為什么總是說大學(xué)生就業(yè)難，除了一些客觀因素，其實更多的是大學(xué)生們自身的主觀因素。以下是小編給大家總結(jié)的大學(xué)生就業(yè)難的三大誤區(qū)供大家參考。
誤區(qū)一：心態(tài)浮躁期望過高
“不要總說我找工作要求高，你想，上了十幾年學(xué)，投入這么多，都將家里上窮了。找個工作，怎么都要與我的投入成本和心理期望值相持平吧？”小王有些激動地告訴記者。小王是河南大學(xué)國際貿(mào)易專業(yè)的研究生，他夢想做一名跨越歐美、走遍全世界的大牌商人。于是，不久前，他和同學(xué)結(jié)伴去了深圳，希望找到好的發(fā)展機(jī)會。
剛開始，小王找工作的目標(biāo)，不僅要求職位高，而且要有巨大的發(fā)展?jié)摿?，還要是世界500強(qiáng)企業(yè)之一。但是，在深圳一個多月，簡歷投出20多份，有回音的只有兩份，面試后也都杳無音信。眼看家里帶來的錢花掉了一半，還沒有找到滿意的工作，他只好又回來參加學(xué)校的招聘會。
專家支招：調(diào)整心態(tài)，合理定位
老師說，任何一個工作崗位都有相應(yīng)的職業(yè)能力要求，與高職位和高薪金相匹配的必定是全面的職業(yè)素養(yǎng)、扎實的專業(yè)技能、豐富的實踐經(jīng)驗、大量的精力投入，等等。
崔進(jìn)軍說，大學(xué)畢業(yè)生如果一開始就對就業(yè)期望值過高，既不實際，又人為增加了求職難度，有時也會錯過了最佳就業(yè)的黃金時間段。因此畢業(yè)生應(yīng)避免理想主義，矯正浮躁的心態(tài)，根據(jù)自身的總體水平現(xiàn)狀，及時調(diào)整就業(yè)期望值，抓住眼前機(jī)遇，從基層做起，從小處做起，規(guī)劃發(fā)展職業(yè)進(jìn)程，實現(xiàn)自己的理想。
誤區(qū)二：普遍撒網(wǎng)投簡歷
“管他呢，先把簡歷投了再說。”身材瘦小的阿娟抱著厚厚一大摞簡歷，一一分發(fā)在招聘單位的桌子上。阿娟是河南農(nóng)業(yè)大學(xué)的一個本科生，大學(xué)里學(xué)的是園藝專業(yè)?！拔覍W(xué)的專業(yè)屬于冷門，再加上今年的經(jīng)濟(jì)危機(jī)，工作更難找。多投些簡歷，也算給自己多創(chuàng)造些就業(yè)機(jī)會吧。”她嘆了口氣，有些無奈地說。
專家支招：知己知彼，有的放矢
為數(shù)不少的畢業(yè)生在求職時，為增加成功率，不管工作單位和崗位是否適合自己，一律采取大撒網(wǎng)的方式投遞簡歷，但往往收效甚微。即使僥幸過關(guān)，也往往因為工作離自己的專業(yè)和目標(biāo)相差甚遠(yuǎn)，對將來的發(fā)展沒有太大幫助。
老師提醒大學(xué)生求職者，要增加求職的成功率，畢業(yè)生最需要做的不是盲目亂投簡歷，而是應(yīng)該在知己知彼的基礎(chǔ)上，有的放矢。知己，就是客觀認(rèn)識和評估自己的優(yōu)缺點和個人能力，明確自己想做什么、能做什么；知彼，就是要對面臨的就業(yè)形勢和職業(yè)環(huán)境有清醒的認(rèn)識，并深入了解應(yīng)聘的工作單位和具體崗位，審視求職崗位和自己職業(yè)發(fā)展規(guī)劃是否吻合，這樣也才能有效多提高求職應(yīng)聘的成功率。
誤區(qū)三：盲目跟風(fēng)回避現(xiàn)實
“這年頭兒工作不好找，我也只好加入考研大軍的行列，沒想到，這么快就被淘汰出局了?！焙幽瞎I(yè)大學(xué)的劉帥一臉的沮喪，言語間流露著焦躁和憂慮。他告訴記者說，他們班有30多個人，大部分的同學(xué)都選擇考研或考公務(wù)員，以期暫時避開當(dāng)前嚴(yán)峻的就業(yè)壓力。但考試成績并不理想，沒辦法，才匆匆跑到招聘會上來。
專家支招：考研求職，目標(biāo)明確
有些同學(xué)因為求職不順利，于是就主動放棄求職，專心致志準(zhǔn)備來年的考研，希望通過考研增加找到好工作的砝碼。但事實也許并非如此。在現(xiàn)實的就業(yè)市場上，研究生畢業(yè)后工作難找的現(xiàn)象并不鮮見。
教授認(rèn)為，若是希望繼續(xù)提升自己的學(xué)科知識，考研是個不錯的選擇。但考研并不是找到理想工作的根本保障。若只是為了想找到一個好工作而考研，很可能會事與愿違，只是人為地推遲找工作的時間。所以在考研之前應(yīng)明確目標(biāo)，并對可能遇到的困難做好充分的心理準(zhǔn)備，同學(xué)們還是應(yīng)該從職業(yè)發(fā)展的角度來確定職業(yè)選擇，不要盲目跟風(fēng)。
