職場(chǎng)中最重要的無(wú)非就是能力和人脈，能力又是靠自己的各方面綜合素質(zhì)決定的，除了狠下功夫，誰(shuí)也無(wú)法幫你改變。所以今天我們就說(shuō)一些能夠影響到你的人脈，應(yīng)該如何抉擇。
中國(guó)有十三億人口，每逢節(jié)假日你必定會(huì)看到各大景點(diǎn)人滿為患，更有人為之調(diào)侃說(shuō)：“出去玩不是看景點(diǎn)的而是看人頭的?！币舱且?yàn)橹袊?guó)是一個(gè)人口大國(guó)，我們每天必須要面對(duì)的就是和人打交道。不管是在工作中，還是日常生活中，各式各樣的人都在潛移默化的影響著你，所以選擇跟什么樣的人打交道就顯得至關(guān)重要。
俗話說(shuō)：“近朱者赤近墨者黑。”你跟什么樣的人在一起，自然你也會(huì)變成什么樣的人，要想在職場(chǎng)中取得更大的發(fā)展，就必須要遠(yuǎn)離職場(chǎng)中的這幾類(lèi)人。
1.遠(yuǎn)離只會(huì)抱怨的人
在職場(chǎng)中，每個(gè)人的身邊肯定都會(huì)有這樣一類(lèi)人，工作中不積極進(jìn)取，成天只想著抱怨，只要領(lǐng)導(dǎo)一下發(fā)什么任務(wù)，你準(zhǔn)能聽(tīng)到他抱怨的聲音。這種人公司有什么樣的影響呢？
一來(lái)會(huì)影響其他員工的工作積極性，你想領(lǐng)導(dǎo)給員工布置任務(wù)，第一時(shí)間想的不是如何把這項(xiàng)工作完成的更好，而是抱怨，久而久之，其他的員工也會(huì)被影響，想的是如何抱怨工作，那公司的項(xiàng)目還怎么繼續(xù)進(jìn)行下去？
二來(lái)這樣成天在公司抱怨，不在自己身上下功夫的人，怎么能夠更好的完成工作呢？所以不管你是領(lǐng)導(dǎo)還是同事遇到這樣的人千萬(wàn)要遠(yuǎn)離！
2.遠(yuǎn)離在工作中耍心機(jī)的人
俗話說(shuō)：“害人之心不可有，防人之心不可無(wú)?！辈还苁窃谌粘Ｉ钸€是工作中，都要小心自己身邊那些心機(jī)太重的人，也許你把人家當(dāng)朋友，人家背地里給你捅刀子你都不知道。
我的身邊就有這樣一個(gè)典型的例子，小李和小王是同一家公司的同事，因?yàn)閮蓚€(gè)人入職的時(shí)間差不多，所以關(guān)系玩的也比較好，有一次領(lǐng)導(dǎo)要求兩個(gè)人負(fù)責(zé)同一個(gè)項(xiàng)目，結(jié)果項(xiàng)目最后出了點(diǎn)問(wèn)題，小王就把責(zé)任全推給了小李。
在領(lǐng)導(dǎo)面前，小李無(wú)法辯駁，只得默默接受領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)與懲罰，也正是因?yàn)檫@個(gè)事情，小王和小李的昔日友情徹底鬧翻了。有些人表面上一套，背地里又是一套，這種在工作中耍心機(jī)的人一定要早日遠(yuǎn)離，別等他算計(jì)到你身上了才去后悔。
3.遠(yuǎn)離工作中不思進(jìn)取的人
現(xiàn)在很多職場(chǎng)人都擁有一種打工心態(tài)，就是領(lǐng)導(dǎo)交待給我什么任務(wù)，我做完了就沒(méi)事了一樣，從不在工作中進(jìn)行總結(jié)與反思，得過(guò)且過(guò)。像這種人在職場(chǎng)中肯定是得不到大發(fā)展的，如果你想走到更高的位置上，就要去和那些有能力，在工作中積極上進(jìn)的人去交朋友。這樣你的學(xué)識(shí)、眼界才能受朋友的影響，從而提升到更高的層次上去。遠(yuǎn)離工作中不思進(jìn)取的人，只有自己強(qiáng)大了，才能在這哥殘酷的社會(huì)上生存下來(lái)。
朋友在我們生命中的地位至關(guān)重要，要想自己今后有大的成就，就必須擦亮雙眼，遠(yuǎn)離身邊對(duì)你的未來(lái)發(fā)展毫無(wú)用處之人，這樣成功才會(huì)離你越來(lái)越近。
