婚假包括周末嗎?如果休婚假時(shí)遇上周末或法定節(jié)假日怎么算?很多人都是知道,結(jié)婚的時(shí)候是可以請(qǐng)婚嫁的,但是不知道婚假是如何計(jì)算的,不知道他似乎包括周末,如果需要了解的話,接下來(lái)跟著小編一起看看吧。
法定婚假根據(jù)有關(guān)規(guī)定:
1、按法定結(jié)婚年齡(女20周歲,男22周歲)結(jié)婚的,可享受3 天婚假。
2、晚婚年齡(女23周歲,男25周歲)的,不再享受晚婚假期,只有3天法定婚假。
3、結(jié)婚時(shí)男女雙方不在一地工作的,可視路程遠(yuǎn)近,另給予路程假。
4、在探親假(探父母)期間結(jié)婚的,不另給假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
因此,根據(jù)上文的介紹,婚假是包括周末的。
婚假要在領(lǐng)證后多久休
1、國(guó)家沒(méi)有規(guī)定婚假的有效期,即沒(méi)有規(guī)定婚假必須在登記領(lǐng)取結(jié)婚證之后多長(zhǎng)時(shí)間內(nèi)休完。
2、對(duì)于婚假的有效期,雖然國(guó)家沒(méi)有強(qiáng)制性的統(tǒng)一規(guī)定,但一般公司或單位會(huì)作出相應(yīng)的規(guī)定,有的是登記領(lǐng)取結(jié)婚證之后三個(gè)內(nèi)休完,有的是半年內(nèi),有的是一年,等。單位的這種規(guī)定員工應(yīng)當(dāng)遵守。同時(shí),既然是婚假,那么也不宜在領(lǐng)取結(jié)婚證后較長(zhǎng)時(shí)間后休。
3、說(shuō)明一點(diǎn),婚假應(yīng)當(dāng)一次性休完。
很多單位都會(huì)制定出一個(gè)有效期限,有三個(gè)月的、有半年的、有一年的、還有領(lǐng)取結(jié)婚證當(dāng)年的 各單位制定的有效期限不是統(tǒng)一的,這也就說(shuō)明了法律上根本沒(méi)有規(guī)定有效期限
有些律師說(shuō),單位可以根據(jù)情況規(guī)定員工請(qǐng)婚假的有效時(shí)間,但需要開(kāi)大會(huì)宣布給每一個(gè)員工知道或在員工入職時(shí)告知這項(xiàng)員工守則,必須是在員工知曉的前提下,而不是你從來(lái)沒(méi)聽(tīng)說(shuō)單位的這項(xiàng)規(guī)定,直到去請(qǐng)假時(shí)才被告訴過(guò)了期限
員工不知情就是不合規(guī)矩的,律師建議跟單位協(xié)商解決,或找勞動(dòng)仲裁
如果你從來(lái)沒(méi)聽(tīng)單位說(shuō)過(guò)婚假在多久內(nèi)請(qǐng)是有效的,過(guò)期不補(bǔ),那么就要力爭(zhēng),因?yàn)榉缮蠜](méi)有有效期的說(shuō)法
婚假的相關(guān)知識(shí)推薦:
一、婚假和路程假期間的工資待遇
在婚假和路程假期間,工資照發(fā),也就是說(shuō),帶薪休假。如果是在國(guó)家機(jī)關(guān)、國(guó)有企業(yè)、事業(yè)單位工作的,除了享受規(guī)定的最多3天的婚假外,晚婚會(huì)額外得到7天假期的獎(jiǎng)勵(lì)。如果晚婚者在城鎮(zhèn)里居住但是沒(méi)有工作的,或者是私營(yíng)企業(yè)的老板,一般由居委會(huì)或者鎮(zhèn)政府給予相應(yīng)的晚婚獎(jiǎng)勵(lì)。如果晚婚者是私營(yíng)企業(yè)的雇員,老板也應(yīng)當(dāng)給他們婚假,假期時(shí)間和在國(guó)有企業(yè)一樣。
二、晚婚晚育最新政策規(guī)定
人口與計(jì)劃生育法修正案草案規(guī)定,符合政策生育可以獲得延長(zhǎng)生育假的獎(jiǎng)勵(lì)或其他福利待遇。與此同時(shí),修正案草案刪除了對(duì)晚婚晚育夫妻,可獲得延長(zhǎng)婚假、生育假的獎(jiǎng)勵(lì)或者其他福利待遇。
擬定自2016年1月1日起施行的修正案草案將人口與計(jì)劃生育法第十八條第一款修改為:國(guó)家提倡一對(duì)夫妻生育兩個(gè)子女;符合法律、法規(guī)規(guī)定條件的,可以要求安排再生育子女。具體辦法由省、自治區(qū)、直轄市人民代表大會(huì)或者其常務(wù)委員會(huì)規(guī)定。
符合政策生育可以獲得延長(zhǎng)生育假的獎(jiǎng)勵(lì)或其他福利待遇。與此同時(shí),修正案草案刪除了對(duì)晚婚晚育夫妻,可獲得延長(zhǎng)婚假、生育假的獎(jiǎng)勵(lì)或者其他福利待遇。