改革開放以后越來越多的職業(yè)女性，女生的工作能力可以說是毫不遜色于男性。但是畢竟是女生最后都會結(jié)婚生子。那么問題來了懷孕后該不該辭職呢？可能很多小夫妻都會為這樣的事情煩惱。害怕工作太累輻射太大會影響到小孩子，但是又不想就這樣當個家庭主婦。

　　其實，關(guān)于女性懷孕后到底該不該辭職，說法各有不同，但是，總體來說可以分為以下幾點：

　　1.工作狀況

　　不少懷孕的準媽媽本身的工作就比較輕松，沒有過多的壓力，這種情況下完全是可以工作到生孩子的，孕媽在懷孕期間多多走動有利于生產(chǎn)，與同事一起溝通也不會覺得煩躁；相反的，如果你工作壓力大，需要四處奔波，情緒波動大，那么久需要好好考慮一下舍得的關(guān)系了。

　　2.身體狀況

　　有些女性的工作相對來說可以適應懷孕的強度，但是自身身體狀況卻不是很好，孕吐，身體水腫，胸悶等癥狀頻發(fā)，這樣的話最好還是回家安心養(yǎng)胎比較好，畢竟，孩子才是最重要的，強撐著工作，只會對自己的身體不負責任。

　　3.家人要求

　　家里人往往低于孕期的女性格外照顧，希望孕婦可以安心養(yǎng)胎，但是也有認為一旦女方辭去工作，只靠老公一人家里經(jīng)濟負擔太重，生完孩子也不太好找工作。其實辭不辭職都要從自身的角度出發(fā)，做長遠的打算。

　　4.自我追求

　　職場女性一般習慣了職場的生活，有一定價值目標和職業(yè)規(guī)劃的人都會根據(jù)自己的人生目標來選擇是否孕期辭職。當今社會，女性的地位不像以前那樣，沒有話語權(quán)?，F(xiàn)在的孕媽完全可以將生活和工作很好的結(jié)合，關(guān)鍵在于，自己的選擇。