缺乏創(chuàng)新力、團(tuán)隊(duì)合作力變差、適應(yīng)力減退等等是遭遇職場(chǎng)瓶頸的標(biāo)志。遭遇職場(chǎng)瓶頸直接后果往往是，職場(chǎng)朋友的工作效率急速降低。
那么，遭遇職場(chǎng)瓶頸該如何應(yīng)對(duì)呢？小編認(rèn)為，首先應(yīng)了解你所處的職業(yè)瓶頸狀態(tài)所產(chǎn)生的原因，進(jìn)而針對(duì)性的進(jìn)行自我職業(yè)發(fā)展分析，及時(shí)調(diào)整工作狀態(tài)并進(jìn)行職業(yè)發(fā)展心理的調(diào)節(jié)。小編與您分享遭遇職業(yè)瓶頸的10大特征，希冀能幫助各位職場(chǎng)朋友更好地進(jìn)行自我職業(yè)發(fā)展分析，并及時(shí)針對(duì)存在的問(wèn)題調(diào)整工作狀態(tài)。
1、缺乏創(chuàng)新力
只會(huì)做機(jī)械性的工作，不停地模仿他人，不會(huì)追求自我創(chuàng)新，自我突破；認(rèn)為多做多錯(cuò)，少做少錯(cuò)。
2、團(tuán)隊(duì)合作力變差
沒(méi)有絲毫團(tuán)隊(duì)精神，不愿與別人配合及分享自己的能力，也無(wú)視他人的意見(jiàn)，自顧自地工作。
3、適應(yīng)力消減
對(duì)環(huán)境無(wú)法適應(yīng)，對(duì)市場(chǎng)變動(dòng)經(jīng)常無(wú)所適從或不知所措，只知請(qǐng)教上級(jí)，也不能接受職位調(diào)動(dòng)或輪班等工作的改變。
4、習(xí)慣性浪費(fèi)資源
成本意識(shí)很差，常無(wú)限制地任意申報(bào)交際費(fèi)、交通費(fèi)等，不注重生產(chǎn)效率而造成許多浪費(fèi)。
5、不愿溝通
出現(xiàn)問(wèn)題時(shí)，不愿意直接溝通或不敢表達(dá)出來(lái)，總是保持沉默，任由事情惡化下去，沒(méi)有誠(chéng)意帶出問(wèn)題，更不愿意通過(guò)溝通共同找出解決方案。
6、工作態(tài)度散漫
不守時(shí)，常常遲到早退；服裝不整，不尊重他人；做事散漫或剛愎自用，在過(guò)分的自我中心下，根本不在乎他人。
7、職場(chǎng)人際關(guān)系變差
易嫉妒他人，并不欣賞別人的成就，更不愿意向他人學(xué)習(xí)，以致在需要同事幫助的時(shí)候，沒(méi)有人肯伸手援助。
8、固守己見(jiàn)，不愿去學(xué)習(xí)
凡事需要?jiǎng)e人的照顧及指引，獨(dú)立工作能力差，需要十分清晰及仔細(xì)的工作指引，否則干不好。對(duì)社會(huì)問(wèn)題及行業(yè)趨勢(shì)也從不關(guān)心，不肯充實(shí)專業(yè)知識(shí)，很少閱讀專業(yè)書籍及參加各種活動(dòng)。
9、不注重健康
不注重均衡生活，只知道一天到晚地工作；常常悶悶不樂(lè)，工作情緒低落；自覺(jué)壓力太大，并將這種壓力傳染給同事。
10、不肯改變現(xiàn)狀
不肯追求成長(zhǎng)、突破自己，不肯主動(dòng)接受新工作的挑戰(zhàn)，抱著"打工仔"的心態(tài)，認(rèn)為公司給什么就接受什么，自己只是一個(gè)人微言輕的小職員。
好獵頭小編認(rèn)為，遭遇職業(yè)瓶頸并不可怕，可怕的是遭遇職業(yè)瓶頸后不是去主動(dòng)尋找原因，找到解決問(wèn)題的突破口，而是消極地聽(tīng)之任之。后者的后果只能是你漸漸被淘汰，甚至斷送了自己的職場(chǎng)生涯。
