如果和團(tuán)隊(duì)里的同事相處不好,每天摩擦不斷,遇到事情推諉,同事之間冷言冷語,沒有一點(diǎn)好臉色??梢哉f在公司待著,簡直就是來受罪的。
因?yàn)檎f人壞話,最后總是會(huì)一傳十,十傳百,讓當(dāng)事人知道。天下沒有不透風(fēng)的墻,平時(shí)多贊美同事,遇到別人談?wù)撌欠牵3治⑿?,聽聽就行,不要附和?/div>
關(guān)注同事的困難
對(duì)于一些力所能及的事情,盡力幫忙,可以讓同事關(guān)系相處融洽。
我表妹之前和單位的一位女同事談不來,兩個(gè)人經(jīng)常鬧別扭,但是后來這位女同事,家中出了一點(diǎn)事,她的父親住院了,而她是獨(dú)生女兒,工資又不高,幫不上家里太大的忙。
那段時(shí)間她情緒低落,經(jīng)常偷偷抹眼淚,后來被人發(fā)現(xiàn)了,同事都踴躍捐款,幫她家渡過難關(guān)。
表妹也捐錢了,經(jīng)過這件事情之后,兩個(gè)人的關(guān)系大大的改善,現(xiàn)在兩個(gè)人的關(guān)系都還不錯(cuò)。
同事有困難,我們可以主動(dòng)問問他。一點(diǎn)小忙,舉手之勞,還是可以幫的。
相信任何人都不會(huì)對(duì)那些說話咋咋呼呼,沒有禮貌的人,抱有好感。
我們都對(duì)那種溫和的同事,印象比較好。因?yàn)楦麄兿嗵帲容^放松,沒有心理壓力。
而那種脾氣古怪,動(dòng)不動(dòng)就爆發(fā)的同事,跟他們相處都要打起精神來,免得一言不合就開撕,平時(shí)巴不得避而遠(yuǎn)之,壓根兒就談不上和他們搞好關(guān)系。
人和人之間,相互尊重,是最基本的原則。同事關(guān)系也是如此。
平常的工作當(dāng)中,如果同事遇到了困難能伸出援手,則伸出援手。做一些力所能及的小事,可以增加好感度。
一天中,我們有八個(gè)小時(shí)會(huì)待在職場,同事之間以工作作為紐帶,一旦失禮,傷口很難愈合。
學(xué)會(huì)和同事相處,做一個(gè)受人歡迎的人。既利于我們的身心健康,也對(duì)我們的職業(yè)發(fā)展有好處,我們何樂而不為呢?