不說(shuō)出你自己的功勞別人就不會(huì)知道。爭(zhēng)功了固然有好處，你能在你的團(tuán)隊(duì)中體現(xiàn)出你的價(jià)值。

　　明朝建立之初，劉伯溫是朱元璋的軍師，他超高的計(jì)謀幫朱消滅了陳友諒，奠定了大名的基礎(chǔ)，朱元璋說(shuō)沒(méi)有劉的計(jì)謀自己很難成功，他是大明的功臣。要是作為普通人，立即就會(huì)接受領(lǐng)導(dǎo)的賞賜，恨不得把自己的功勞掛在嘴上，讓所有的人都知道這是自己的謀劃?？蓜⒉疁赜质呛蔚热宋?，他退掉功勞，并說(shuō)朱元璋得天下是順應(yīng)天命，不是我的計(jì)謀高，而是客觀規(guī)律，是領(lǐng)導(dǎo)決策，眾將士努力結(jié)果。功成隱退最后得到善終，不得不說(shuō)是人生大智慧。

　　從領(lǐng)導(dǎo)方面來(lái)說(shuō)——很多人不懂功高蓋主之后就是殺身之禍。貪功幾乎是人的本性，其實(shí)真的職場(chǎng)，如果自己只是提了個(gè)意見(jiàn)，具體執(zhí)行不是自己的話，最好還是低調(diào)，不然這些一線的執(zhí)行者，就會(huì)很不舒服，我們流汗流血，你坐收成果。再一個(gè)你的計(jì)謀實(shí)現(xiàn)，還是領(lǐng)導(dǎo)善于聽(tīng)取意見(jiàn)，決策的結(jié)果。其實(shí)不領(lǐng)獎(jiǎng)，恰恰讓領(lǐng)導(dǎo)記住，以后機(jī)會(huì)多的是。領(lǐng)導(dǎo)代表著團(tuán)隊(duì)，活在領(lǐng)導(dǎo)的影子里，這是職場(chǎng)規(guī)則?；钤陬I(lǐng)導(dǎo)的影子里，就獲得了安心展現(xiàn)才華的平臺(tái)，一個(gè)團(tuán)隊(duì)的成功要比一個(gè)人的成功容易，如果離開(kāi)這里，你可能什么也不是。你做過(guò)什么，你做成過(guò)什么，比你擁有什么樣的功勞更重要。在你還是下屬的時(shí)候，你要努力地做事，正確地做事，更有效地做事，這是你今后能夠成為一個(gè)什么樣人的基礎(chǔ)和資本。

　　從企業(yè)方面來(lái)說(shuō)——在企業(yè)這個(gè)大團(tuán)隊(duì)中，如果你表現(xiàn)得處處爭(zhēng)功諉過(guò)，你的上司一定不敢信任你，不敢把重大任務(wù)委托給你，而同事們也會(huì)排擠你。在工作中得不到上司的信任和同事的支持，必將一事無(wú)成。爭(zhēng)功諉過(guò)原本的目的是獲得功勞和晉升，但是聰明反被聰明誤，結(jié)果卻是連表現(xiàn)的機(jī)會(huì)都會(huì)喪失。同時(shí)，這樣的人也有可能害了整個(gè)企業(yè)。如果企業(yè)中存在著幾個(gè)爭(zhēng)功諉過(guò)、不惜誣陷他人、拉幫結(jié)派、制造內(nèi)部紛爭(zhēng)等等的人，一旦公司領(lǐng)導(dǎo)處理不當(dāng)，或放任自流，就會(huì)給公司工作造成損失，給員工心里留下陰影。

　　我們時(shí)常聽(tīng)人議論，說(shuō)某某公司好，人際關(guān)系簡(jiǎn)單，大家相處融洽，工作起來(lái)比較省心；又說(shuō)某某公司不好，人際關(guān)系過(guò)于復(fù)雜，同事之間勾心斗角，互相拆臺(tái)，在這種公司中工作會(huì)很累。其實(shí)這就反映了人們害怕企業(yè)中存在爭(zhēng)功諉過(guò)、爾虞我詐、互相傾軋、投機(jī)鉆營(yíng)、爭(zhēng)風(fēng)吃醋的人，企業(yè)中一旦出現(xiàn)一小撮這樣的人，企業(yè)的人際關(guān)系就會(huì)受到影響，嚴(yán)重時(shí)可能會(huì)弄得整個(gè)公司烏煙瘴氣，人人心情郁悶，在無(wú)謂的內(nèi)耗之中消耗了大量的精力和時(shí)間，公司的工作效率和經(jīng)濟(jì)效益受到嚴(yán)重影響，甚至走向衰落和垮臺(tái)。要能承擔(dān)過(guò)失，無(wú)論能力或智能如何，無(wú)論從事哪種行業(yè)，難免有功有過(guò)。要能功成不居，過(guò)失不諉，收起爭(zhēng)名奪利之野心，心頃刻歸屬如水之佳境。

　　假如你是個(gè)老人。普通的職場(chǎng)人做事的時(shí)候，喜歡打壓別人而展現(xiàn)自己，喜歡當(dāng)眾吹噓自己的才能，喜歡第一時(shí)間爭(zhēng)取功勞。其實(shí)這都是無(wú)意識(shí)的樹(shù)敵行為，你的能力，同事和領(lǐng)導(dǎo)都看在眼里，不會(huì)虧待你的，而處處去爭(zhēng)恰恰都會(huì)失去。若是領(lǐng)導(dǎo)把功勞給你，就坦坦蕩蕩地接受，必定是你做了正確的事兒，是你應(yīng)得的。這就是老子《道德經(jīng)》里說(shuō)的“天之道，不爭(zhēng)而善勝”的精髓。

　　假如你是個(gè)新人。老人搶新人功勞這種事在職場(chǎng)屢見(jiàn)不鮮，對(duì)了是他的，錯(cuò)了是你新人的。很多新人會(huì)忍不住抱怨，去抱不平，我覺(jué)得完全沒(méi)有必要。要知道功勞可以被侵占，但是能力不會(huì)，能力才是你個(gè)人的，除非你不想在這家公司干了，但記住換工作并不能真正解決問(wèn)題，真正的問(wèn)題是你的心態(tài)。我不否認(rèn)確實(shí)存在那種烏煙瘴氣的公司，不是讓你在那里忍氣吞聲，你要明白自己到底要做一個(gè)什么樣的人，對(duì)未來(lái)有一個(gè)清晰的目標(biāo)。不是僅僅逃開(kāi)。