一個優(yōu)秀的團隊不一定全部都是優(yōu)秀的人，不一樣的人就會有不一樣的性格。再優(yōu)秀的人也會有缺陷，一個人也不會完成一個項目，你需要其他的人來幫助你。那在一個好的團隊中,都需要哪種類型的人呢？

　　1、“慫恿者”:

　　慫恿者,是那種會推動你,讓你思考的人。他會一直地讓你有動力早起做事,嘗試并將事情變?yōu)榭赡?。你會希望這個人充滿活力并保持熱情。這是靈感之聲。

　　2、支持者:

　　他是一個大粉絲,一個強有力的支持者,并且還是一個為你和你的工作進行狂熱傳播的人。讓他得到獎勵,持續(xù)讓他們參與。這是動力之聲。

　　3、懷疑者:

　　他是魔鬼的代言人,常常會指出一些尖銳的問題,還能提前發(fā)現(xiàn)問題。你會需要他的這種態(tài)度。因為他們常常能看到你角度以外的事,并希望你的成功會與安全同行。這是理智之聲。

　　4、嚴厲者:

　　他是讓你把事情做好的愛找茬的“大聲公”,也是沖動的管家,他會確保團隊目標在截止日期前完成目標。這是前進之聲。

　　5.連結者

　　他會幫助你找到新的途徑和新的盟友。這個人打破路障并為你找到魔法實現(xiàn)的方法。你需要他幫你接近你所不能接近的人和地方。這是合作之聲。

　　6、標桿:

　　他是你可信賴的顧問,你的北極星,也是你想要趕超的那個人。他是你的指導單位,是作為時刻提醒你,你也可以做神奇事情的存在。你需要讓他感到驕傲。這是權威之聲。