常言道：“三思而后行?！闭f的是謀而后動，謹(jǐn)慎處事。其實(shí)，在職場上更需要“三思而后言”，意思是要充分考慮說話的內(nèi)容、時(shí)機(jī)和效果。職場上，往往會因?yàn)槲覀儾唤?jīng)意的一句話而引起他人的不悅，“禍從口出”就是這樣的道理。那怎樣才能避免說錯話呢？

“職場中與人交往最重要的就是要看對方能不能把住‘嘴’，如果遇到喜歡說別人是非的人，一定要遠(yuǎn)離?！表淀凳枪九嘤?xùn)部主管，三年前剛進(jìn)公司。當(dāng)時(shí)她入職的部門是公關(guān)部，由于淼淼工作努力，非常機(jī)靈，人緣又好，深受同事的喜愛和上司的看重，不到三年就當(dāng)上了主管。從淼淼入職以來，有一個姓李的女同事，比她早進(jìn)公司兩年，一直都很照顧她，在外人看來跟她的關(guān)系特別好。起初淼淼覺得李姐是公司的老人，對自己比較照顧，平時(shí)也聊聊天，說說心里話，后來淼淼發(fā)現(xiàn)，李姐所說的話題都是公司里其他人的八卦。

比如有一次年底，同事小胡得了最佳員工的獎勵，大家都為小胡高興，只有李姐陰著臉，背地里對淼淼說，小胡之所以能夠評上最佳員工，是因?yàn)樾『哪信笥驯容^有背景，公司不敢得罪她?！捌鋵?shí)小胡根本沒有什么本事，所有的工作都要別人幫著把關(guān)，我就替她善后好多次了，能力根本不行。”聽著李姐說得有模有樣，淼淼信以為真，也開始觀察起小胡，可實(shí)際上，小胡特別上進(jìn)，愛問問題，但并沒有依賴他人做事，而且后來淼淼才知道，小胡的男朋友只是與老板是校友，但兩人并非很熟。為此，淼淼經(jīng)常勸李姐別誤會小胡。再比如有個同事以前跳槽了，后來由于能力強(qiáng)，又被請了回來，李姐知道后便背地里跟淼淼說那個同事當(dāng)初是被公司辭退的，如今因?yàn)楣ぷ鞑缓糜謥沓浴盎仡^草”了。

由于李姐特別喜歡說別人是非，漸漸地，淼淼便有意疏遠(yuǎn)她，后來人員調(diào)動，淼淼被調(diào)到培訓(xùn)部做主管?？烧l知，有一次，淼淼無意中竟聽到李姐對別人說，淼淼工作能力特別差，是靠送禮走關(guān)系才當(dāng)上的主管，而且部門經(jīng)理不想淼淼再“扯后腿”，所以才將她調(diào)到了其他部門。聽了這話淼淼既委屈又生氣，當(dāng)即警告李姐不要再說她的是非?！斑@種人最讓人頭痛，要不是被我當(dāng)時(shí)聽到，真不知道她還會傳出什么呢。”

小惠在公司人事部工作，剛進(jìn)公司時(shí)，小惠給人的感覺是心直口快，大大咧咧的，因此在公司里人緣不錯。可不到兩年，身邊的人都開始疏遠(yuǎn)她，都是口無遮攔惹的禍。

“我并不是有意想揭誰的短，只是有時(shí)話趕話，我實(shí)在忍不住就脫口而出了。”小惠說，有一次，同事說小惠提交的報(bào)表里有幾處錯誤，需要重新返工。正巧當(dāng)天小惠要參加同學(xué)聚會，所以想讓同事通融一下轉(zhuǎn)天再做，可對方就是不同意?！扒皟商烀髅鱴x也有錯誤，你替他改了就行，輪到我就要立刻返工。人家?guī)湍憬榻B醫(yī)院，怎么著都行，輪到我這待遇就不一樣了?！痹瓉砬皫滋煸撏律×?，正好另一位同事家里的親戚是做醫(yī)生的，所以便將親戚介紹給了這位同事，小惠以為這位同事為此向?qū)Ψ介_了綠燈。再比如，前不久有一次，小惠請同事幫自己代班，問了幾個人，碰巧大家都有事，于是小惠便軟磨硬泡其中一個新來的同事，同時(shí)嘴里還說著“要不是我當(dāng)初幫你那么多，你能有機(jī)會留在這里嗎？”原來，這位新同事在實(shí)習(xí)的時(shí)候，有很多工作都是請教過小惠的。還有一次，有個同事因?yàn)殡x婚的事情心情很不好，上班的時(shí)候難免有些苛刻，大家對此都非常理解，可只有小惠，當(dāng)同事跟她說話沒好氣兒時(shí)，小惠的一句“你離婚又不是我造成的，干什么沖我撒氣”使得同事很尷尬，有些下不來臺，險(xiǎn)些吵了起來。諸如此類的事情特別多，小惠如此口無遮攔，總能戳到對方的“軟肋”，因此，小惠在公司中的人際關(guān)系也越來越差了。

“我真不是有意的，往往到了氣頭上，什么話都往外扔，事后非常后悔，可我又不想總是道歉。”對此小惠也很苦惱，小惠覺得大家都在躲著她，“以前相處的幾個朋友也都很少跟我說話了，更不要說其他人了?！?/div>