每一年的大學(xué)畢業(yè)率都在提高，就業(yè)競爭力也隨之增強(qiáng)。有人說，寄了很多簡歷到人力資源公司或者獵頭公司都得不到回復(fù)。每年不同的公司招聘的時(shí)候更要閱讀上千份甚至上萬份簡歷，如何讓招聘方一眼就注意到你的簡歷，或者說如何擁有一份有吸引力的簡歷呢？讓我來給你支幾招。

　　1.模板漂亮簡潔大方.

　　想要在千萬份簡歷中脫穎而出，首先選擇簡歷的模板要足夠漂亮。但是漂亮絕不是關(guān)鍵，大多數(shù)人都把模板漂亮當(dāng)做投簡歷的重點(diǎn)，這其實(shí)是一個(gè)誤區(qū)。模板漂亮是為了引起HR閱讀時(shí)的注意力，但更重要的是要簡潔大方，選擇了漂亮的模板之后進(jìn)行填充要適可而止，給看簡歷的HR一目了然的清晰感。當(dāng)HR在看簡歷看多了的時(shí)候便會(huì)產(chǎn)生視覺疲勞，如果你的簡歷內(nèi)容太多并且裝飾過于華麗便會(huì)讓人感覺太繁瑣，那便是千篇一律，沒有特點(diǎn)，簡歷的整體要大方，給人視覺上的舒適，這才能留住HR繼續(xù)看下去的欲望，增加自己被注意到的幾率。

　　2.邏輯清晰，突出重點(diǎn)。

　　當(dāng)選擇的模板足夠漂亮，并且簡潔大氣之后，簡歷的內(nèi)容構(gòu)思要有清晰的邏輯，并且突出重點(diǎn)。個(gè)人的信息、經(jīng)歷、技能都要表達(dá)清楚，同時(shí)我建議分點(diǎn)進(jìn)行說明。那么HR會(huì)更容易注意到你的每一個(gè)信息點(diǎn)，不管是姓名，頭像，還是經(jīng)歷與技能，都能讓看的人很快就了解到關(guān)鍵，讓HR看出你的思維邏輯，容易分辨你是否符合公司需求，不浪費(fèi)HR的時(shí)間，又能給HR留下你的條件與標(biāo)準(zhǔn)，方便從你描述的點(diǎn)進(jìn)行篩選。但是切記在分點(diǎn)的時(shí)候不要太啰嗦，要詳略得當(dāng)，突出重點(diǎn)表達(dá)內(nèi)容便可。

　　3.確保簡歷格式，完善信息點(diǎn)。

　　簡歷的格式對(duì)于整封簡歷來說是跟模板一樣重要的。格式要確保無誤是體現(xiàn)你的細(xì)節(jié)，而簡歷制作完成后要校對(duì)每一個(gè)信息點(diǎn)并且進(jìn)行填充或刪除，要符合應(yīng)聘公司的需求，根據(jù)HR可能的需要完善第二招里所說的個(gè)人信息，工作經(jīng)驗(yàn)以及技能，確保自己應(yīng)聘的HR公司符合你要入職的要求自己自身與HR公司的匹配度。格式命名也需要清晰明了，仔細(xì)核對(duì)，別因?yàn)槲募问降腻e(cuò)誤錯(cuò)失了進(jìn)入一個(gè)合適的公司的機(jī)會(huì)，讓收到簡歷的人能在短時(shí)間內(nèi)了解到你的基本情況。

　　以上三招希望對(duì)正在投簡歷的你們有所幫助，愿你們的簡歷能夠吸引到閱讀的人。