對(duì)于公司的這項(xiàng)決定，員工稱(chēng)：“以前的午休時(shí)間我都會(huì)去抽根煙，剛開(kāi)始戒煙的時(shí)候痛苦極了，根本不相信自己能成功。”“現(xiàn)在想吸煙了我就去休息一下，休息時(shí)間多了，工作效率也高了?！?/div>
對(duì)此，太陽(yáng)生命保險(xiǎn)公司人事部經(jīng)理河野崇史表示：“我們不是沒(méi)有考慮過(guò)吸煙者的利益，但作為保險(xiǎn)公司，只有自身的身體健康，我們給客戶(hù)們提供的健康方案才會(huì)有說(shuō)服力?！?/div>
美國(guó)有一項(xiàng)研究數(shù)據(jù)顯示，職場(chǎng)中的1名吸煙職員平均每年導(dǎo)致公司損失4430美元(約合人民幣3萬(wàn)元)。
種種數(shù)據(jù)所表現(xiàn)出的利害關(guān)系，使更多的公司選擇開(kāi)始禁煙。
IT公司Piara的做法則相對(duì)柔和，對(duì)于不吸煙的員工，將每年額外給予6日的假期。
該公司非吸煙者員工表示：“額外的假期可以讓我回老家的時(shí)候不那么匆忙，有更多的時(shí)間可以去會(huì)會(huì)朋友，陪陪家人。”
對(duì)于這項(xiàng)對(duì)吸煙者以及非吸煙者都十分有利的規(guī)定，Piara公司策劃部職員金澤璃奈稱(chēng)：“我們?cè)诠镜囊庖?jiàn)箱中發(fā)現(xiàn)了這樣的投稿，稱(chēng)吸煙職員與非吸煙職員間的日常休息時(shí)間有些差別。吸煙的職員可以很自然的利用吸煙為理由出去放松一會(huì)兒，為了公平，我們決定給不吸煙的員工額外補(bǔ)償6天的假期，這個(gè)決定受到了大多數(shù)員工的好評(píng)?！保▉?lái)源：環(huán)球網(wǎng)）
