35歲，很多人已經(jīng)頭發(fā)不保。
大多數(shù)的招聘啟事里，都會(huì)設(shè)置一道「年齡分水嶺」，來(lái)隔絕大齡求職者。
而在很多場(chǎng)景下，這條冷酷的分界線，都會(huì)劃在35歲。
35歲還在找工作，在不少人眼里要么意味著「落魄」，要么意味著「折騰」。
在大部分中國(guó)人的認(rèn)知里，35歲應(yīng)該是逐漸安分的年紀(jì)：
青春已成過(guò)往，躁動(dòng)漸漸平息；
生活凝固，人生的可塑性降低；
平淡而又重復(fù)地過(guò)著每一天，等待著中年的到來(lái)。
相比于年輕人的活躍和中老年的穩(wěn)健，剛剛邁過(guò)35歲的人，更像是一個(gè)透明的群體。
在35歲之前，大家都還是年輕人。
聊的是青春理想，還好奇世界每一個(gè)角落的風(fēng)景、美食和刺激，尋求著標(biāo)新立異。
談情說(shuō)愛(ài)起來(lái)，好像都是激情的。
但在35歲之后，大家都成了中年人。只求各自安好，安穩(wěn)度日，默默賺錢(qián)養(yǎng)家。
即便能夠理解這個(gè)世界，也不愿再輕易相信任何人。
1979年出生的周杰倫今年也40歲了
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周杰倫趕在35歲的最后一天結(jié)了婚，音樂(lè)偶像轉(zhuǎn)而迷戀胸?。谎χt也在這個(gè)年紀(jì)生娃、拍照、發(fā)微博……算是完成了普通眼里的人生目標(biāo)。
而活在大數(shù)據(jù)中的普通人，34歲之后會(huì)憑空消失一大半。
無(wú)論是租房，還是網(wǎng)上購(gòu)物。統(tǒng)計(jì)主體都是18歲-34歲。
如同到了35歲時(shí)，人們?cè)儋I(mǎi)買(mǎi)買(mǎi)也會(huì)因?yàn)闊o(wú)法代表個(gè)性，也不具備任何的研究?jī)r(jià)值。
所以，總有人要問(wèn)：35歲的人都去哪兒了？
?35歲以后生活不再像以前那么瀟灑電影《情圣》
1
他們?nèi)ゴ蚬ち?，如今還在打工
今年35歲的人在1983年出生，幾乎是計(jì)劃生育推行后出生的頭一批。從小沒(méi)少受6個(gè)錢(qián)包的疼愛(ài)。
而三十多年過(guò)后，他們也必須是面對(duì)巨大養(yǎng)老養(yǎng)娃壓力的頭一批。
6個(gè)錢(qián)包變成了6個(gè)賬戶，時(shí)不時(shí)要往里面充一些親情值。
曾經(jīng)擁有多少疼，如今就得回報(bào)多少愛(ài)。
這些人在他們十七八歲參加高考的時(shí)候，還迎來(lái)了我國(guó)高校的擴(kuò)招。
這件事放在當(dāng)年看，那自然是給他們創(chuàng)造了更多成功的機(jī)會(huì)。
如今卻也可以說(shuō)，是把更多的人送上了同一條通往公司高層的獨(dú)木橋上。
到了25歲，1983年出生的人還遇上了2008年的房市先崩盤(pán)后暴漲。
他們那時(shí)但凡有一絲猶豫，要不要在25歲這么年輕的時(shí)候買(mǎi)套房子呢，后面只會(huì)越來(lái)越后悔。
1982年出生的韓寒今年也36歲了
到了35歲，父母已漸漸走出壯年，孩子還是懵懂小兒。
剛剛步入35+的80后成了職場(chǎng)上可被隨意「蹂躪」的角色。
面對(duì)大量涌入公司的95后新人，和自己平起平坐的90后。
已經(jīng)成為高層的同齡人，他們只能看著。
安安分分地干好自己的活，不敢輕易換工作，因?yàn)橹谰退銚Q個(gè)環(huán)境，也不見(jiàn)得比現(xiàn)在好。
有時(shí)候，生活還容不下安分的中年人。
他們中間或許有不少人，是一畢業(yè)就加入如今這家公司。
好不容易熬成老員工了，卻依然免不了被裁員的可能性。
