在職場(chǎng)上，除了要做好自己的本職工作以外，我們也難免和不同的人打交道。在和別人一起合作做事的同時(shí)，如何和別人很好的溝通和交流，這就成了一種很重要的職場(chǎng)技能。
很多時(shí)候，當(dāng)我們遇到一件很棘手的事情時(shí)，這就需要我們協(xié)調(diào)周邊的資源或說(shuō)服別人按照我們意思去做。但是在職場(chǎng)中，每個(gè)人都有自己的事情要做，如果彼此溝通不當(dāng)，這必然會(huì)造成同事之間因?yàn)橐恍┬∈虑槎[的大家都不愉快。
所以為了避免一些職場(chǎng)問題的發(fā)生，我們就可以通過一些說(shuō)話的小技巧來(lái)及時(shí)的規(guī)避一些問題。那在和別人溝通和交流的時(shí)候，我們可以用到哪些小技巧呢？
一、轉(zhuǎn)移做事的風(fēng)險(xiǎn)
在職場(chǎng)上，其實(shí)每個(gè)人在考慮問題的時(shí)候首先會(huì)考慮這件事情會(huì)不會(huì)影響自己的利益，畢竟真正無(wú)私做事的人并不多。在很多情況下，我們之所以和別人無(wú)法達(dá)成統(tǒng)一的意見，這其中根本的原因就在于每個(gè)人考慮的都是各自的利益，每個(gè)人都覺得如果自己按照別人的意思去做，或許自己的一些利益就會(huì)受到損失。
所以在和別人一起合作做事時(shí)，如果我們主動(dòng)提出自己可以承擔(dān)相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)，我們可以通過一些決策來(lái)減輕別人的負(fù)擔(dān)，此時(shí)當(dāng)別人覺得他和你合作不會(huì)有壓力的時(shí)候，他們自然會(huì)更趨向于和你一起合作做事。
二、拆解目標(biāo)，各個(gè)擊破
當(dāng)我們和別人溝通問題的時(shí)候，如果我們一下子把一堆事情都拿過去和別人協(xié)商解決辦法時(shí)，此時(shí)別人必然不會(huì)愿意和你一起做事。畢竟當(dāng)人要面對(duì)一個(gè)很龐大的目標(biāo)的時(shí)候，很多人都有一個(gè)適應(yīng)和接受的過程，一下子拿出一堆事情容易把人嚇跑。
所以在面對(duì)一個(gè)很大的目標(biāo)或一件很難做的事情的時(shí)候，我們就可以采用把一個(gè)很大的目標(biāo)逐漸的拆分成一個(gè)一個(gè)的小目標(biāo)，然后再把這些小目標(biāo)一個(gè)一個(gè)去攻破。當(dāng)我們拿著一個(gè)小事情去說(shuō)服別人時(shí)，別人自然會(huì)很容易的接受我們并和我們一起做事。采用化整為零，各個(gè)擊破的方法，可以讓一些人的心理壓力不是很大，同時(shí)他們也更愿意接受這些小事。
三、借助一些名人名言或?qū)嶋H案例來(lái)說(shuō)服別人
在職場(chǎng)中，當(dāng)我們遇到一些困難時(shí)，其實(shí)我們也可以借助名人效應(yīng)來(lái)化解問題?；蛟S有很多困難一些名人也遇到過，這些名人在他們的演講或書本中都有提到他們?cè)诮鉀Q一些問題時(shí)的方法。那在這種情況之下，如果我們能夠巧妙的借助一些名人名言或者是一些名人故事來(lái)說(shuō)服別人，那此時(shí)別人也會(huì)更容易接受我們的觀點(diǎn)。
四、利用一些稀缺性的事件來(lái)說(shuō)服別人
物以稀為貴。職場(chǎng)當(dāng)中，一個(gè)人能力的提升和經(jīng)驗(yàn)的獲得除了要靠個(gè)人努力之外，有時(shí)候一些機(jī)遇、重要項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)也會(huì)對(duì)一個(gè)人的職場(chǎng)發(fā)展產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響。很對(duì)重要職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)的積累確實(shí)要看機(jī)遇和項(xiàng)目的，有時(shí)候過了這個(gè)村就沒這個(gè)店了。
所以如果我們想說(shuō)服別人做一些事，我們也可以采用這件事情本身的稀缺性去說(shuō)服別人。比如在做事情之前，我們可以告訴別人，如果他們和我一起合作把這個(gè)事情完成，他們?cè)谀承┓矫娴哪芰蜁?huì)得到提升，他們也會(huì)因?yàn)槟撤N經(jīng)驗(yàn)的稀缺性而得到職場(chǎng)上的升職或加薪。而在這種需求的刺激和誘惑之下，很多人就會(huì)欣然的接受你的提議，最終他們也會(huì)慢慢的和你一起合作把這個(gè)事情做得更好。
