跟人打交道,免不了要學(xué)會(huì)圓滑,看透不說透。尤其是在職場(chǎng)這個(gè)大染缸里,獵頭在公司與候選人之間扮演一個(gè)很重要的角色,經(jīng)常跟候選人打交道的獵頭對(duì)于不同候選人的性格話語肯定摸得很透徹。作為公司內(nèi)高職位的核心人力資源,自然不會(huì)輕易的跳槽更不會(huì)輕易地去相信一個(gè)陌生獵頭,這時(shí)候獵頭就要學(xué)會(huì)辨別某些回答背后的意思。
我們來看看候選人經(jīng)常跟獵頭顧問說的話中,哪些是謊話。
初期電話篇:
1.我很滿意現(xiàn)在的工作,不看機(jī)會(huì)(我瘋了才會(huì)把我的未來交給一個(gè)菜鳥?)
2.我晚點(diǎn)打給你(千萬別聯(lián)系我了,我不感興趣。)
3.這家公司我很有興趣(我只說我有興趣了解了解,考慮考慮,而已,沒說我會(huì)去)
工作篇:
1.這些項(xiàng)目我都做了(做一點(diǎn)也叫做了,反正你沒那個(gè)水平問出什么破綻來)
2.我離開那家公司是因?yàn)槲业睦习鍩o法聽進(jìn)我們的建議,太獨(dú)斷專行了(反正不是我的建議太弱智了)
3.這家公司進(jìn)去之后才發(fā)現(xiàn)太亂了,所以,我試用期沒到就出來了(我能告訴你我沒過試用期是因?yàn)樗讲蠲矗浚?/span>
薪水篇
1.我年薪50萬?。ㄈツ晡夷晷?/span>38萬,老板說今年做得好會(huì)有50萬,但是今年做的一塌糊涂,能降薪保住職位就萬幸了)
2.我年薪50萬?。ㄆ鋵?shí)我說的是基本薪水,加上獎(jiǎng)金要超過70萬了)
3.我年薪50萬?。ㄎ覄倓偺岢鲞^離職,被留下來了,薪水剛剛漲過,按照新的薪水水平,我12個(gè)月可以拿到30多萬,加上獎(jiǎng)金一起就是50萬)
面試篇
1.我沒時(shí)間面試!(我不愿意和HR面試!HR就是挑刺的,懂什么?)
2.談過了,對(duì)方很不友好!這家公司太差了!(對(duì)方的問題問的太犀利了,我招架不住,圓謊圓不回來了)
3.談過了,還可以吧。(這家公司太好了,我很有興趣,但是我不會(huì)告訴你,不然薪水怎么談?/我和對(duì)方吵架了,但是我會(huì)先裝弱者)
Offer篇
1.我的期望薪水是80萬。(如果60萬,我也可以考慮)
2.我不急著跳槽的。(因?yàn)橛袔讉€(gè)offer在手上權(quán)衡,一旦定下來,比兔子還急?。?/span>
3.我其實(shí)最看重的是機(jī)會(huì)本身,對(duì)錢不太關(guān)心。(錢給不到位,說破天我都不去)
離職篇
1.我的老板不會(huì)放我走的。(我能輕易告訴你我和我的老板不共戴天??。?/span>
2.我的老板不會(huì)留我的。(我可沒說我老板的老板的老板不會(huì)留我?。?/span>
3.好的,我再考慮考慮。(不用考慮了,我老板已經(jīng)給我升職加薪了。這么說只是不想聽你嘮叨了,你別當(dāng)真哈)
獵頭做久了,候選人心中那點(diǎn)小九九也就能夠輕而易舉被發(fā)現(xiàn)了。但你要做一個(gè)糊涂的聰明人,看破不說破。做這行,要懂得如何跟候選人相處,這樣才能幫助你突破更多障礙,也能輕松幫主候選人推薦合適的職位。