在這個時刻變化多端的職場里，相信很多在職人士也很清楚職業(yè)規(guī)劃的重要性了，在這里也不多言了。然而，要想做好職業(yè)規(guī)劃，我們需要按照一定的步驟和原則，以下是我個人總結(jié)的職業(yè)規(guī)劃的基本原則，希望能在智庫得到更多的交流。
以下是職業(yè)規(guī)劃的十個基本原則：
1.清晰性
想要制定一份合適自己的職業(yè)規(guī)劃，我們需要考慮目標、措施是否清晰、明確?實現(xiàn)目標的步驟是否直截了當?
2.挑戰(zhàn)性
目標或措施具有一定的挑戰(zhàn)性是很必要的，這對于職業(yè)規(guī)劃具有積極作用。因此，我們需要考慮目標或措施是否具有恰當?shù)奶魬?zhàn)性，還是僅保持其原來狀況而已?
3.動態(tài)
我們需要考慮目標或措施是否有彈性或緩沖性?是否能依循環(huán)境的變化而作調(diào)整?
4.一致性
我們需要考慮主要目標與分目標是否一致?目標與措施是否一致?個人目標與組織目標是否一致?
5.激勵性
我認為這個很重要，目標是否符合自己的性格、興趣和特長?是否能對自己產(chǎn)生內(nèi)在的激勵作用?這能左右職業(yè)規(guī)劃的執(zhí)行度。
6.合作性
個人的目標與企業(yè)目標是否具有合作性與協(xié)調(diào)性?
7.全程性
擬定生涯規(guī)劃時必須考慮到生涯發(fā)展的整個歷程，作全程的考慮。
8.量化清晰
生涯規(guī)劃各階段的路線劃分與安排，必須具體可行。
9.務實
實現(xiàn)生涯目標的途徑很多，在做規(guī)劃時必須要考慮到自己的特質(zhì)、社會環(huán)境、組織環(huán)境以及其他相關的因素，選擇確實可行的途徑。
10.可評量
規(guī)劃的設計應有明確的時間限制或標準，以便評量、檢查，使自己隨時掌握執(zhí)行狀況，并為規(guī)劃的修正提供參考依據(jù)。
