你不邀功，領(lǐng)導(dǎo)看不見(jiàn)你！

　　室友朵朵最近老拉著一張臉，和她打招呼也不理，問(wèn)了好幾次才說(shuō)是工作上的事，她說(shuō)自己在考慮辭職，已經(jīng)在寫辭職申請(qǐng)了。我問(wèn)她為啥，她說(shuō)有小人使壞，領(lǐng)導(dǎo)眼瞎，她不想在一個(gè)看不到自己價(jià)值的公司里待下去了。

　　原來(lái)公司來(lái)了新同事小芳，成了朵朵的新搭檔。小芳人活潑嘴甜，但業(yè)務(wù)能力不行還粗心。朵朵讓她整理數(shù)據(jù)，每次交上來(lái)的表格都不過(guò)關(guān)，朵朵還得重返工。而且每次做完表格發(fā)給大家的時(shí)候，小芳還總會(huì)跑到頂頭上司那里說(shuō)：領(lǐng)導(dǎo)，我把表格做好發(fā)給大家了，您看看收到?jīng)]。

　　不僅如此，小芳時(shí)不時(shí)總是會(huì)帶一些零食給領(lǐng)導(dǎo)，剛剛和同事吃飯，看您還在忙，給您帶了杯拿鐵。而且小芳和所有人的關(guān)系都不錯(cuò)，今天請(qǐng)大家吃零食，明天給大家買飲品，雖然業(yè)務(wù)不怎么樣，但大家都愿意幫助她，沒(méi)過(guò)三個(gè)月小芳就轉(zhuǎn)正了。

　　然后最近朵朵部門有一個(gè)晉升的機(jī)會(huì)，領(lǐng)導(dǎo)直接就提拔小芳做朵朵部門的負(fù)責(zé)人，說(shuō)她人機(jī)靈干活兒又利索，有領(lǐng)導(dǎo)能力。

　　“她有什么領(lǐng)導(dǎo)能力，剛來(lái)的時(shí)候連個(gè)Excel求和都不會(huì)，表格都是我?guī)退牡?。除了?huì)溜須拍馬還會(huì)做什么？”朵朵對(duì)著我特別生氣地抱怨道。

　　盡管朵朵特別生氣，但在我看來(lái)領(lǐng)導(dǎo)的提拔是沒(méi)有問(wèn)題的。朵朵性格有些內(nèi)向，人確實(shí)靠譜，做事情井井有條，但就是不會(huì)表現(xiàn)自己，和同事的關(guān)系也不溫不火。而小芳盡管在業(yè)務(wù)上可能不如朵朵，但她掌握了職場(chǎng)上最主要的一個(gè)技能：表現(xiàn)自己，刷存在感。

　　職場(chǎng)不是學(xué)校，最后的成績(jī)總會(huì)有一個(gè)數(shù)字來(lái)說(shuō)明，大多數(shù)時(shí)候大家的努力都不會(huì)被看到，你得努力表現(xiàn)自己，才能贏得機(jī)會(huì)。比如小芳在日常和領(lǐng)導(dǎo)的互動(dòng)中，積極匯報(bào)工作，領(lǐng)導(dǎo)就會(huì)對(duì)小芳的工作內(nèi)容有大致了解，久而久之就會(huì)對(duì)她加深印象。那升職加薪的時(shí)候肯定是先會(huì)考慮到小芳，因?yàn)槎涠鋵?duì)他來(lái)說(shuō)，就是個(gè)不出錯(cuò)的陌生人。

　　誰(shuí)會(huì)提拔一個(gè)陌生人呢？

　　你不邀功，功勞就是別人的。

　　朋友洋洋給我講了他剛?cè)肼毜囊欢谓?jīng)歷。

　　洋洋和他的同事A是一個(gè)team，兩人負(fù)責(zé)公司的運(yùn)營(yíng)。因?yàn)楣拘?，業(yè)務(wù)很少，所以平時(shí)也沒(méi)什么事情。后來(lái)接了一個(gè)大客戶，洋洋負(fù)責(zé)出文案，同事A負(fù)責(zé)溝通，兩人配合很好，客戶反饋一致好評(píng)。

　　月底開(kāi)例會(huì)的時(shí)候，老板在會(huì)上特別夸獎(jiǎng)了同事A，說(shuō)客戶反映同事A善溝通，協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，而且文案能力也不錯(cuò)，能準(zhǔn)確把握客戶的要求，希望下次還能合作。

　　洋洋聽(tīng)著聽(tīng)著就疑惑了，文案從頭到尾都是自己寫的，同事A也僅僅是在中間做協(xié)調(diào)溝通的活兒，自己經(jīng)常半夜還在改稿子，怎么就變成是同事A文案寫得好了？

　　然而這個(gè)時(shí)候，洋洋也不好打斷領(lǐng)導(dǎo)的講話，說(shuō)文案是自己寫的。后來(lái)他問(wèn)同事A，為什么不否認(rèn)文案的事情，同事A說(shuō)：文案我也有提建議，也沒(méi)錯(cuò)啊。

　　漸漸地，同事和領(lǐng)導(dǎo)有什么需要運(yùn)營(yíng)部門支持的工作都會(huì)找到同事A，而洋洋漸漸淪為同事A的下屬，即使洋洋有想法建議也得經(jīng)過(guò)同事A同意才能做。

　　同事A變成了洋洋的領(lǐng)導(dǎo)。

　　后來(lái)洋洋總結(jié)自己這段職場(chǎng)經(jīng)歷說(shuō)，職場(chǎng)上的謙讓就是給自己挖坑，如果自己不爭(zhēng)取，就把功勞讓給了別人。

　　邀功的正確姿勢(shì)，我的功勞我做主

　　1 隨時(shí)匯報(bào)工作

　　不管是做了一張表格，還是給客戶寫了一篇軟文，都要隨時(shí)向你的領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作，給自己的工作加上名字，不要讓其他人隨意認(rèn)領(lǐng)。

　　2 曬自己的工作

　　在工作群里曬自己的工作就是最好的表現(xiàn)方法。比如IT部門的同事會(huì)在群里說(shuō)“經(jīng)過(guò)幾日奮戰(zhàn)，終于修復(fù)了產(chǎn)品的bug”；設(shè)計(jì)部的同學(xué)會(huì)把活動(dòng)海報(bào)發(fā)在群里，示意大家轉(zhuǎn)發(fā)等等，一來(lái)可以讓大家認(rèn)識(shí)你，二來(lái)大家能熟悉你的工作內(nèi)容。

　　3 和同事保持良好關(guān)系

　　職場(chǎng)上，切忌與人交惡。與所有人保持良好關(guān)系，溝通順暢，才能獲得同樣的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)會(huì)。比如默默無(wú)聞伏案工作的人，其實(shí)就是不會(huì)經(jīng)營(yíng)職場(chǎng)人際關(guān)系，公司有什么新的項(xiàng)目新的機(jī)會(huì)肯定不會(huì)找這些人，因?yàn)椴还馔虏涣私饽?，領(lǐng)導(dǎo)不了解你，大家都不了解你，又怎么開(kāi)展工作呢？

　　總說(shuō)職場(chǎng)是沒(méi)有硝煙的戰(zhàn)場(chǎng)，這話其實(shí)有一點(diǎn)都沒(méi)錯(cuò)。脫穎而出、出類拔萃從來(lái)都是給那些隨時(shí)表現(xiàn)自己的人。