而提前進(jìn)入了養(yǎng)老狀態(tài)，想要再提起精神奮斗，難之又難。
2
他們跳槽了，萬(wàn)分后悔
有些人在35歲到來(lái)之前，就預(yù)見(jiàn)了自己在職場(chǎng)上的被動(dòng)。
教育、建筑、醫(yī)藥行業(yè)都是憑經(jīng)驗(yàn)說(shuō)話，銷售、市場(chǎng)、管理這類非技術(shù)型職位的工資也屬厚積薄發(fā)型。
據(jù)某平臺(tái)數(shù)據(jù)顯示，30-40歲的人擁有職場(chǎng)中最為騷動(dòng)的心。
他們指望在經(jīng)驗(yàn)有余而精力仍在的這個(gè)期間，通過(guò)一兩次跳槽，讓自己的人生成功進(jìn)階。
他們從30歲開(kāi)始蠢蠢欲動(dòng)，積攢人脈、保持自己的學(xué)習(xí)能力。鍛煉出強(qiáng)大的內(nèi)心，還確定了十分明確的目標(biāo)。
但即便做好準(zhǔn)備，35歲的黑洞也不是所有人都能逃過(guò)。
用人單位和你，永遠(yuǎn)有著渾然不同的邏輯。
不要35歲以上的，是因?yàn)槟愕某砷L(zhǎng)空間和未來(lái)能給公司帶來(lái)的價(jià)值，很可能還不如一個(gè)剛畢業(yè)的大學(xué)生。
這樣的人，老板怎么還會(huì)給他開(kāi)出與工作年限相匹配的薪資？
35歲以上的中年人，當(dāng)然不是一無(wú)是處。
虎撲用戶信德維拉指出，他們的競(jìng)爭(zhēng)力所在是：
“搞定事情，搞定客戶、上司、下屬的能力。別人出馬都不行，你幾通電話就搞定了，這個(gè)位置才非你不可?！?/p>
是否在35歲具備了相應(yīng)的競(jìng)爭(zhēng)力，可參考韓信和劉邦。
“前者用兵多多益善，卻也不得不臣服于后者的馭人之術(shù)。”
一年多前的兩會(huì)，廣東人大代表還曾提議：廢除公務(wù)員招考年齡35周歲的上限。說(shuō)選拔人才應(yīng)不拘一格，結(jié)果最后也不了了之。
3
他們?nèi)?chuàng)業(yè)了，沒(méi)有然后
1999年，馬云創(chuàng)阿里巴巴時(shí)正好35歲，這不知讓多少人看到了希望。
以為不走企業(yè)單位的獨(dú)木橋，還有創(chuàng)業(yè)的陽(yáng)關(guān)道。
他們的大腦抵御住了初創(chuàng)構(gòu)思期的寂寞，肝臟熬過(guò)了一個(gè)個(gè)酒局。拉來(lái)了投資，轉(zhuǎn)眼成為CEO，實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)自由，走上人生巔峰。
創(chuàng)業(yè)伊始馬云自己和身邊的伙伴正是三十多歲年紀(jì)
只不過(guò)「站在風(fēng)口上，豬也能飛上天」，總有下一句「不見(jiàn)風(fēng)口，再好聽(tīng)的經(jīng)濟(jì)愿景也成了曇花」。
創(chuàng)業(yè)的人，有些跑了，還有些留下來(lái)的，在微博發(fā)紅包。
看，陳歐，83年的，今年35歲了。
前段時(shí)間，1982年出生的作家「張悅?cè)弧乖u(píng)論：
現(xiàn)在90后甚至00后的年輕人，我感覺(jué)他們始終希望得到安撫。
或者說(shuō)獲得積極的肯定讓自己可以在現(xiàn)在的環(huán)境里呆得更舒服一點(diǎn)。
但以前80后的年輕人卻總是不舒服的。
我們會(huì)想要去對(duì)抗全世界，這是兩種完全不同的年輕人樣貌。
這段話叫人細(xì)思恐極。
第一批「叛逆」的80后已經(jīng)在35歲的大風(fēng)大浪中銷聲匿跡。90后、00后許是對(duì)世界多了些「佛系」的接受度。
但又有誰(shuí)能從容不迫地走進(jìn)35歲呢？
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