面對(duì)雷同的簡(jiǎn)歷，HR無(wú)從選擇
添加時(shí)間：2019-01-14 09:49:43
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現(xiàn)今很多求職者都會(huì)發(fā)現(xiàn)自己的簡(jiǎn)歷慢慢的失去了魅力，投出去的簡(jiǎn)歷沒(méi)有一絲回音，很多人都非常頭痛。其實(shí)不光求職者頭痛，面試官也一樣頭痛，面對(duì)一疊一疊的雷同的應(yīng)聘簡(jiǎn)歷招聘官實(shí)難選擇，泛濫的促銷經(jīng)驗(yàn)又讓招聘官無(wú)比失望，眾多招聘企業(yè)不解：這些大學(xué)生真的就一樣平凡？難道就找不到令人眼前一亮的求職簡(jiǎn)歷？
八成應(yīng)屆畢業(yè)生簡(jiǎn)歷雷同
與往年相比，今年大學(xué)生的簡(jiǎn)歷更加“精煉”，但簡(jiǎn)歷內(nèi)容卻太雷同，個(gè)人資料、學(xué)習(xí)經(jīng)歷、實(shí)踐經(jīng)歷等千篇一律。
一位招聘經(jīng)理翻開(kāi)一疊簡(jiǎn)歷說(shuō)，這些簡(jiǎn)歷都太草率，內(nèi)容千人一面，除了基本信息，看不到興趣專長(zhǎng)、工作經(jīng)歷等求職者特點(diǎn)。
職業(yè)指導(dǎo)師劉翠認(rèn)為，大學(xué)生簡(jiǎn)歷不必太過(guò)復(fù)雜，但必須要結(jié)合企業(yè)特點(diǎn)，把自己的特長(zhǎng)、優(yōu)勢(shì)詳細(xì)注明，這樣才會(huì)給用人單位留下良好的第一印象。
工作經(jīng)驗(yàn)成為第一道坎
缺乏工作經(jīng)驗(yàn)，仍是應(yīng)屆畢業(yè)生求職的攔路虎。武漢的幾個(gè)大型招聘會(huì)上，用人單位幾個(gè)問(wèn)題就是，“學(xué)什么專業(yè)的？”、“有沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)？”“在什么地方做過(guò)？”沒(méi)有實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)的學(xué)生通常在這些問(wèn)題過(guò)后就被刷掉了。
武漢某所大學(xué)的陳玲在大學(xué)期間做過(guò)的兼職種類至少十幾種，她在服裝城賣過(guò)小飾品，在家電商場(chǎng)做過(guò)短期促銷、在廣告公司當(dāng)過(guò)業(yè)務(wù)經(jīng)理，這些工作經(jīng)歷對(duì)她求職幫助很大。
六成以上都以促銷為經(jīng)驗(yàn)
調(diào)查發(fā)現(xiàn)，有六成以上的應(yīng)屆畢業(yè)生的簡(jiǎn)歷，工作經(jīng)驗(yàn)都以促銷為主，大多是發(fā)傳單、做促銷、當(dāng)家教、賣電腦，還有的去做禮儀小姐。多數(shù)招聘經(jīng)理認(rèn)為這只是一種膚淺的社會(huì)實(shí)踐，并沒(méi)有真正和專業(yè)聯(lián)系起來(lái)。但也有企業(yè)招聘官認(rèn)為，做促銷雖然工作零散，但每天都要面對(duì)各種情況、各樣顧客，非常鍛煉人。
職業(yè)指導(dǎo)師建議，要想越過(guò)經(jīng)驗(yàn)門檻，應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生開(kāi)始找工作時(shí)，不要太計(jì)較薪水的多少，而應(yīng)該更多地去考慮如何通過(guò)工作經(jīng)驗(yàn)的積累和工作實(shí)踐的訓(xùn)練，逐步發(fā)展自己。
