職場(chǎng)成功的變量因素一：時(shí)間

　　盡管與成功相關(guān)的函數(shù)變量有很多，但其中最基本的變量就是時(shí)間，時(shí)間就是成功的正相關(guān)函數(shù)。人一生正常用于工作的凈有效時(shí)間是200天，這是在不遲到、不早退、不請(qǐng)假、不曠工的前提下。那么一個(gè)人要想成功，除了正常的200天以外，就是8小時(shí)以外做了多少小時(shí)功課，累加起來(lái)能否使自己工作的凈時(shí)間達(dá)到400天、600天、800天，甚至1000天呢？有幾人能做到這一點(diǎn)呢？誰(shuí)做到了誰(shuí)就找到了成功的最基本的函數(shù)關(guān)系。成功就是有效時(shí)間積累！

　　職場(chǎng)成功的變量因素二：秉性

　　職場(chǎng)成功的第二個(gè)變量就是適合自己秉性的工作，秉就是稟賦，是基礎(chǔ)，性就是性格，這些都是與生俱來(lái)的，是天生的，人可以修身養(yǎng)性，但不能改身造性，人只有找到適合自己秉性的工作，才能有最大的人生績(jī)效。有人講過(guò)，這世界上99%以上的人都干著不適合自己的工作，干適合自己的工作，是人生之幸事，也是職場(chǎng)的奢侈需求，因?yàn)閷ふ业竭m合自己的工作，并且持續(xù)地干下去，有太多的干擾電波。

　　職場(chǎng)成功的變量因素三：文化

　　職場(chǎng)成功的第三個(gè)變量就是文化，文化分大文化和小文化，大文化就是指人活著的目標(biāo)，小文化是指為活著的目標(biāo)養(yǎng)成的日常行為習(xí)慣。我見(jiàn)過(guò)很多人有豐富的知識(shí)、有很高的學(xué)歷，就是沒(méi)有文化，這叫有知識(shí)而沒(méi)有文化的人，因?yàn)樗麄兓钪鴽](méi)有目標(biāo)，不知道為什么還活在這個(gè)世界上。在這高速變革轉(zhuǎn)型的時(shí)代，價(jià)值觀混亂的人比比皆是，漫無(wú)目的地活著，沒(méi)有任何目標(biāo)，既沒(méi)有長(zhǎng)期的，也沒(méi)有短期的，只是活著。

　　職場(chǎng)成功的變量因素四：與時(shí)代和諧程度

　　職場(chǎng)成功的第四個(gè)變量就是與時(shí)代和諧的程度，我見(jiàn)過(guò)很多的職場(chǎng)人之所以不成功，職業(yè)發(fā)展毫無(wú)規(guī)則，越努力與成功越遠(yuǎn)，其根本原因就是與時(shí)代和諧不起來(lái)，甚至與時(shí)代背道而馳，用句最時(shí)髦的話就是不能與時(shí)俱進(jìn)。在職場(chǎng)上行走，幾乎每天都會(huì)遇到不如意的事情，面對(duì)不順心的事怎么辦？大吵大鬧，摔摔打打，使壞報(bào)復(fù)都不是辦法。環(huán)境你改變不了，他人你改變不了，唯一能改變的就是你自己，所以面對(duì)不如意的事情，只能是從自己身上找原因，先讓自己的心平靜下來(lái)，才能解決問(wèn)題。