項目經(jīng)理面試場景：
李先生：“你好，我是來應(yīng)聘的某某，我來競聘貴公司的項目經(jīng)理的崗位。我畢業(yè)于清華大學(xué)，工作四年，之前在某環(huán)保公司負(fù)責(zé)過項目有：A項目，主要負(fù)責(zé)：1.2.3.4；B項目，主要負(fù)責(zé)：1.2.3.4等等，我之前的經(jīng)歷能夠使我快速適應(yīng)貴公司的工作節(jié)奏；同時，我擁有大公司的工作經(jīng)歷，所以手頭上資源相對豐富，做事也更有邏輯，我相信這樣的經(jīng)歷比一般人更適合這份工作！謝謝。
HRD：“好，你的基本信息這邊已經(jīng)了解，如果有復(fù)試，人事會聯(lián)系你”。
李先生：“好的，謝謝總監(jiān)，下次再見”。
作為企業(yè)的人力資源經(jīng)理，常常會分析：公司究竟需要怎樣的項目經(jīng)理？公司想要招聘什么樣的項目經(jīng)理？整體總結(jié)之后發(fā)現(xiàn)：招聘項目經(jīng)理也是有一定規(guī)律的：
What
你是什么樣的項目經(jīng)理
正所謂知己知彼，方能百戰(zhàn)不殆。在面試之前，常常用項目管理的思維對要面試的公司進(jìn)行職位的需求分析。如在某網(wǎng)站點開一個招聘“項目經(jīng)理”的職位：
工作職責(zé)：
a、負(fù)責(zé)軟件項目計劃實施管理，確保項目目標(biāo)的實現(xiàn)、帶領(lǐng)項目團(tuán)隊準(zhǔn)時、優(yōu)質(zhì)地完成項目；
b、制定項目開發(fā)計劃文檔、量化任務(wù)、并合同分配給相應(yīng)的實施或研發(fā)人員；
c、參與產(chǎn)品規(guī)劃與售前工作，保證項目需求與產(chǎn)品規(guī)劃一致，提高客戶滿意度；
d、需求采集、編寫項目進(jìn)展各階段的文檔，保證驗收文檔的完整和規(guī)范；
e、負(fù)責(zé)管理項目的全過程，包括進(jìn)度、質(zhì)量、成本以及項目風(fēng)險的控制。
優(yōu)先考慮：
a、本科及以上學(xué)歷，計算機(jī)相關(guān)專業(yè)； 擁有成功項目案例2個以上，3年以上項目管理經(jīng)驗，包括業(yè)務(wù)需求分析，系統(tǒng)功能設(shè)計，項目進(jìn)度時間規(guī)劃，項目風(fēng)險評估和管理等；
b、具備良好的書面表達(dá)能力，能編寫清晰、規(guī)范的相關(guān)文檔；
c、具有良好的溝通、協(xié)作能力與合作意識，能承受工作壓力，責(zé)任心強(qiáng)；
從上述職位介紹中可了解到：
關(guān)鍵詞：項目管理能力、團(tuán)隊合作、文檔編寫
需求分析：公司需要的是做項目的能力，也是最基礎(chǔ)的能力，包括：規(guī)劃、分析和實施能力；團(tuán)隊合作能力，包括：組織、溝通與協(xié)作能力；文檔編寫：書面表達(dá)能力，項目各階段文檔撰寫能力。
解決方案：從需求分析得知：項目經(jīng)理面試中要在短時間內(nèi)，快速表達(dá)出自己的規(guī)劃、分析和實施的能力，這是前提條件，同時也就是要求你在面試之前把自己之前做的優(yōu)質(zhì)項目；并提煉表達(dá)出來想法；舉出平時工作的例子，側(cè)面表達(dá)出自己的團(tuán)隊合作能力。
結(jié)論：成為一個書面表達(dá)能力強(qiáng)的人。
Why
我為什么選擇你
通常職位要求最后都會附上一些看似跟職位無關(guān)的問題，但恰恰也是最重要的內(nèi)容。
優(yōu)先考慮：
a、專業(yè)相關(guān)，有成功項目案例
b、有3年以上大型項目或系統(tǒng)建設(shè)的經(jīng)驗，包括業(yè)務(wù)需求分析，系統(tǒng)功能設(shè)計等 有溝通能力、協(xié)作能力，兼?zhèn)浜献饕庾R能力的同時有強(qiáng)抗壓能力。
關(guān)鍵詞：經(jīng)驗、合作意識
需求分析：要求有項目成功案例，這樣的人才有利于接觸新事物，快速適應(yīng)工作環(huán)境，企業(yè)培養(yǎng)人是有成本的，怎樣降低企業(yè)成本，也是一個優(yōu)秀的項目經(jīng)理應(yīng)該考慮的問題；參與過大型項目的建設(shè)經(jīng)驗，經(jīng)驗豐富者有利于項目實施過程中各種問題的及時應(yīng)對，并且提出可行的解決方案，也是為了降低企業(yè)成本并快速的為企業(yè)盈利；兼?zhèn)浜献饕庾R和細(xì)節(jié)落地能力，有利于幫助企業(yè)節(jié)約更多成本。
解決方案：一個優(yōu)秀的項目經(jīng)理人雖然不需要什么都精通，但是最起碼知識面涉獵要廣，要什么都有所了解。只有這樣，才不至于面試官提問時什么都不會。如果是參與過大型的項目，就可以直接寫一份過去的工作報告，把相關(guān)的工作事宜都精簡提煉出來；如果沒有參與過，你只需要根據(jù)對應(yīng)的職位要求和公司情況，草擬一份工作計劃帶過去，讓人家知道你上任之后下一步的工作思路就可以。這樣做一方面是展現(xiàn)你的專業(yè)實力，另外一方面也是展現(xiàn)你的誠意。
結(jié)論：成為一個全面發(fā)展，能夠不斷增值的人。
How
你能幫公司做什么
一般面試官都會詢問，你能幫公司做什么？
a.你的技術(shù)背景
b.你在項目中的角色
c.你解決問題的能力
d.你的溝通能力
如何回答項目經(jīng)歷的問題？
首先寫在簡歷中的項目必須是真實做過并主導(dǎo)的項目，并且在簡歷中寫出項目的名稱、完成的時間以及你在項目中扮演的角色?？梢愿鶕?jù)面試公司的主要業(yè)務(wù)、核心技術(shù)、技術(shù)棧等有針對性地在簡歷上放置項目。
建議在面試之前可以重新實現(xiàn)一遍整個項目的流程。找出項目中可能存在的問題，并準(zhǔn)備好解決方案。最好可以找身邊的朋友幫忙演練一遍面試過程(獵頭朋友最好)，加深自己對項目內(nèi)容的理解，避免在面試中手忙腳亂。
面試中碰到項目經(jīng)歷的問題，必須如實回答，回答時語言要精煉，不要贅述你的種種經(jīng)歷，一定要撿重點的說，條理清楚、邏輯嚴(yán)謹(jǐn)。你需要對項目有一個清晰整體的認(rèn)識。你的回答需要傳達(dá)出：你做了什么，學(xué)到什么，能體現(xiàn)你什么品質(zhì)。塑造出一個積極正面、有能力的個人形象，向面試官展現(xiàn)出你的特點與區(qū)別于他人的優(yōu)點。
總結(jié)：相信大家看過以上內(nèi)容之后，會對企業(yè)需要什么樣的項目經(jīng)理有了更加深刻的認(rèn)識。那么就不妨站在企業(yè)的角度，用項目管理的思維方式來思考下自己：你是什么樣的項目經(jīng)理？我為什么要你？你能幫我做什么？
