飯店。以前聚餐都是隨便打個電話預約一下就行了。柳小姐接手這項工作以后，居然利用業(yè)余時間對公司附近的一些大飯店進行了考察，最后選了個味道最好、價格又比較便宜的飯店作為公司的定點飯店。預約飯店，以前一個電話就能搞定的事情，柳小姐總是認真寫上菜單，然后仔細跟飯店前臺吩咐清楚才放心離開。

　　因為公司的員工來自五湖四海，每次聚餐，柳小姐根據(jù)大家籍貫的不同、口味的不同，點了不同菜系的菜。老總是沈陽人，柳小姐居然專門讓飯店備了一桌東北菜。大家非常滿意，都夸獎柳小姐考慮問題周到。

　　老總見柳小姐總是把“小事情”當“大文章”來作，他很欣賞這種負責任的“小題大作”的精神。于是，一些重要的事情開始交給柳小姐去辦理。柳小姐發(fā)揚以前的“小題大作”精神，認真負責地盡力把老總交給的每項工作都干得非常完美。

　　一年后，柳小姐被老總提拔為行政部的經理。

　　記得有人說：再小的生意，也有人能發(fā)財；再大的買賣，也有人做砸。同理，我們是不是可以這么說：再小的事情，做好了匯報巧了也能上位；再大的事情，做不好或者匯報不巧，都有可能被拖下水。

　　所以，匯報工作的時候，從來不怕你“小題大作”，只怕你“大題小作”或者“不作”。無論大事小事，匯報的時候你都要當成大事匯報。哪怕你能力再強，心態(tài)再淡定，具體工作的時候你可以舉重若輕，但匯報的時候一定要轟轟烈烈?？善幸环N員工，他完成那項工作明明吃了很多苦頭，克服了很多困難，但匯報的時候卻輕描淡寫，說得云淡風輕。這樣的人再優(yōu)秀再努力，也只能被列為不重要的人員行列