面試前的準(zhǔn)備工作是否充分，直接影響應(yīng)聘者最后獲得offer的幾率，除了寫(xiě)出一份漂亮的簡(jiǎn)歷之外，面試時(shí)妝容服飾、言談舉止同樣決定著應(yīng)聘者在求職這張考卷上的最后得分。如何在最難就業(yè)季通過(guò)面試挑戰(zhàn)，最終獲得心儀offer？記者采訪前程無(wú)憂職業(yè)顧問(wèn)為求職者指點(diǎn)迷津。
妝容：簡(jiǎn)單大方最關(guān)鍵
男性深藍(lán)或黑色西裝，配領(lǐng)尖有紐扣的牛津風(fēng)襯衫，以及一條款式簡(jiǎn)潔的領(lǐng)帶總是最保險(xiǎn)（放心保）的裝束。如果要應(yīng)聘的是一個(gè)重視創(chuàng)意的行業(yè)，著裝也可以不那么保守—一件好看的休閑外套和寬松長(zhǎng)褲可以配翻領(lǐng)套頭毛衫或者簡(jiǎn)單的印花T恤。相反，如果即將參加一個(gè)相對(duì)保守公司的面試，務(wù)必還要注意鞋子的選擇，應(yīng)與褲子而非衣服相搭配，襪子也應(yīng)盡量與鞋子顏色保持一致。
女性 “女性在面試著裝上自由度相對(duì)較大?！甭殬I(yè)顧問(wèn)表示，女士面試可以選擇褲裝或裙裝套裝，但如果著裙裝，裙子下擺請(qǐng)不要超過(guò)膝蓋以上5厘米，深色套裝是最穩(wěn)妥、最保險(xiǎn)的。著裝請(qǐng)勿像約會(huì)一樣，高跟鞋的高度介于2-5厘米較為適宜，妝容簡(jiǎn)潔，盡量減少首飾的佩戴。
舉止：別讓肢體語(yǔ)言毀掉你的offer
職業(yè)顧問(wèn)提醒說(shuō)，若不是被單獨(dú)領(lǐng)進(jìn)面試室，走進(jìn)面試室前需先敲門(mén)，輕叩兩聲。若面試室的門(mén)敞開(kāi)著，對(duì)著屋內(nèi)的人點(diǎn)頭或微微鞠躬示意，待面試官同意后方能進(jìn)入。
其次，要分清主次位置才能就座，一般坐在面試官的對(duì)面，即靠入口處。入座時(shí)動(dòng)作輕緩，走到座位面前轉(zhuǎn)身，然后輕輕坐下?？梢园寻旁谧慌?。男子兩膝間的距離以松開(kāi)兩拳為宜。女士在入座前應(yīng)用手把裙子向前攏直，入座后并攏雙腿或把雙腿斜斜靠攏。
此外，一定要注意管好自己的手，可以將手掌心向下，疊放在兩腿之上，也可以將兩手合十放在桌上。在面試過(guò)程中，可以附帶一些手勢(shì)來(lái)增強(qiáng)自己想表達(dá)的內(nèi)容，但手勢(shì)不宜過(guò)多，動(dòng)作幅度也不宜過(guò)大。
“情緒激動(dòng)時(shí)（或與面試官聊得投機(jī)，或與面試官意見(jiàn)不合）不自覺(jué)地拍手、拍桌子；使用"封閉式"肢體語(yǔ)言，即雙手交叉抱在胸前或者緊握拳頭，它們傳達(dá)的是防御和緊張的信息，這些都是不可取的。”求職顧問(wèn)提醒。
面試的成功非常倚重表達(dá)能力，“能做會(huì)說(shuō)”最易贏得面試官青睞。但也要謹(jǐn)記，切勿表達(dá)過(guò)頭，一開(kāi)口就讓面試官對(duì)你產(chǎn)生反感。
根據(jù)調(diào)查，“過(guò)于親熱的套磁”是面試官們最反感的面試行為。
職業(yè)顧問(wèn)提出建議，面試中用“您”總不會(huì)有錯(cuò)。除非面試官主動(dòng)讓你改口，直呼其名或者英文名字，否則還是用&
調(diào)查還顯示，“總是打斷別人說(shuō)話”是排在第二位的最令面試官反感的行為。
求職顧問(wèn)表示，當(dāng)面試官的話沒(méi)有說(shuō)完時(shí)，不要貿(mào)然打斷，否則，面試官會(huì)覺(jué)得此人太自大或過(guò)于強(qiáng)勢(shì)。
在面試官說(shuō)話時(shí)，要適當(dāng)?shù)攸c(diǎn)頭或稱(chēng)“嗯、是”，讓對(duì)方知道你在認(rèn)真聆聽(tīng)和思考。
如打斷面試官，應(yīng)讓面試官把正在說(shuō)的一段話說(shuō)完，然后再說(shuō)，“不好意思，我想和您談?wù)勱P(guān)于剛剛您所說(shuō)的XXX的看法”，語(yǔ)氣要委婉。整場(chǎng)面試的打斷不宜超過(guò)三次以上。
